Milyen fizetésigényt írjak ügyvezetői asszisztens pozícióra? (tudásbázis)
Volt olyan munkahelyem, ahol a szerződésbe bele lett fogalmazva az, hogy a próbaidő leteltét követően mennyivel emelik meg a béremet.
Olyan is volt, hogy a közvetlen főnököm 3 havonta emelgette meg egy külön szerződésben, ahogy egyre mélyebben megismertem és vált rutinná a feladatok nagy része.
A leírtak tükrében az a véleményem, hogy egy "vacak"érettségivel és néhány OKJ-s papírral ne akarj annyit keresni és ne értékeld magad annyira, mint egy diplomás. Persze kérni lehet bármennyit, de úgyis annyit kínálnak, amennyit megér a cégnek a Te tudásod, vagy amennyire telik nekik. Amennyiben nagyon túllőttél a célon szóba sem állnak veled, vagy megbélyegeznek, mint követelőző.
Légy szerényebb, bizonyíts előbb, próbaidő után megemlítheted, hogy esetleg adhatnának többet.
Ilyesmi pl. külföldön csak 3 év után jöhet szóba
Klassz, hogy ennyi bankos ismerősöd van, viszont nem bankos szakember, sőt nem is jogász pozíciót pályázott meg.... Továbbra sem értem, hogy miért gondolják sokan, hogy akinek diplomája van sokkal többet keres, mint akinek "csak" érettségije? Talán az emlegetett híradókban azt mondják? A való világban biztosan nem.
Bízni tudok benne, hogy aki itt tanácsot ad tudja a netto/brutto bér különbséget.
És szánalmasan keveset keresnek az egészségügyben.:( (Nekünk a havi fix kiadásunk több.)
Szerintem az állami és multi cégek a pozíciót fizetik meg. Ezeknél van tól-ig kategória egyes pozíciókban. Kivéve persze akiket menedzser szerződéssel vesznek fel.
A kereskedelmi cégek a munkát fizetik és arra is keresnek embert - ha csak nem valami pénzmosó cég.
Azért tájékozódnék a cégről, mielőtt oda szerződnék. Forgalmát, nyereségét, fejlődését megnézném.
Persze minden az interjún dől el, mert ha a jelölt határozatlan, nincs képben azzal kapcsolatban, hogy mire vállalkozik nem fog jó benyomást tenni a leendő főnökére.
Lehet, én nem rögtön a legmagasabb elvárt bért adnám meg a pályázatomban, inkább egy sávot.
Ha a kevesebbre behívnak és megfelelek, akkor utána jöhet a béralku.
Nem OKJ, hanem gyakorlat. Érettségivel, online marketing tapasztalattal 300 nettóért nem mentem céghez alkalmazottnak.
Ha a banki szakemberek nem keresnek ennyit, akkor váltsanak, főleg, ha informatikusik.
Nem rád gondoltam, hanem úgy általában. Sokan nem tudják, hogy mi a különbség.
Azért gondolom, hogy ennyit nem adnak fizetést, mert sok bankost ismerek, akiknek 200 alatt van a nettója, illetve a legtöbbnek pedig épp csak 200 felett van. Én informatikus vagyok és közel nincs annyi fizetésem, amiről a híradóban beszélnek, de sok informatikus örülne, ha a bruttója elérné az én nettómat.
Sok sikert!
Remélem mindenki tudja, hogy mi a különbség a nettó és bruttó fizetés között!?
Ha bruttó 260 ezret kér, akkor az jó, de nettóban sok!
Nézd; ha becsületesen megírja hogy mire jutott, elgondolkozok. addig marad a racionalitásom. DD
Van harmincas rokonom, mérnök-informatikus, magáncéghez ment, 6-8 hónap után kilépett, felét sem adták, amit ígértek.
Hidd el, hogy a fővárosban se.
Beír majd egy hatalmas bérigényt és majd csodálkozik, hogy fel sem hívják....
De irreális.
Banki szakemberek nem keresnek ennyit sokkal több tapasztalattal.
Én azt sem értem, hogy sokan miért tartják valaminek az OKJ-s végzettségeket.
Webfejlesztő végzettséget adó OKJ-t pár hónap alatt el lehet végezni és simán nem értenek semmihez. Ahhoz, hogy valaki értsen a szakmájához csinálni kell. A megszerzett végzettség 0 gyakorlattal olyan mintha nem lenne.
Ja, az ápolónő meg keressen havi 80 ezret, ugye?:S
Látod, Fincsi, ennyi a különbség a főváros meg a vidék között.
(errefelé egy titkárnő sem keres 260 nettót, akkor sem, ha marketinges is)
Hát nem tudom, hogy legtöbben hol éltek, de 260 ezer egy titkárnőnek, akinek bár van webes OKJ-se! ami semmit nem ér és a munkájához meg végképp nem kell, mire kapna ennyi fizetést?
De próba szerencse!
Fincsinek igaza van. Az egy dolog, hogy a híradóban arról beszélnek, hogy milyen magas bérek vannak, mert ennyit keresni Mo-n nem lehet. Még az informatikusok többsége sem kapja meg a 300-at, akkor egy titkárnő, hogy kapna 260 ezret?
Szerintem ebben a munkakörben a 160 ezer a reális, de akár meg is kaphatja a FI.
Az én véleményem: ne legyél kishitű, de ne csodálkozz majd, ha nem hívnak be.
Sok sikert!
Nagyon jó.:)))
És sok sikert!
Szellemi munkáról kezdődött az egész beszélgetés, most elviszed.
De mindegy, mert a 260 nettó megszavazva!
Bár visszajelzés majd jól jönne, fórumindító.:)))
Nem akartalak megbántani, csak az inditó hrsz-t olvastam. ( egyéb végzettségeidről igy nem tudtam, mert nem befolyásolt a többi hozzászólás. Éppen azért,
mert ilyen területen dolgozom, szeretnéám, javasolni, ha életrajzot nyujtasz be valahova, vagy munkát keresel, abban egy helyen soroljad fel iskoláidatz végzetségeidet, - ne igy részletekben - az előző
munkahelyeket, betöltött poziciókat - engem is ennek a hiánya tévesztett meg.
Ezesetben - Bp-i munkahelyet figyelembevéve természetesen megemelem az elvárható béredet ( de a 260.-t kicsit soknak tartom 23 éves létedre)
Még egy jó tanács : lehet hogy fényesek a magáncégek ajánlatai,. de szinte mindegyiknél kikviditási problémák jelentkeznek egy idő után, megrendelés hiányáéan késik a fizetés stb, jobban kiszolgáltatott a dolgozó.
Biztosabb az állami ha kevesebbet fizet akkor is
Most egy munkaerőkölcsönző cégnek dolgozom, fizikai munkára keresnek embereket.
Ooerátornak minimum 150 ezer nettó/hó, targoncásnak 180, egy lakatosnak 250, plusz egyéb juttatások. Cafeteria 25 ezer, ingyen szállás, vagy 30 ezer albérlettámogatás.
Nagyon átrendeződtek a bérviszonyok az elmúlt pár évben.