Nők 40 éves korengedményes nyugdíjazása (beszélgetés)

Szia.Azt nem tudod véletlenül, hogy hány éves kortól lehetne kérni egy ilyen kimutatást, vagy összesítést.Kiváncsi lennék, nekem még hány évem lenne, ha igénybe szeretném venni a nyugdíj 40 et.Tudom, még " fiatal vagyok" azaz 52 éves, 68 as.

Én 86 ban érettségiztem, de elmentem rögtön szünidős diákként dolgozni,utána ugyanott rendes állományba dolgozni.

Nyári szünetekben gyakorlaton voltunk eü.szakközépiskolából.

90 januárban született a fiam.91 ben felbontották gyes alatt a szerződésemet.93 márciusban megszületett a lányom.

96 februártól dolgozom a jelenlegi munkahelyemen.

Kiváncsi lennék hány évem van, mert nem értem igazán mi számolható bele a 40 be...

35 év 53 nap leigazolt munkaviszony.

A terhességi-gyermekágyi segély: 164+158 nap (322 nap)

GYED-GYES: 14 év 129 nap ("szökőévek" miatt 5 nappal több)

Táppénz: 218+14 nap (232 nap)

A TGYÁS, GYED-GYES és a táppénz időszaka 15 év 318 nap

A munkába töltött idő: 19 év 275 nap (elszámoltam magam korábban)

A nyugdíj várható ideje: 11 év 90 nap (azaz 2030. május 13-14. napja)

Mivel május 10-én töltöm az 53. életévemet így 65 évesen mehetek nyugdíjba. Legalábbis jelen állás szerint.

Remélem, hogy nem emelik a nyugdíj-korhatárt és nem törlik el a Nök40-et.

Sajnos itt már valaki írta. Én meg elég rendesen elszámoltam magam. Most ténylegesen utána számoltam. (2018. november 30-ig egyébként is megvan az, hogy leigazolt munkaviszonyom 34 év 344 nap van. Ehhez jön a dec. 1 és febr. 12 közötti 75 nap.)

Azért is lehet némi ellentmondás még benne, mert én valahogy nem számoltam bele azokat az éveket, amelyekben február 1 nappal hosszabb volt.

Köszönöm az eddigi türelmet.

Olvasd újra. Több gyerekem is úgy született, hogy a másikkal még GYES-en vagy GYED-en voltam.

A második gyermekem 1996. február 6.

A harmadik gyermekem 1999. január 20. (17 napom még lett volna az előző gyesből)

A negyedik gyermekem 2003. április 26.

a legkisebb gyermekem 2005. szeptember 13 (az előző gyesből még lett volna 225 napom)

A második és harmadik gyerekkel így 1996.02.06-2002.01.20 volt a gyes...

Munkaviszonyom már "régen" meglenne, hisz 35 év 33 napom van.

Ebből munkában töltött 24 év 88 nap (ma már február 12. van).

Ezért írtam, hogy még majdnem 7 évem (6 év 277 nap) van hátra, hogyha megmarad addig ez a Nők40 program, vagy hogyha (negatív értelembe véve) nem változtatják meg a leigazolható időszakot.

Az szerintem egyértelmű, hogy a gyerekek miatt 31 év munkában eltöltött idődnek kell lenni.

Kimutatásod szerint a 35 évből lejön a 15 év (napok nélkül, tehát van 20 év munkában eltöltött időd. Ehhez kell még 9 év, az kb. 2028 eleje.

Ha addig meg nem változtatják.

Eddig értem! De, hogyha 9 évet elszámolnak a gyerekek után, akkor ugyebár 31 év leigazolt munkában töltött időnek kell lenni.

Nekem van egyszer idén január 31-ig 35 év 21 nap leigazolt munkaviszonyom.

Ebből jön le a tgyás, gyed, gyes, saját és a gyermekek után igénybe vett táppénz 24 nap 76 napom volt január 31-én. (Szerencsére nem betegesek a gyerekek, és csak egyszer egy sportsérülés okán kellett otthon maradni hosszabb időre. Valamint nekem volt egy közlekedési balesetem aminek a következtében 2017-ben bő félév /febr. 9 és szept. 15/ kimaradt)

Nagyjából még 6 év 277 napom van (hisz ma már febr. 12 van), hogyha nem jön közbe semmi olyan, vagy nem szüntetik meg addigra ezt a lehetőséget. (Várhatóan 2026. november 16-án mehetnék a kedvezménnyel nyugdíjba - ami miatt csúszhat az max. az esetleges újbóli táppénz, vagy hogyha eltörlik)

Munkaviszony

- 1981. július 1 és 1981. július 31: 31 nap

- 1982. július 1 és 1982. augusztus 31: 62 nap

- 1983. július 1 és 1983. augusztus 31: 62 nap

- 1984. június 16 és 1994. december 31: 10 év 200 nap

- 1995. január 1-től folyamatos: 24 év 31 nap (múlthónap utolsó napjáig)

