Gyesen lévő anyuka ha visszamegy dolgozni és közben terhes lesz, viszont végig dolgozik akkor gyedet vagy gyest kap? (tudásbázis)
14. Lili74
2010. nov. 23. 11:21
Mindenképpen érdemes felhívni az OEP-et, ott midnen részletet elmondani, mert fél információkból gyakran rosszat mond az ember akaratlanul is.
Főleg, hogy eléggé megváltoztak ezek a szabályok.
13. fildus (válaszként erre: 11. - Lili74)
2010. nov. 23. 11:14
Jó igy sehogy, nem olvastam el normálisan. Én csak az én esetemből indultam ki...
12. 118ace9012 (válaszként erre: 9. - Fildus)
2010. nov. 23. 11:13
Szerintem az új szabályozással csak GYES-t fog kapni. De fel lehet híni az OEP-et és segítenek.
Én GYES-ről mentem vissza GYED-re és több GYED-et kapok mint elötte. :-)
11. Lili74 (válaszként erre: 9. - Fildus)
2010. nov. 23. 11:11
A thgyás, gyed-hez 365 nap biztosítotti jogviszony szükséges-honnan lesz neki?
10. 118ace9012 (válaszként erre: 8. - 118ace9012)
2010. nov. 23. 11:10
Bocsi, munkaviszonya volt, csak nem volt meg a napok száma. :-)
9. fildus (válaszként erre: 8. - 118ace9012)
2010. nov. 23. 11:10
Igen, most már látom. Akkor viszont szerintem a minimál bér lesz a gyed alapja.
8. 118ace9012 (válaszként erre: 7. - Fildus)
2010. nov. 23. 11:09
De ő nem volt GYED-en, sőt munkaviszonya sem volt sosem.
7. fildus (válaszként erre: 4. - 118ace9012)
2010. nov. 23. 11:08
Két gyerek között nem, mert a GYED is beleszámít a munkaviszonyba. Azért tudom, mert én felmondtam a GYED-et és visszajöttem dolgozni, mert érkezik a második baba. 180 napnak kell lennie, hogy ugyanazt a pénzt megkapjam a második után, mint az elsőt.
6. Lili74
2010. nov. 23. 11:08
*ha veszélyeztetett lesz és hamarabb megy tp-re, így nem lesz 180 bérezett napja
5. Lili74
2010. nov. 23. 11:06
A thgyás, gyed-hez 365 nap biztosítotti jogviszony szükséges, így csak gyest fog kapni.
Táppénzt majd kaphat, de a mivel nem lesz 180 bérezett napja, vagy a szerződés szerinti bére, ha az kevesebb mint a minimálbér, vagy a minimálbér után fogja kapni a biztosítotti napok arányában.
4. 118ace9012
2010. nov. 23. 11:05
Én úgy tudom, hogy mostmár 1 év munkaviszony kell a GYED-hez.
3. fildus
2010. nov. 23. 11:05
Ha megvan a két gyerek között a 180 nap biztosított idő, ugyanúgy jogosult leszel a GYED-re. A GYES-t addig kapod, amíg a második gyerek meg nem születik.
2. mfv83
2010. nov. 23. 11:01
Barátnőm gyesen van, nem kapott gyedet sose mert nem volt ki a munkanapok száma. Szóval 2,5 éves a fia, gyesen van, most kezdett dolgozni és ugy néz ki babát vár. Szóval ha eddig gyest kapott csak de a 9 hónapot végigdolgozza akkor mit fog kapni? Ja és még fontos az is, hogy lehet veszélyeztetett terhes lesz és lehet nem tud dolgozni. Ugy mit kap?
1. mfv83
2010. nov. 23. 10:59
Gyesen lévő anyuka ha visszamegy dolgozni és közben terhes lesz, ha végig dolgozik akkor gyedet vagy gyest kap?
További ajánlott fórumok:
- Hány nap szabadság jár, ha Gyes után visszamegyek dolgozni?
- Ha 2 év gyed, 1 év gyes után visszamegyek dolgozni, és újból terhes leszek hamarosan, a gyed mennyi ideig jár az új tv. szerint?
- Jár-e a Gyes, ha 8 órában visszamegyek dolgozni?
- Ha kislányom 2 éves kora után visszamegyek dolgozni, meddig tart a védettségem a munkahelyemen?
- Igaz az, hogy ha visszamondom a gyedet, mert visszamegyek dolgozni és ha 3 hónap múlva meggondolom magam, akkor újra eljöhetek gyedre?
- Aggaszt, hogy ha visszamegyek dolgozni és újra terhes leszek, mit szólnak majd