Teljesen egyetértek. Itt egyáltalán nem arról van szó, hogy lássák, mekkora összegre értékelem magam és a munkám. A többségnek igenis fontos a munkája és nagyra értékeli, de mégsem kérhet el mindenki 450 ezer nettót.
A munkáltatók ezzel a lefelé licitálással csak pénzt akarnak maguknak megtakarítani. Legtöbbször a legolcsóbb nyer, kivéve, ha a jelentkezőnek van valami extra képessége, tapasztalata, ami megéri a plusz pénzt.
Mekkora baromság ez egyébként, miért ne mondhatná, hogy pályakezdő, és nincs tapasztalata bérigények tekintetében, de egy korrekt ajánlatot mindenképpen elfogad. Francnak kell köríteni, a HR szakma csúcsa ez a titkolózás. Bérpóker.
Legszívesebben semmilyen összeget nem mondanék. :) Nincsenek nagy igényeim e tekintetben, de ugye ott van az, hogy ne mondjak túl sokat, mert nevetséges, de túl keveset sem, mert akkor azt gondolják, értéktelennek hiszem a munkámat... :D
Pályakezdőként milyen fizetési igényt érdemes megjelölni értékesítési asszisztens pozícióban? Holnap lesz egy állásinterjúm, ahol nagy valószínűséggel kérdezni fogják.
Mint a weboldalak többsége az interneten, honlapunk működéséhez és célzott hirdetések megjelenítéséhez mi és hirdetési partnereink is cookie-kat tárolunk az általad használt eszközön. Ahhoz, hogy ezt megtehessük, a hozzájárulásod szükséges. Erről az adatvédelmi tájékoztatónkban részletes információkhoz juthatsz, illetve bizonyos cookie-k használatával kapcsolatban további lehetőségeid vannak.