Túlfizett a munkáltató, milyen módon vonhatja ezt vissza? (tudásbázis)
23. csutkamano (válaszként erre: 1. - 37403e3af4)
2012. jún. 8. 08:32
Azt nem írtad, hogy mennyi a különbözet, amit két részletben akarnak visszavonni, de nyilván a 48.000 Ft-ból vontak le adót és járulékot is.
Elég macerás lesz ezt is helyesbíteni.
22. 97f33311ff (válaszként erre: 21. - Timycat)
2012. jún. 7. 15:33
főleg úgy, hogy még a bérpapíron is ez az összeg szerepel.
21. timycat (válaszként erre: 19. - 37403e3af4)
2012. jún. 7. 14:51
Akkor marad a szakszervezet, ha meg tudtok egyezni, mármint a többi munkavállalóval, hogy a köv. bónuszba számítsák be egészen vagy legalább egy nagyobb részét, akkor egységesen fel tudtok lépni és nagyobb az esélyetek a munkáltatóval dülőre jutni.
20. timycat (válaszként erre: 16. - Virus2008)
2012. jún. 7. 14:49
Persze hogy visszakérheti a munkáltató, ez egy téves utalás, de itt nem is ez a kérdés.
19. 37403e3af4 (válaszként erre: 17. - 97f33311ff)
2012. jún. 7. 14:36
Tegyük félre? őőő :) Tegnap kaptuk a mailt, és május 10.-e körül a pénzt :)) Szerinted mennyi van még belőle? :)))
A szakszervezet dolog jó ötlet, meg fogom próbálni, és köszönöm szépen a segítséget .
18. 97f33311ff
2012. jún. 7. 10:34
tényleg, ha már 1400 munkavállalóról van szó, van szakszervezet is, hozzájuk nem fordultatok?
17. 97f33311ff (válaszként erre: 15. - 37403e3af4)
2012. jún. 7. 10:33
A munkáltató tuti nem fog várni negyed évet a következő bónuszig. Amit most kaptatok többet, tegyétek félre, és kompenzálódik vele a munkabér. Többet úgysem fog levonni tőletek. Munkabérből ritkán szoktak levonni, de az nem azt jelenti, hogy nem lehet. Elsődleges a tartásdíj, utána jön a többi, így ez is.
16. virus2008 (válaszként erre: 1. - 37403e3af4)
2012. jún. 7. 10:25
Nem kérheti vissza, de úgyis megoldják hogy visszakerüljön.
15. 37403e3af4 (válaszként erre: 14. - 97f33311ff)
2012. jún. 7. 09:23
összesen kicsivel több, mint 1400 emberről van szó... az illetékeseknek megpróbálok szólni, vegy fel velük a kapcsolatot, és oldjuk meg másképp, itt tényleg nem arról van szó, hogy a kifizetés tényével van a bajom, hanem arról, hogy a havi bérünket akarják megrövidíteni, hiszen nem több bért adtak, vagy utaltak, hanem több bónuszt, ami ugye egy ( negyedéves ) jutalom, én azt gondolom, a következő esedékes bónuszból kellene nekik levonni.
14. 97f33311ff (válaszként erre: 13. - 37403e3af4)
2012. jún. 7. 08:25
Vessétek fel neki az ötletet, hogy mi lenne, ha abból vonnák le, mert sokatoknak így kedvezőbb lenne. Sajnos ez munkajogi dolog, amit tévedtek, de visszajár, vissza kell adni, független, hogy ki tévedett. Ha nem derült volna ki elévülési ideig, akkor nem. :/
13. 37403e3af4 (válaszként erre: 11. - 97f33311ff)
2012. jún. 6. 23:57
A visszafizetéses dolgot mailben küldték ki. A bérpapír tartalmazza az összeget és a megnevezést is, tehát tulajdonképpen van róla bizonyték. Igazándiból nem az a baj, hogy vissza kell fizetni, hanem az, hogy az ő tévedésük miatt az én ( és még sokan mások ) fizetésemből akarnak levonni, ahelyett, hogy más megoldást találnának rá ( pl egy következő negyedéves bónusz )
12. timycat (válaszként erre: 1. - 37403e3af4)
2012. jún. 6. 22:23
visszajár
11. 97f33311ff (válaszként erre: 9. - 37403e3af4)
2012. jún. 6. 22:11
Ha a bérosztály számolta el, és emiatt utalt többet, és bizonyíték is van a tévedésről, akkor köteles vagy visszaadni. Viszont ha egyértelmű bizonyíték, papír, rögzített adat van arról, hogy nektek mégis annyi bónt adott, akkor nem élhet a követeléssel.
