Leszázalékoltak, megváltozott munkaképességűek tapasztalatai (beszélgetés)

Tudtok róla az OSZII papír fénymásolatához a munkáltatónak semmi köze! Nekem azt mondták : jogtalanul kérik.!?

Innen tudják mi a bajunk.

És persze hogy bukta van kilátásban.

Most találtalak meg. A kérdőíven már rég túl vagy, gondolom.

Voltam olyan helyem felvételizni, ami a " szakmámba " vágott.

Papíripari betanított munkás oklevelet kaptunk a tanfolyam végén.

Nem egy nehéz dolog, de elszomorított, hogy nem számított " nem most jöttem a falvédőről, és tudok dolgokat erről a szakmáról".

Nem számított nekik.

És ilyen hogy " kisebbségi " azt is 2 lábbal rugták ki, velem együtt.

Sziasztok! Azt szeretném kérdezni, hogy hajlandóak lennétek nekem abban segíteni, hogy egy kérdőívet 5 perc alatt kitöltsetek? Ide sajnos nem tudom belinkelni, moderálni fogják, de akit érdekel, annak szívesen elküldeném privátban, nagyon nagy segítséget jelentene, kb. 100 megváltozott munkaképességű emberrel szeretném kitöltetni ezt az ívet, hogy legyen is értelme...

Köszönöm mindenkinek az eddigi válaszait is, nagyon sok információra tettem szert, sokat segítettetek! :)

Igen, ilyesmik vannak, jól írod.

Én pl. 1999-ben lettem leszázalékolva, szintén visszamentem dolgozni. A kollégák irigyek voltak két jövedelem miatt és 3 évig tartó aknamunka után otthagytam a munkahelyet. Az akkori főnökeim könyörögtek, hogy legalább 1 hónapig várjak! Nagyon zsaroltak, így vártam.

Ezután kényszerültem foglalkoztatókba elhelyezkedni.

Normál munkahelyekről szó sem lehet, mindenütt valamilyen címszó alatt ki vagyunk tiltva. Még takarítónak sem mehetek.

Most is vannak foglalkoztatók, de sok megszűnőben.

Vannak tehát, csak létszámstopot hirdettek.

A rehabilitációs felülvizsgálatok, leszázalékolások elbírálása vicc, mert betegeket is visszakényszerítik dolgozni. DE HOVÁ?!

Egészségesek miatt pont nem ők, hanem, mi betegek, rokkantak isszuk meg ennek a csalásnak a levét.

Sok beteg embert egészségesnek nyilvánítottak már eddig.

Szóval, folyik a rosta.

Magyarul: ha a munkáltató nem kap támogatást az önkormányzattól vagy az államtól, addig nem is lesz állás a leszázalékoltaknak.

Minél kevesebb támogatás jár egyes munkahelyeknek, annál nagyobb hajtás ott, a végkimerülésig.

Vannak megszorítások, mely csoportok után kaphatnak kedvezményt.

Normál munkahelyeken fel sem vesznek, mert sokat kell a leszázalékoltak után fizetni. Ha csoportosan vesznek fel, előtte akkreditálás állam felé megy csomó papír, pályázat. Utána foglalkoztatókat hoznak létre, ha megkapták az ehhez szükséges állami támogatást, bizonyos minimális létszámtól felfelé. Tehát nem a személyek be- és kilépési papírjai szerint, hanem pont létszámarányosan kapják a támogatást. A foglalkoztatókban is vannak hajcsárok, mint az egészségeseknél. Betegeket is hajszolnak, irreális normát hirdetve. Mivel most lépett életbe egy csomó munkatörvény, így még nagyobb munkanélküliségre és kevesebb megrendelésre, azaz munkára lehet számítani.

Régebben még lehetett bármelyik foglalkoztatóba menni és dolgozni, ma már egyikbe sem, 2006-tól.

Létszámstop is van ilyen "védett" munkahelyeken is.

Szia !

40 %-os össz-egészségkárosodást állapítottak meg nálam. Átmeneti járadékot az kaphat aki az öregségi nyugdíjkorhatár előtt van 5 évvel, mint kiderült az én esetemben 63 évtől vissza, 58 éves koromban járna. Sajnos ez sehol nincs világosan leírva csak a ONYF-nál derült ki, amikor tavaly be akartam adni a kérelmet. No akkor mit csináljak egy évig, az orvosom szerint " dögöljön meg abban az egy évben?", vagy miből éljek? Nagy szerencsém volt, a Regionális Foglalkoztatónál működik egy nonprofit szervezet és általuk kaptam munkát. Röviden leírom, hogy ugyanannál a cégnél dolgoztam 37 évet, ez a Posta-Matáv-Telekom-T-Com. Mivel beteg lettem egy évig táppénzen voltam, mikor vissza akartam menni dolgozni minőségi csere címen lapátra tettek. No szóval kaptam más munkát ez iratrendezési feladat volt, levéltári anyagot kellett készíteni. Az állásinterjún követelmény volt az információ továbbadásának tilalma, nekem ez természetes volt, hiszen korábban távbeszélő-kezelőként is dolgoztam. Mikor azt a munkát befejeztük a kolléganőmmel, aki ugyanebben a helyzetben van mint én, másik munkát kaptunk. Óvodában helyeztek el bennünket, eddig még sikerült teljesíteni a feladokat és az elvárásoknak megfelelni. A fizetésünk nagyon alacsony, pályázati pénz, nem is fog változni, nincs rá keret.

Röviden: olyan munkát végzünk amit sokan nem szívesen végeznének de megcsináljuk azért is, hogy bizonyítsuk, aki egészség-károsodott sokkal szorgalmasabb és toleránsabb a munkaadója iránt mint akit semmi sem akadályozna abban, hogy rendes, odaadó munkát végezzen. A kárdésedre válaszolva, a munkaadók nagyon toleránsak de igazán nem hangsúlyozzák ki soha, hogy munkaképesség csökkenés miatt vagyunk ott ezért az elvárás is hasonló mint más dolgozókkal szemben. Határozott idejű szerződésünk van, amikor ez lejár nem tudom hogyan tovább. Ezzel azt szeretném érzékeltetni, hogy visszakerültem a munka világába de csak időlegesen és jó lenne hosszabb távra gondolkodni és biztonságba érezni magunkat. Ha van kérdések írjál. Sok sikert a dolgozatokhoz !

Elvileg van esélyegyenlőség....

Csak meghatározott csoportok után kaphatnak kedvezményt, önmagában a betegség még nem elég, kell más is mellette. Sajnos, mert a Fogyatékkal Élők körét nem bővítik.

Ami a leszázalékolást illeti, akkor más a helyzet.

A régen leszázalékolt 50 év alattiakat kirpstázzák, azaz felülbírálják.

Az illetékes szerv: ORSZI

igen

esélyegyenlőség van (vagy mi)

professon, pl

és rengeteg helyre nem vesznek fel ez miatt

Mit jelent pontosan?

mert rengeteg helyre csak megváltozott munkaképességüe mehetnek.

Állásinterjú???????????

Hol?????? Hol van munkahely, írjátok már meg majd azt is!!!