Közös megeggyezéses felmondással a munkáltató, és munkavállaló közt. Utána jár munaknélküli segély? (tudásbázis)
10. cipa
2010. dec. 2. 23:30
igen
9. emily32 (válaszként erre: 5. - Jozsi.38)
2010. dec. 1. 08:45
Igen,6 hónapig nem jár akkor.
8. laszlozsu
2010. dec. 1. 08:13
Szerintem nem.
Mint írtad, jogviszonyod van. Ha annak van bármiféle finanszírozása (ösztöndíj, családi, bármi) az nem a munkanélküli hivatal feladata, utólag pláne nem.
Onnan csak akkortól kapsz ellátást, amint regisztrálva vagy náluk, azaz ott van jogviszonyod.
Ez csak amolyan logika mentén gondolkodás volt, nem hivatalos információ. Nem biztos, hogy igazam van.
7. mese
2010. dec. 1. 08:04
köszönöm a válaszokat!És azt megtudná mondani valaki, hogy nekem még tanulói jogviszonyom van 5 hónapig... addig nyilván nem kapok segélyt. De utólag visszamenőleg megítélhetik hogy kapjam?
6. laszlozsu
2010. dec. 1. 07:41
Igen.
5. jozsi.38
2010. dec. 1. 07:17
igen. csak abban az esetben nem jár ha te mondasz fel, olyan három hónapig, de lehet hogy ez változott nem tudom
4. Piglet001
2010. dec. 1. 07:15
Igen
3. Andimax
2010. dec. 1. 07:14
igen másnaptól
2. éva1951
2010. dec. 1. 07:13
Igen jár a munkaviszony megszűnését követő naptól.
1. mese
2010. dec. 1. 07:10
Közös megeggyezéses felmondásal a munkáltató, és munkavállaló közt, utánna jár munaknélküli segély?
További ajánlott fórumok:
- Albérlet felmondása
- Azonnali felmondás (jogászok, kérlek, segítsetek!)
- Hova kell fordulni, mit kell tenni, ha átverték a külföldi munkavállalót, és nem tudja, hogy jusson haza?
- Működhet a közalkalmazottként azonnali hatályú felmondás a munkavállaló részéről?
- Vezető beosztású munkavállaló rendes felmondása
- Rendkívüli - azonnali hatállyal történő felmondás lehetőségei munkavállaló részéről