Jár a CSED, illetve a GYED? (tudásbázis)
Sziasztok!!
olyan kerdessel fordulnek hozzatok, illetve aki ert hozza..hogy 2020.03.03 dikara vagyok kiirva szulesre..oktoberig dolgoztam, utana elmentem nov25tol munkanelkulire..munkaneluki jaradekot kaptam januar 24.ig.25diken bementem hogy 42 napon belul megfog szuletni a baba es akkor tudom igenylni a csedet szules elott..
kuldtek egy hatarozatot, hianypotlas miatt: szuletesi anyakonyvi kivonat.. nem igazan ertem, nyilvan a megnem szuletett babanak nemtudom csatolni, max az enyemet..
valaki tudna errol mondani valami? koszonom szépen
Szerintem a csed jár, mert biztosítottságot feltételez. Esetleg az összege lehet kérdéses, mert "a figyelembe vehető jövedelem alapján megállapított naptári napi alap 70%-a", és itt valószínűleg számítani fog a táppénz.
További ajánlott fórumok:
- Felmondhat e munkáltató gyed illetve gyes alatt?
- Ez esetben mennyi tgyas-t illetve gyedet kapnék? Hogyan lehet kiszámolni?
- Ebben az esetben hogyan számolják a tgyast/gyedemet? Illetve véd a törvény gyed alatt?
- Egészségügyi Hitel megállapításához a gyes, illetve előtte a gyed munkaviszonynak számít?
- GYED utáni munkába állás, illetve járó szabadság
- Mi lesz a CSED, illetve az alapja?