Mit tehet a munkavállaló, ha nem megfelelőek a munkáltató által kínált feltételek? (beszélgetés)

Bunnyval értek egyet nagyrészt, csak a stílussal nem azonosulok. Bunny biztosan vállalkozó.

A területileg iletékes Munkaügyi Felügyelőségnek kell egyébként jelezni, és ők kötelesek kimenni ellenőrizni.Már amt elhet.

Az, hogy mobilt kikapcsoltatják, nem is értem, miért probléma? Egyrészt vannak olyan helyek, ahol pl. az elektronikai cuccok miatt nem szabad bevinni ilyen dolgokat, másrészt igen, ne fizesse már a munkáltató a privát csevejt!

Az ebédidőt pedig nagyon sok helyen le kell dolgozni.

Azért a munkáltató általában ki van ám képezve a törvény adta kiskapukból is!

Félreértés ne essék, de nem kívánja a munkavállaló hogy kinyalja a főnök a fenekét, de ami jár az jár, ha levan fektetve törvényben akkor miértnem tartjabe??? Megvan határozva hogy óránként 10 percet kellene pihenőt tartani, és egyéb dolgok.... de nemhogy pihenhet hanem még az ebédidőt is lekell dolgoznia... :-( A lényeg hogy szemét egy világ van manapság!!

Nade hagyjuk remélem te sose fogsz ilyen helyzetbe kerűlni! Amit meg írtál az biztos a fenenagy élettapasztalatodból vetted!!? Ha jól láttam az életkorodat nekem több a munkaviszonyom mint amennyit te éltél! Remélem te szebb jövő elé nézel, mint az én generációm!

Ez külön szerencséje volt. Örülünk neki.

Ezért járnak ezek a vállalkozók azokkal a fene nagy terepjárókkal, tudnak vele villogni. Nem az Ő véres verejtékével van megkeresve.

Sajnos az én lányom is dolgozott olyan munkáltatónál, ahol 7-től, 19-ig tartott a munkaidő. 10-12-14 órakor volt 10 perces pihenő, telefont kötelező volt kikapcsolni. Ha uram bocsá a köztes időben kellett kimenni a WC-re, mert az a fránya havi baj nem úgy döntött, hogy napközben nem, csak éjszaka van, akkor alkalmanként 500,- Ft-ot levont. Azt a mai napig nem értem, ha valaki teljesítménybérben van akkor miért. Azt már csak halkan jegyzem meg, hogy a kisdrágám is nő, de az "Ódi6-ossal" baromira tud villogni. A teljesítménybért úgy határozta meg, hogy ha valaki 150-200 %-ot teljesít akkor sem kereshet nettó 70.000,- Ft-ot.Ilyen kizsákmányolás mellett lehet is.

A lányomnak sikerült 3 hónap után "normális", emberi munkahelyet találni.

Most a másik oldalt is ha megnézzük, sokszor - tisztelet a kivétel - az alkalmazottak teszik padlóra a vállalkozót. Több ilyen esetről is tudunk. Pedig az a vállalkozó tisztességes volt,

bejelentette Őket, nem minimálbérér dolgoztatta Őket, és mégis visszaéltek a jóságával.

Ez ugyan olyan mint régen volt a vállalatoknál, volt ott is olyan aki tisztességgel dolgozott, volt olyan aki meg lébecolt - és lehet hogy Őt dicsérték meg.

Ismerős helyzet! :-( jobb volt még anno a rendszer váltás elött, volt munka is meg összetartás.

Félek én is ha ez megszünik a munkahélyem mi lesz velem??? :-( Vannak nálunk akik huszon harminc akárhány éve dolgoznak ott, még ott kezdték a tanulókorukat is egyesek, és elégedetlenkednek. Nekem meg kinyílik a bicska a zsebembe, én aki má megjárta a poklot is , ezekmeg burokban voltak és mégis szitkozódnak. :-((

Gyöngyszemű !

Sajnos nem tudsz hidd el mit tenni, a te érdekeid pedig nem védi semmi. Látom a környezetembe. Mindenki panaszkodik, de már az is aki nem vállalkozónál dolgozik. Valahol valami nagyon elromlott. Már nem figyel senki a másikra, ha egy kicsivel többje van már akkor írígykednek, bántanak, ha meg egy kicsit rosszabul megy a sorsod akkor elfordulnak tőled.

Ha a munkahelyen dicséretet kap valaki, akkor már biztosan van köztük valami, ha leszúrják az illetőt akkor pedig nem megvédik, hanem még örülnek is neki.

Hát ez elszomorító!

Szerencsére nekem 3éve kellett állást találni,és megvagyok elégedve vele maximálisan, és ezért is bosszantó hogy máshol embertelen helyzetek uralkodnak, 3 éve még nem volt ENNYIRE embertelen a helyzet!

Lehethogy annak idelyén talán Izaurának is jobb volt a helyzete mint most nekünk!?

Princes47 hogy mi a problémám??

Hogy miért kell tűrnünk dolgozóknak, miértnem ellenőrzik valahol hogy az emberi jogokhoz méltón dolgozhasson az ember. Ha a wc körülmények, vagy az átötözési lehetőségek sincsenek meg, koszos vagy egyéb...... akkor a köjált rájuk lehet küldeni??

Igen halottam én is olyat hogy a mobilt az irodába egy dobozba gyüjtötték, munkakezdés elött. Számomra ez felháborító lenne!!!!

Sajnos az van amit manilu írt.

u.i.:Ha nincs más munka lehetőséged, kénytelen leszel eltűrni.

A Munkatörvénykönyvében.

De az máslapra tartozik, hogy akkor hol van a munkahely.

Sajnos a munkahely, és a jog két különböző dolog.

Vagy minden körülmény között dolgozol, vagy élsz a jogaiddal és úgy kirugnak, mint "macskát eü. okokból".

Nagyjából sehova,ma az emberek örülnek ha van munkahelyük,ha te nem csinálod,vagy neked nem megfelelő van 10másik,aki megcsinálja.SAJNOS!!!

Tehát félre ne érts,nem értek egyet vele,de ma Mo.-n szerintem ez a helyzet,tűrsz vagy mehetsz munkanélkülire.A munkáltató pont leszarja(bocsánat).

Vannak e jogaink, amihez ragaszkodhatunk, és "követelhetünk" ha nem úgylátjuk hogy nem megfelelőek az ajálott feltételek?

Vagy egyszereűen hagyjuk, álljunk odébb, majd más elvállalja, és rabszolgaként fog éhbérért napi 12órát dolgozni?

Mindent megengedhetnek manapság büntetlenül a maszekok? Hova fordúlhatunk ilyen esetben??