Ha valaki a gyed vége felé lesz megint terhes milyen juttatás jár neki? (tudásbázis)

Ha még gyed-en van nem szűnhet meg a munkaviszonya!

nem dobhatják ki a munkahelyről csak ha teljesen megszűnik a munkahelye jogutód nélkül!

Szívesen!

Jó éjt!

Tehát, hogy egyértelmű legyek:

amennyiben a szülő munkaviszonya folyamatosan fennáll, nem kell visszamennie dolgozni a második gyermek születése előtt, hiszen a gyermek gondozása miatt igénybe vett fizetési nélküli szabadság időtartama is BIZTOSÍTÁSBAN töltött időnek minősül, ebben a tekintetben a törvény nem hozott változást. Amennyiben a munkaviszony időközben megszűnt, akkor a hatályos szabályok szerint is (jelenleg is!) vissza kell térni a munkaerőpiacra, hiszen a gyedet csak az a szülő igényelheti, aki az igényléskor biztosított.

Hogy hogyan szűnik meg valakinek a munkaviszonya, mikor terhes, vagy babával van otthon?

Pld:

- megszűnt a munkáltató

- közös megegyezéssel (sajnos ilyen buta emberrel is találkoztam már...)

- határozott idejű szerződése lejárt

- álláskeresési járadék folyósítása alatt szül (ebben az esetben szüneteltetnie kell a járadék folyósítását és ez idő alatt nem biztosított)

Nem-nem! Ha neked van munkahelyed, akkor a gyed alatt is BIZTOSÍTOTT vagy!

Biztosítási időről szól a törvény!

Akkor leírom:

A terhességi gyermekágyi segély (tgyás) és a gyermekgondozási díj igénybevételéhez a jelenlegi 180 nap helyett 365 nap biztosításban töltött időre lesz szükség. A tgyás a 24 hetes szülési szabadság időtartamára folyósított juttatás, amely – ugyanúgy mint a gyed – az anya napi jövedelmének 70 százaléka.

A törvénynek ez a része 2010. május 1-jén lép hatályba, tehát a jövő év április 30-ig született gyerekekre a jelenlegi szabályok vonatkoznak.

Biztosítási időről beszél a törvény, tehát ha megszünt a munkaviszonya, akkor valóban nem jár neki a tgyás és a gyed, csak a gyes a gyermek 2 éves koráig (ha 2010.04.30. után szül)

Teljes információ kell hozzá.

Mikor fog szülni?

Nem szünt meg a munkáltató?

én is Gyeden voltam de októberben fogok szülni. Munkaviszonyom van és ugyanúgy fogok minden juttatást kapni, mint eddig.

Akkor valószínű, hogy közben megszűnt a munkaviszonya?

Szia!

Ez csak abban az esetben lehet, ha időközben megszünt a munkaviszonya (nincs biztosítása)

Ha valóban így van, és 2010. május 1. előtt fog szülni, akkor csak a gyes jár neki.

Egy ismerősőmnek októberben fog lejárni a gyed és megint terhes lett. A két gyerek között 2 év és 6 hónap lesz a korkülömbség. Felhívta a TB-t és azt mondták nem jár neki semmi.

Azt mondták ha tudta hogy akar még egy gyereket miért nem adta be a bölcsibe a gyereket és ment el dolgozni?

Én nekem ez furcsa. Milyen aapon nem jár neki a gyed. Hisz még le se járt a gyed az első gyerekre, hogyan lenne meg a két gyerek között az egy év újabb munkaviszony???