10. csutkamano (válaszként erre: 9. - 37403e3af4)
2012. jún. 6. 22:06
Szerintem ebben az esetben nem kérheti vissza.
Kaptát papírt a visszavont összegről, vagy csak szóban tájékoztattak a levonásról?
(Így olyan, mintha lepapírozva kapnál "prémiumot", azt át is utalják, de egy hét múlva a Főnököd meggondolja magát, mert a megállapodásotok ellenére a fele összeget nem juttattad neki vissza)
9. 37403e3af4
2012. jún. 6. 21:55
a bérpapíron is szerepel, mint bónusz
8. csutkamano
2012. jún. 6. 21:53
Ha kaptál róla papírt, hogy 48.000 Ft-t számfejtettek részedre, akkor elég érdekes az eset.
Ha viszont papír nélkül tévedésből utaltak annyit a számládra, akkor azt később vissza is vonhatják.
7. 37403e3af4
2012. jún. 6. 21:46
Hmm.. nem kérdeztem, örültem, hogy milyen jó bónuszt kaptam :S
6. 97f33311ff
2012. jún. 6. 21:46
Én úgy tudom, hogy ha túlfizet a munkáltató, és nem veszi észre, meg te sem, elévülési idő után nem kérheti vissza. Ha észrevették a túlfizetést, köteles vagy azt visszaadni, különben jogi úton kérheti vissza tőled, elévülési időn belül. Még akkor is, ha az ő hibája volt...
5. a0c1361e44
2012. jún. 6. 21:46
Ha túlfizetett, akkor azt vissza kell fizetni. Az mindegy, hogy miből teszed. Inkább örülj, hogy nem egyszerre vonják le.
Akkor nem kérdeztél rá, hogy miért kapsz ennyit?
4. 37403e3af4
2012. jún. 6. 21:45
legalábbis az, hogy annyit fizettek, amennyit.. a cég fizette természetesen.
3. 37403e3af4
2012. jún. 6. 21:45
A bérszámfejtő cég hibája volt.
2. Tüdruk
2012. jún. 6. 21:44
Kinek a hibája volt, hogy kifizették?
1. 37403e3af4
2012. jún. 6. 21:39
Sziasztok, egy kis jogi segítségre lenne szükségem. A munkáltatóm április hónappal kifizetett 48000 ft bónuszt. Most rájött, hogy elszámolták, és vissza akarja venni a különbözetet, mégpedig a júniusi és júliusi fizetésből ( marha rendes, mert két részletben is ki lehet fizetni ). A kérdés : ez vajon jogos-e, hogy a bérből akarja levonni, hiszen elvileg a fix bér az jár, erre műszakpótlék jön, ami szintén az elvégzett munkáért jár... a segítséget előre is köszönöm :)
További ajánlott fórumok:
- A munkáltató köteles visszavenni GYED után abba munkakörbe amiből elmentem?
- Mit tegyek, ha nem akar visszavenni a munkáltató gyes alatt?
- Köteles visszavenni a munkáltatónak?
- A munkáltató visszaveheti a munkavállalót, ha az korábban felmondott és közös megegyezéssel távozott?
- Megvonhatja a munkáltató a havi és azt követő hónapban a teljes prémiunot azoktól a dolgozóktól akik tp.-en voltak? Jógós vagy nem?
- Gyes alatt a munkáltató nem köteles visszavenni, csak a 3 év után?