Ebben az esetben hogyan számolják a tgyast/gyedemet? Illetve véd a törvény gyed alatt? (tudásbázis kérdés)

Uhh, hát nem egyszerű a helyzeted.. értem amit írtál.

Azért kaptál keveset, mert nem a 2009-es évedet nézték, hanem a 2008-as év jövedelmét. Az oep az előző év átlagát nézi, nem azt az évet amikor szülsz. Számítani fog valószínű a GYed is, legalábbis kalkuláld bele. Én idén szültem, tavaly szeptember elejétől táppénzen voltam. Fel is hívtam akkor az oepet, hogy ugye az első 180 nap jövedelme fog számítani, a táppénzem nem kavar bele.. azt mondták nem-nem, az első 180 nap.. már a tgyásnál kiderült, hogy de igen is számít.. úgyhogy teljesen megértelek, mert én is nagyon keveset kapok, és még ha az adójóváírás összege is lejön belőle, nem is tudom mi lesz..

Nagyon nehéz helyzetben vagy, mert ha ezt az évedet nézik, akkor ugyan ennyit fogsz kapni, illetve kevesebbet, viszont az sem kivitelezhető, hogy a jövő évet végig dolgozod, mert azt meg finanszírozni nem lehet, akkor annyi erővel elmehetsz a kevés összeggel gyedre.. a munkáltató meg akkor azért rakott vissza a minimálbérre, mert miért is fizetne a 140 után..

Sajnos a munkáltatóval így van esély, hogy nem fogsz sokra menni.. legalábbis nekem ez a tapasztalatom. :(

Bocsi, ezt nem olvastam teljesen végig.. szóval vissza mennél az első gyerek után dolgozni, illetve a szabikat kivenni és úgy mennél tgyásra? akkor elvileg a köztes időt fogják számolni,amit a szabira kapsz.. ez nem túl szerencsés... :(

A szabid összege ha 140-el vagy bejelentve, valóban nem ennyi, mert a 140 21-23 munkanapra eső bér, attól függ hány napos a hónap, viszont a 34 azt jóval meghaladja. Találsz bérkalkulátort a neten, írd be a bruttó 140-et, nyomtasd ki és vidd magaddal, majd kérd el a szerződésedet, hogy abban milyen összeg van. Arról tájékoztatni kellett volna, ha módosítják a béredet!!

Táppénzt próbáld kerülni, ha lehet! Inkább akkor dolgozz 180 napot valahogyan rendes bérrel..

Gondoltam rád a napokban, mert nem is beugrott, hogy 12. Hetesen ultrahang van.

A kedvesed majd legközelebb biztos elmegy, az apuk kedve megjön általában, ahogy gömbölyödikva pocika :)

és ha a cég beledöglik, akkor sem szűnhet meg, amíg a te gyeded le nem jár

nemigaz?

:D:D

Én most mentem vissza dolgozni, áttettek 6 órásba 8 órából, és az új szerződésem szerint kapom meg a kivett szabimra a pénzt.

Én se tudom, és senki nem is tudja megmondani, hogy mennyi GYED-et vagy TGYÁS-t fogok kapni, pedig februárban érkezik a kistesó... azt tudom, hogy nincs betegszabi terhességben, egyből táppénzre vesznek fel, ami max havi 100ezer bruttó, vagy a fizetés 60%-a... A GYED is max havi 100ezer, vagy a fizu x%-a, szóval ha elmész táppénzre, azt fogják figyelembe venni a GYED alapjának, azaz ha mondjuk 160ezer a bruttó valakinek, akkor eleve 96 ezret vesznek figyelembe táppénznél, és utána ennek a 96ezernek a bizonyos százaléka lesz a GYED és TGYÁS alapja. Szóval nem éri meg táppénzre menni a köztes időben. Ki nem rúghatnak, úgyhogy amíg bírsz, addig inkább járj be dolgozni sztem.

(Ha tévedek valamiben lszi javítson ki aki ért hozzá, de a netről szerzett ismereteim alapján ezekre a következtetésekre jutottam.)

Sziasztok!

Most voltam az apehnél ahol nagy valószinűséggel kiderült átvág a munkahelyem.Kiszámolták a szabimat miután novemberben lejár a gyedem.34napra 92000.Felhivtam a könyvelőt(főnököm anyja)h mennyire vagyok bejelentve és közölte 6órás minimálra.2009juniusában engem átjelentettek 140000-re,ezért bementem az apeh-hoz.Összeget nem látnak csak annyit tudtak mondani h heti 40órára vagyok bejelentve és 2009júniusában volt utoljára mozgás,egy magasabb pozicióra is átlettem téve..azóta semmi.Nos igy én arra gondolok h hagytak 140000.-en.Ez esetben nem ennyi lenne a szabim nem?Amásik ha 2011 novemberében teherbe esnék és a gyed lejárata után kivenném a szabim majd táppénzre mennék melyik évemet néznék tgyasnal/gyednél?hogyan számolnának..2009 juniusáig tényleg minimálon voltam bejelentve..köszi a segitséget..