Össz munkaviszony: 35 év 21 nap

TGYÁS/GYED-GYES

- 1990. november 20 - 1994. május 3. (TGYÁS, GYES) 3 év 164 nap

- 1995. augusztus 30 - 2002. január 20. (TGYÁS, GYED, GYES / 2 gyerek miatt) 6 év 144 nap

- 2003. április 26 - 2008. szeptember 13. (GYED, GYES / 2 gyerek miatt) 5 év 137 nap

A fenti napok pedig 15 év 80 nap

A nők 40 igénybevételéhez 5 gyerek esetén 31 év ténylegesen munkával töltött idő kell (tgyás, gyed, gyes nem számít bele.) Ezen felül 9 év számolható el, mint gyerekneveléssel töltött idő.

1995 óta hiába folyamatos a munkaviszonyod, ha annak jelentős részében nem dolgoztál. Ez biztosítási és szolgálati időnek a "normál" nyugdíjba menetelnél számolható el.

A jelenlegi szabályozás szerint 65 éves korodban mehetsz nyugdíjba.

Rövid összefoglaló:

Munkaviszony

- 1981. július 1 és 1981. július 31: 31 nap

- 1982. július 1 és 1982. augusztus 31: 62 nap

- 1983. július 1 és 1983. augusztus 31: 62 nap

- 1988. június 16 és 1994. december 31: 6 év 200 nap

- 1995. január 1-től folyamatos: 23 év 42 nap

Gyermekek:

TGYÁS/GYED-GYES

- 1990. november 20 - 1991. május 2 (TGYÁS)

- 1991. május 3 - 1994. május 3. (GYES)

- 1995. augusztus 30 - 1996.02.03. (TGYÁS)

- 1996. február 4 - 2002. január 20. (GYED, GYES / 2 gyerek miatt)

- 2003. április 26 - 2008. szeptember 13. (GYED, GYES / 2 gyerek miatt)

Néhány kérdésem lenne ezzel kapcsolatban.

Én 1966. májusában születtem.

1981. július 1-31 között 31 napom; 1982. július 1-augusztus 31 között 62 napom; 1983.07.01-08.31 között újabb 62 nap munkaviszonyom volt.

Aztán 1988.06.16-1994.09.30 között folyamatos munkaviszonyom volt, amiben benne volt 164 nap Terhességi gyermekágyi segély valamint 3 év GYES. (gyermekem 1991. május 3-án született)

1995.01.01-től megint folyamatosan van munkaviszonyom van. A második gyermekem 1996. február 4., a harmadik gyermekem 1999. január 20., a negyedik gyermekem 2003. április 26., a legkisebb gyermekem 2005. szeptember 13-án született.

A Gyes és gyeden töltött idő így 1996. február 4 és 2002. január 20 között 5 év 341 nap volt, míg a 2003. április 26 és 2008. szeptember 13 között 5 év 140 nap volt. A második gyermekem születése előtt 158 napot töltöttem TGYÁS-on.

1981. július 1 és 1983. augusztus 31 közötti időszakban összesen 155 nap munkaviszonyom volt (1981: 31 nap; 1982: 62 nap; 1983: 62 nap)

1984. június 16 és 1994. szeptember 30 között összesen 10 év 106 nap munkaviszonyom volt.

1995. január 1 és 2019. január 31 között 24 év 31 nap munkaviszonyom volt (az utóbbi munkaviszonyom mai napig fennáll).

Az összesen 34 év 282 nap munkaviszonyom volt múlthónap 31. napig, amihez még jött a máig eltelt napok száma, valamint folyamatos munkaviszonyban állok-

A GYES és a GYED nélküli munkaviszonyom 24 év 146 nap, amiből még a TGYÁS időtartama 23 év 188 nap.

Mikor mehetek nyugdíjba szerintetek?

Más költségkategória. Nem munkabérként számolják el, hanem egy szolgáltatás díjaként. Nem is fizetnek közvetlenül a diáknak, hanem a szövetkezetnek. A diákot ők fizetik ki.

A munkáltatóknak így semmilyen járulékot nem kell fizetniük.

Valószínűleg így van, ahogy írod.

Amúgy a gyerekem élvezte nagyon a kiközvetítést, volt, hogy 3 napig sajtot csomagolt, 5 napig pezsgőt cimkézett, 1 hétig süteményt árult a teszkoban :)) stb. Sokat látott, sokmindent megismert. Ma már tanárnő. És hogy a 35-40 év múlva esedékes nyugdíjához hiányozni fog e az a 3-4 hónap, az nagyon a jövő zenéje.

Igen! Ez más téma! De itt érdemes megemlíteni, hogy mekkora deficittel zártak ezek a cégek. A 3000 milliárdnak negyede nagyjából, ami ténylegesen átkerült az állami nyugdíjfolyósítóhoz. Egyfelől azért, mert sokan kivették. Másfelől nagyjából az összeg fele szőrén-szálán eltünt.

De tényleg ez már más téma!