Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » Hogyan lehet elérni, hogy a munkáltató mondjon fel a munkavállalónak, ha az betegség miatt nem tud tovább dolgozni? fórum

Hogyan lehet elérni, hogy a munkáltató mondjon fel a munkavállalónak, ha az betegség miatt nem tud tovább dolgozni? (tudásbázis kérdés)


1 2
33. havanesekutyus (válaszként erre: 32. - Gilisznya)
2021. febr. 19. 17:04
Nem írod alá a közöst, felmondanak, megkapod a végkielégítést. Mi a gond?
32. Gilisznya (válaszként erre: 30. - Aszparagusz)
2021. febr. 19. 16:59
Azt kifizetik. Csak végkielégítést nem akarnak adni.
31. aszparagusz (válaszként erre: 29. - Napsugár8)
2021. febr. 19. 14:08

Ez nem így van.

A munkáltató felajánlja a munkaszerződés módosítását.

Ha a munkavállaló nem fogadja el, akkor a munkáltatónak kell felmondania, megindokolva a felmondás mikéntjét.

30. aszparagusz (válaszként erre: 28. - Gilisznya)
2021. febr. 19. 14:06

A ki nem vett szabadságot ki kell fizetni, akár a dolgozó, akár a munkavállaló mond fel.

Ez nem a közös megegyezés tárgya.

Annál rosszabb feltételekbe ne menj bele, mintha ők mondanának fel.

2021. febr. 19. 11:10

A munkáltatónak bármikor joga van egy "Munkaszerződés Módosítás"-sal a korábbi teljes munkaidős munkaviszonyodat átírni részmunkaidőssé. Attól kezdve vagy elfogadod azt, vagy te mondasz fel!


Fogadd el a "közös megegyezést", neked ez a legjobb verzió.

2021. febr. 19. 11:08
Közös megegyezést akarnak a szabadságom kifizetésével.
27. Auróra2010 (válaszként erre: 21. - Aszparagusz)
2021. febr. 19. 11:07
Közös megegyezés esetén automatice nem jár, csak ha a felek megállapodnak a végkielégité fizetésében. vagy ha a belső szabályzatok előirják, de ez utóbbi ritka.
26. Gilisznya (válaszként erre: 21. - Aszparagusz)
2021. febr. 19. 11:02
Közös megegyezést akarnak
2021. febr. 19. 10:59

A megváltozott munkaképességű dolgozó érdeke, hogy ne végezzen olyan munkát, amely az egészségi állapotára való tekintettel őneki hátrányos. Ha mégis elvállalja, akkor a munkáltató joggal várja el, hogy azt a munkát maximálisan elvégezze. Amennyiben ezen a téren vannak hiányosságok:

- a munkáltató felajánl egy másik munkakört, a dolgozó vagy aláírja az új munkaköri besorolást, vagy ő köszi meg a lehetőséget és fogja a kalapját

- ha úgy nyilatkozik, hogy inkább maradna a korábbi munkakörben, maradéktalanul kell elvégezni. Ha mégsem: max. 3-szor írásbeli figyelmeztetés, fegyelmi a selejtes munka miatt, és akkor már símán elzavarhatja a dolgozót. Még a Munkaügyi Bíróság is neki fog igazat adni. Különösen, hogy nyoma lesz a korábban felajánlott könnyebb munkakör elutasításának is.


Választhatsz!

24. globus (válaszként erre: 23. - Aszparagusz)
2021. febr. 19. 09:57

Most kaptuk. Aláírjuk az új státuszt, vagy viszlát. Amennyiben nem, ez jár...

De nem akarom szétoffolni a fórumot, mert más téma.

23. aszparagusz (válaszként erre: 22. - Globus)
2021. febr. 19. 09:55

Köszi, de közalkalmazottságban nem vagyok jártas.

Csak az Mt. rendelkezéseit ismerem.

22. globus (válaszként erre: 20. - Aszparagusz)
2021. febr. 19. 09:44

Közalkalmazottságban be lehet szorozni majdnem tízzel...

[link]

21. aszparagusz (válaszként erre: 16. - Andi6020)
2021. febr. 19. 09:36

Közös megegyezésbe sok minden belefér.

Miért ne lenne végkielégítés? Ha a munkáltató mond fel, akkor fizetnie kell.

