Szerinted az eladók motiváltak? (beszélgetés)

Nem,tök igazad van.

Nekem 2 hónapja van uj munkahelyem,a munkatársnőm 3 éve dolgozik itt.Teljesen jó a fizetésem,az ővé biztos több,mert régebb óta van itt,bevagyunk jelentve rendesen.Megszakadni nem kell,a fönökünk nagyon rendes,nem csesztett.Ennek ellenére én 2 hónapig birtam(persze van hova tovább lépnem)a munkatársam olyan egy negativ ember,hogy őt már semmivel nem lehetne motiválni.Még engem is sikerül elkergetni innen.Képzelhetitek milyen a vevővel.Megkéne becsülni a jó munkahelyet,de neki nem megy,de igy is megfelel.

Értem.

Tudod mikor valaki jön a vállalata filozófiájával...,ha jól érzed magad,és van sikerélményed,és megbecsülnek,akkor önkénytelenül is azt teszed, amit elvárnak tőled.A továbbképzések általában vizsgával értek véget,akinek nem sikerült,volt még egy lehetősége és,ha az sem sikerült ,akkor viszont mennie kellett.

Az én munkahelyemen most az a "pozitív", hogy a főnökeim nem nagyon foglalkoznak velünk. Csak hát amikor megjelenik valamelyik akkor kapjuk az ívet..:(

5 évig vezettem,tisztességes alapbérem volt plusz a mindenkori nettó forgalom 3 %-át kaptam jutalékként.Ebédjegy,bérlet.Hát mit mondjak nem volt rossz,azóta is azt siratom.

Nekem is az volt a porcibolt,de elmúlt:(

Volt egy nagyon jó remek munkahelyem egy neves ékszerüzletlánc(sajnos bezárta sok üzletét)Tényleg nagyon jó volt ott dolgozni,motiváció is volt.Pl.a hónap eladója cím.Jó pár évvel ezelőtt ötven ezer Ft volt a díj.Nagyon jó főnök-beosztott viszony.A humán politikusunk mindent megtett értünk.A beiskolázási segélytől,a fogászati problémák megoldásán át a 13-ik havi fizetés,így-úgy kifizetése.Továbbképzések,szakmaszerzés és még sorolhatnám.Maga a csoda volt:-)

Gondolom...:(

Sajnos tudom:(Most keresek állást,már regényt írhatnék a kiskapukból,szemétségekből,körülményekről,stb...

Egy okos főnök ezt tudja, bár magyar jellegzetesség, hogy itthon kevés ilyen van.

Igaz,de ez csak álom.:(

Szerintem nem! Az nem elég, hogy örülj, hogy dolgozhatsz! Ezt hallani inkább megalázó. Szerintem nem lehet úgy motiválni, hogy az embert fenyegetik, állandó bizonytalanság alatt tartják. Ez nem motiváció! Engem például úgy lehetne motiválni, lelkesebbé tenni a munkavégzésben, hogy észreveszik hogy egész nap le sem ültem, itt takarítottam, ott raktam rendet, amott díszítettem és ezt elismerik annyival csak, hogy ügyes vagy, csak így tovább. Vagy néha, hangsúlyozom, hogy NÉHA (mert a rendszeresség már fájna) megdobnának egy 5000-essel, amiért jól végzem a munkám, akármi is az. Az embernek mindig szüksége van elismerésre és nem csak arra, hogy a hibáit hangsúlyozzák! Főleg, ha már letett valamit az asztalra.

Igen!:(9kor nyitottunk,5-ig voltunk nyitva,1 óra ebédidő , csak 7 órát fizetett,de nem eshettél be nyitásra, nem tudtál eljönni 5-kor.A szabadnapot félnapra számolta,az-az 3 órát,a minimálbérre eső összeget.

Na igen ismerős,nem kell mindent beütni.stb...