Várandósan álláskeresés (beszélgetés)

Nehéz lesz, ha előre bejelented fel sem vesznek, indok más lesz, a próbaidőhossza alatt kiderülhet a terhesség , így ott sem lesz könnyű, a helyedben beszélnék munkajogásszal.

Ha a munkáltató nem tudta, hogy a munkavállaló terhes, és emiatt mondtak fel neki, a helyzet bonyolultabb lehet, de nem mentesíti a munkáltatót a jogi következmények alól. A munkavállalónak nem kötelessége azonnal bejelenteni a terhességét, és jogilag védett, még akkor is, ha a munkáltató nem tudott a terhességről, amíg nem hozták azt a tudomására.

A bejelentési kötelezettség – A munkavállalónak bizonyos időpontokban (általában a harmadik hónap után) érdemes jelezni a terhességet, hogy a munkahelyi védelmi intézkedések (például a munkakörnyezet módosítása vagy a felmondás tilalma) érvénybe lépjenek. Ha ezt nem tette meg, és később kiderül, hogy terhes volt, a munkáltató a terhesség utáni felmondás esetében nem kerül jogilag felelősségre vonásra.

Nincs.

Ha fel is vesznek valahová, a 3 hónapos próbaidő alatt indoklás nélkül megszüntethetik a munkaviszonyodat.