Gyes után felmondás (beszélgetés)

Azt értem, tudom.

Nem voltam személyesen érintett, de eddig úgy tudtam, kell a korábbi munkáltatótól is valami papír, hogy így dolgozhass. Barátnőm legalábbis így volt, és amikor munkábaállt, az új munkáltató kért valami papírt a régitől.

Valami olyasmit magyaráztak, hogy többek között azért, mert olyat nem lehet, hogy náluk van 6 órában, és az érte járó szabit is kiveszi, meg állományban van a régieknél is, és majd ott is kiveszi az ugyanerre az időszakra vonatkozó szabadságát.

Lehet, hogy nem így van, nem tudom, csak meglepett, hgoy nem kell(ett) semmi a régi munkaadótól...

Ha dolgoztál gyes mellett, akkor a korábbi munkáltatóddal nem kellett volna már felvenni a kapcsolatot??

Vagy ez nem bejelentett állás volt?

Ugyanúgy munkaviszonynak számít, csak épp passzív állományban voltál a GYES, GYED ideje alatt.

De szabadság csak a TGYÁS-ra és a GYED első évére jár.

Annyit tudsz csinálni, hogy mindent írásban intézel.

Nem küldhet el rendkívüli felmondással. Megszűnt az adott helyen a munkaköröd, így csak szabályosan küldhet el.

Neked kell megkeresned őket.

3 évnyi munkaviszony után még végkielégítés is jár elméletileg.

Szerintem ez nem ilyen egyszerű.

A szerződésedben elvileg szerepelnie kell a munkavégzés helyének.

Mivel a cég elköltözött, és Te nem írtál alá szerződésmódosítást, ők mondanak fel Neked, mivel nem tudnak a megjelölt telephelyen munkát biztosítani számodra.

Ebben az esetben jár végkielégítés és felmondási idő is.

Plusz az összegyűlt szabadság.

Szerintem ez így logikus.

Legegyszerűbb, ha te bemész a HR osztályra. Elmondod, ki vagy, mi a helyzet, és hogy ezen feltételekkel nem tudnál itt dolgozni tovább (valószínűleg ők se számolnak veled). Kiadják a szabadságodat (vagy kifizetik, ez a ritkább), a papírjaidat (idő, mire elkészül), addig kereshetsz mást.

Nálunk legalábbis így ment.

Sziasztok!

A gyes nemsokára letetlik,mert betölti a fiam a 3 évet.Elvileg mennem kéne vissza dolgozni,de idő közben a cég átalakúlt és el is költözött tőlünk 200 km-re tehát ha aharnék se tudnék menni dolgozni. Tulajdonos váltás volt és mivel nekem egymás után jött két gyerkőc 5 évet voltam otthon.Előtte a cégnél lehúztam 4,5 évet.Ilyenkor mire számíthatok. Nekem kell jelentkeznem ,hogy mi legyen,vagy nekik kell felvenni a kapcsolatot velem.Vagy csak küldik majd a felmondásról a papírokat ,mivel nem tud vissza venni?Gőzöm sincs ilyenkor mit szokás csinálni?