20. aszparagusz (válaszként erre: 17. - Gilisznya)
2021. febr. 19. 09:33

Végkielégítés mértéke attól függ, hogy mennyi ideje dolgozol az adott helyen.

3 év után 1 hónap, 5 év után 2 hónap, 8 év után 3 hónap. Az Mt. szabályozza. Ugyanúgy a felmondási időt is, ami 30 naptól indul.

Ha a munkáltató mond fel a felmondási idő fele alól fel kell mentsen a munkavégzés alól.

Közös megegyezésnél, ahogy megállapodtok.

Ha te mondasz fel, akkor (elvileg) le kell dolgoznod a felmondási időt.

19. Oneday (válaszként erre: 1. - Gilisznya)
2021. febr. 18. 23:00

Te fel akarsz mondani? Vagy amúgy ők akarnak kitenni téged? Ha az utóbbi, akkor nyilván azért, mert a munkáltatónak, hacsak nem próbaidőn belül vagy, meg kell indokolnia, hogy miért küld el és az akármi, kitalált, mondvacsinált dolog nem lehet, mert megütheti a bokáját.

Közössel végkielégítés sem jár, hacsak nem egyeztek meg. Adnak valamit? Közöset akkor írj alá, ha alapból te is menni akarsz és esetleg még jobban is jársz. Ha te amúgy nem mondanál fel, csak ők akarják ezt, akkor ne tedd.

18. a97b9a4e4e (válaszként erre: 15. - Gilisznya)
2021. febr. 18. 19:06
Egyszerű de nagyszerű :D Nem tudom már melyik filmben hangzott el, de mindig ezt mondta mindenre a kiscsaj :D
17. Gilisznya (válaszként erre: 7. - Aszparagusz)
2021. febr. 18. 18:43
Csak annyit mobdott a munkaügyis, hogy kifizetnék a szabadsagomat. Végkielégítésről nem beszélt.
16. andi6020 (válaszként erre: 11. - Globus)
2021. febr. 18. 18:42
Akkor nincs végkielégítés.
15. Gilisznya (válaszként erre: 13. - Piroska52)
2021. febr. 18. 18:41
Hülye
14. Gilisznya (válaszként erre: 8. - Piroska52)
2021. febr. 18. 18:41
Végkielégítés pl.
13. Piroska52 (válaszként erre: 9. - Globus)
2021. febr. 18. 18:31
Ha valaki erre spekulál,hát.....
12. aszparagusz (válaszként erre: 11. - Globus)
2021. febr. 18. 17:17

Közös megegyezésnél általában a munkáltatók valamivel kedvezőbb feltételeket ajánlanak fel, mintha ők mondanának fel.

Ezzel kizárják azt, hogy a munkavállaló később munkaügyi bírósághoz forduljon és pereljen.

11. globus (válaszként erre: 10. - Aszparagusz)
2021. febr. 18. 17:15
Nem úgy van, hogy a közös megegyezés jobb?
10. aszparagusz (válaszként erre: 9. - Globus)
2021. febr. 18. 17:09

Nem biztos.

Ha olyan a betegsége, ami miatt nem tudja ellátni az eredeti munkáját, és nem tudnak neki felajánlani másik munkakört, akkor a munkaviszony megszüntethető.

9. globus (válaszként erre: 8. - Piroska52)
2021. febr. 18. 17:08
Akkor bíróság elé lehet citálni.
8. Piroska52 (válaszként erre: 1. - Gilisznya)
2021. febr. 18. 17:03
Mért jó az neked,ha a betegséged miatt elküldenek.?
7. aszparagusz (válaszként erre: 1. - Gilisznya)
2021. febr. 18. 17:02
Amit a közös megegyezésben felajánlanak, az kedvezőtlenebb annál, mintha a munkáltató mondana fel?
6. aszparagusz (válaszként erre: 4. - A97b9a4e4e)
2021. febr. 18. 17:01

Ha valami olyat csinál, amivel "kihúzza a gyufát" azonnal felmondhatnak neki felmondási idő és végkielégítés nélkül.

Nem túl jó buli.

5. andi6020 (válaszként erre: 3. - Gilisznya)
2021. febr. 18. 16:37
Pedig az.
2021. febr. 18. 16:25
Csinalj vmi olyat amivel kihuzod a gyufat. 😎
1 2

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2024, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | Facebook