Gyermekvédelmi kedvezmény igényléséhez milyen indokot irjak? (tudásbázis)

Már bocsánat tisztelet a kivételeknek, de ha kisebbség, hanem valaki könnyelműen szüli halomra a gyerekeket, hogy az állam nyakán éljen és ezzel mindenféle segély, kedvezmény, családipótlék megilleti és meg is kapja. Könyörgöm milyen anya az ilyen, aki igy gondolkodik? Üdv.Ágnes

Jól elbeszélgetek itt magamban:)

Teljesen igazad van! Sajnos én ezt közelről tapasztalom. Nem írom, hogymelyik városban, még azt sem, hogy melyik megyében, de van ilyen ügyfelem, aki 25 éves, már a negyedik gyerekét szüli, rendszeres gyermekvédelmit kap, és az életében nem dolgozott. No persze, ez biztos nem mindenkire igaz, de én közelről látom, és hangoztatja is büszkén, hogy ezért szüli a gyerekeit. Az utcán vannak egész nap, késő estig, és ha az apja nem foglalkozna velük, éhen halnának.

Erről mindig eszembe jut az én esetem. Meg, hogy nem szülünk eleget, stb. Hát szülnék én,ha tudnék. Sajnos természetesn úton nem megy, csak lombikkal. És nincs rá pénzünk, az első és egyetlen gyerekemet is így szültem, harmadikra sikerült és 500 ezer forintba kerül ezelőtt 7 évvel.

Én csak akkor írok ilyenre választ, ha tutira tudom. Ugyanis szakmámba vág. De nem kell megfogadni a tanácsomat, csak segíteni akartam:)

Sziasztok! Egy ötlet. Ha az okmány irodában regisztrálsz az ügyfélkapura, akkor ellenőrizni tudod, hogy bejelentett-e a foglalkoztató.

Én kapok rendszeres gyermekvédelmit, de mert egyedül nevelem a kislányom és jelenleg én se találok munkát, pdig dolgoznék inkább mint hogy a segélyért álljak sorba elhihetitek.

Hát igen, lehetne menni munkaügyi bíróságra, de az évekbe telik, hogy eredménye legyen. Legközelebb legyél okosabb. Mindig kérj munkaszerződést, ha felmondanak valamiért, kérdezz meg ismerős hozzáértőt, hogy jogos-e. Mindig nézd a dátumokat, stimmelnek-e. Most még nem tűnik annyira fontosnak, de hidd el, később igen. (Mondjuk most is fontos lett volna a gyed miatt)

nem nem bántottál meg, nekem is felfoghatatlan volt de ez egy török étterem volt ahol még a orvos papirokat is a titkárnő intézte, nem is kellett vizsgálatra sem menni, meglehetősen nagy ez a cég és mindenhol elég komoly kapcsolattal:( utólag már rájöttem ők sok mindent megcsináltak csinálnak úgy hogy az nem épp legális.sajnos én egyszerű munkásember nem nagyon tehetek ez ellen semmit. Ahonnan pedig a teherbe esésem után jöttem el őket feljelentettem de semmi sem történt azóta sem a "hölgy" ugyanis úgy jelentett ki hogy nekem elfelejtett szólni, mikor én hívtam a könyvelőt valami miatt az mondta nekem, hogy már 2 héttel korább dátummal kiléptettek..Ezek után még az ÁNTSZ, KÖJÁLT még az APEHot is mindent ráküldem de az is jóban volt valakivel aztán persze nem lett semmi következménye az egésznek....

Nos, ezzel csak az a baj, hogy olyan nincs, hogy csak a tb volt fizetve. Ha be voltál jelentve ( tb-t csak így fizethette), akkor a többi járulékot ha nem is fizette, az az ő - vagyis a munkáltatód- hátraléka. Neked ebből hátrányod nem származhat. Ezt a munkáltatón hajtják be. Ki - be jelentetés: igenis be tudnád bizonyítani, hogy dolgoztál. Csak el kellene menni az illetékes szervhez és feljelenteni. Biztos tudnál tanúkat szerzeni, hogy dolgoztál. Nem mindegy a GYED-nél, majd a nyugdíjnál sem. És bocs, nem akartalak megbántani.

mellesleg 17 éves korom óta dolgozok arról viszont nem tehetek hogy a főnökeim a tudtomon kívül hol be-hol ki jelentettek ez is csak akkor derült ki miután megtudtam hogy babát várok és a főnököm is megtudta:( kirúgott én meg a munkanélkülibe mentem ahol utána néztek az össze munkahelymnek, és hiába volt pl a tb fizetve a többi járulék nem. ne ítélkezz amíg nem ismersz!

Oké, de akkor nem azon kell agyalnod, hogyan lehetne több pénzt lehúzni az állambácsiról. Tartson el a férjed. Vagy te magadat. Amúgy nem vagyok feszült, csak nem bírom elviselni, ha valakik a semmiért várnak el bármit.

