Tgyás és Gyed összege az alábbi körülmények mellett hogyan számolható ki? (tudásbázis)
7. gumi-nyuszi (válaszként erre: 6. - Zzmm)
2012. dec. 30. 15:19
2010. december 15 óta.
6. zzmm
2012. dec. 22. 03:15
Az nem baj. A bejelentett munkaviszonynak kell 180 napnak lennie. Mióta dolgozol a cégnél?
5. gumi-nyuszi
2012. dec. 20. 19:33
Érthetö ,de ez szerintem nincs meg 180 nap, ami mind a gyed, mind a tgyás feltétele. Azt hiszem ez 177 nap.
4. zzmm
2012. dec. 20. 19:24
Ez érthető valamennyire? :)
3. zzmm
2012. dec. 20. 19:24
2012 jan. 1- 2012. jún. 25-ig nézd meg mennyit kerestél bruttóban. Ennek nézd meg mennyi a 70 %-a.
Ha ez megvan, oszd el a naptári napok számával (jún. 25-ig). Ennyi lesz a napi bruttó gyed-ed. Ezt fel kell szorozni az adott hónap naptári számával és így kapod meg a havi bruttó gyed összegét.
2. gumi-nyuszi
2012. dec. 20. 19:07
Amennyiben 2013 februárjában szülök, de 2012. június 26-tól veszélyeztetett terhesség miatt táppénzen vagyok, mekkora tgyásra, illetve Gyedre számíthatok, illetve hogyan számolható ez ki?
1. gumi-nyuszi
2012. dec. 20. 19:07
Tgyás és Gyed összege az alábbi kötrülmények mellett?
További ajánlott fórumok:
- Milyen körülmények között csalják meg a pasik a feleségüket?
- Mi az, amit soha senkinek, semmilyen körülmények között sem mondanál el?
- Ti ilyen körülmények között bevállalnátok egy babát?
- Elmenjünk ilyen körülmények között is?
- Szerintetek 2 kis gyerek mellett milyen itthonról végezhető munkát lehetne csinálni, amivel tényleg lehet reális összeget keresni?
- Valóban elveszik az ápolóktól az ágy melletti, és az éjszakás pótlék összegét?