én sem várom el hogy bárki eltartson, van férjem és szerencsére nem kell dolgozni mennem inkább vagyok a gyerekemmel itthon nyugodt körülmények között. Lehet neked is jobb lenne ha otthon maradnál vagy szedj magne-b6 ot ha ilyen feszült vagy....

rászolnak - rászorulnak (bocs)

Ja igen, kimaradt még az előző hsz-ből: különbséget kell tenni azok között, akik tényleg rászolnak, önhibájukon kívül kerültek olyan helyzetbe, hogy ÁTMENETILEG nem tudják biztosítani a gyerek eltartását.Na igen, rajtuk kell segíteni, de nem azokon, akik életükben még nem dolgoztak, úgy gondolják, majd a segély, csp, gyes szocpol... stb majd megoldja a problémájukat.

Azokra gondoltam, akik 11 hónapos gyerek mellett 25320 ft gyest kapnak. (nem GYED-et, mert olyan kurva hosszú munkaviszonyuk volt már, hogy jogosultak GYED-re)A bébid már most is mehet bölcsibe, 6 hónapos kortól veszik fel a babákat. Ha nincs pénzed, menj dolgozni. Én is azt teszem. Nem várom, hogy te vagy akárki tartson el.

én úgy hallottam hogy nem. nem tehetnék meg tudom de megteszik több barátnőm is próbálkozik elszántan és semmi pedig a gyerek lassan már 2 éves a másik pedig 4 lesz.. és mégis

3 iskolás gyerekem van

Na ja, vagy esetleg ez idő alatt lehet menni dolgozni, pénzt keresni (nem feketén)Az országnak (vagyis inkább a polgárainak, nem kötelességünk eltartani azokat, akik felelőtlenül szülnek. Sajnos rosszak a törvények.

igen és utána biztos muris találgatni, hogy ki mond igazat, ha érkezik vagy három különböző válasz :-D

ok rákeresünk de csak izgalmasabb várni míg valaki visszaír nem? :) hehe

A jogosultság feltétele: A TELEPÜLÉSI ÖNKORMÁNYZAT JEGYZŐJE MEGÁLLAPÍTJA A GYERMEK RENDSZERES GYERMEKVÉDELMI KEDVEZMÉNYRE VALÓ JOGOSULTSÁGÁT, AMENNYIBEN A GYERMEKET GONDOZÓ CSALÁDBAN AZ EGY FŐRE JUTÓ HAVI JÖVEDELEM ÖSSZEGE NEM HALADJA MEG a) az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének (2010-ben VÁLTOZATLANUL 28.500 Ft) - 140%-át ( jelenleg 39.900 Ft), ha a gyermeket egyedülálló szülő, illetve más törvényes képviselő gondozza, vagy ha a gyermek tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos, vagy ha a nagykorúvá vált gyermek megfelel az 1997. évi XXXI törvény 20. § (3) vagy (4) bekezdésében foglalt feltételeknek (lásd későbbiekben részletesen) b) az öregségi nyugdíj legkisebb összegének 130%-át (jelenleg 37.050 Ft) az a) pont alá nem tartozó esetben. MINDKÉT ESETBEN FELTÉTEL, HOGY A VAGYONI HELYZET VIZSGÁLATA SORÁN AZ EGY FŐRE JUTÓ VAGYON ÉRTÉKE NEM HALADJA meg az 1997. évi XXXI. törvény 19. §-ának (7) bekezdésében foglalt értéket. (Részletesen lásd a Megjegyzés részben). Az egyéb jogosultsági feltételek fennállása esetén NAGYKORÚVÁ VÁLÁSA UTÁN IS JOGOSULT A GYERMEK A RENDSZERES GYERMEKVÉDELMI KEDVEZMÉNYRE - az 1997. évi XXXI. törvény 20. § (3) bekezdése alapján - HA a) nappali oktatás munkarendje szerint tanulmányokat folytat és 23. életévét még nem töltötte be, vagy b) felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán tanul és a 25. életévét még nem töltötte be. HA A FELSŐFOKÚ ISKOLA NAPPALI TAGOZATÁN TANULÓ NAGYKORÚVÁ VÁLT GYERMEK A RENDSZERES KEDVEZMÉNYRE VALÓ JOGOSULTSÁG IDŐTARTAMA ALATT HÁZASSÁGOT KÖTÖTT, a rendszeres kedvezmény feltételeit a települési önkormányzat jegyzője soron kívül felülvizsgálja. Ha a benyújtott igazolások alapján a települési önkormányzat jegyzője azt állapítja meg, hogy a rendszeres kedvezmény megállapításának feltételei a házasságkötése szerinti új családra vonatkozóan nem állnak fenn, a rendszeres kedvezményre való jogosultság megszüntetéséről határozattal dönt.

Keressetek rá a keresőben. Most én is azt tettem.