Főoldal » Fórumok » Babák & Mamák fórumok » 2014-es TGYÁS, GYED, GYES hogy is van ez? fórum

2014-es TGYÁS, GYED, GYES hogy is van ez? (beszélgetés)

#terhesség #terhesgondozás #várandósság #9 hónap #trimeszter

12. ájrin (válaszként erre: 10. - Vicus089)

2014. márc. 4. 20:21

Szia, igen, kaphatsz, mert ha a munkaviszonyod fennállása alatt kezded meg a tgyást, akkor a gyed járni fog passzív jogon is. A német munkaviszonyodról szóló igazolást is le kell majd adnod a munkahelyeden az igény elbírálásakor.

11. ájrin (válaszként erre: 9. - Kmónika90)

2014. márc. 4. 20:20

Szia, két éven belül 365 napnak, és nem kell folyamatosnak lennie. A 365 napba nem csak munkaviszony, hanem egyéb biztosításnak számító jogviszonyok is beleszámítanak.

10. vicus089

2014. márc. 4. 20:11

Ha juniusban szulok es juliusban lejar a szerzodesem, a cegem nem hosszabbitja meg. Kaphatok az allamtol tgyast es gyedet is? 2010 novemberetol folyamatos a munkaviszonyom, igaz 3 munkahelyen, de nem voltam koztuk munkanelkulire bejelentve, mert ahogy az egyik munkam megszunt nehaby nap mulva talaltam masikat. A masik kerdes, tavaly nemetorszagban dolgoztam fel evet. Az ottani kereset is beleszamit az itthoni gyedbe? A munkanapokat mar leigazolta a nemet allam, azzal nincs gond.

9. kmónika90

2014. jan. 22. 09:26

Mennyi munkaviszonynak kell lenni, hogy gyedet kapjak? Légyszi segítsetek! Várom a hozzászólásokat!

8. 4c1a787e8f (válaszként erre: 7. - Yanett86)

2013. nov. 19. 13:11

Igen, magával a jogosultságoddal szerintem se lesz baj, nem kell folyamatosnak lenni a munkaviszonyoknak.. Inkább az összeggel lehetnek gondok..

7. yanett86

2013. nov. 18. 13:27

Kozben jobban utana mentem, a munkanelkuli beleszamit es lehetek tp-en is, mert meg van ahhoz is az elegendo elozo munkaviszony. Hat nem egyszeru kideriteni a dolgokat! Koszi az uzit

6. 4c1a787e8f (válaszként erre: 1. - Yanett86)

2013. nov. 18. 11:44

TB tanácsadóhoz menj, ott tudnak abban is segíteni, hogy "járjon"! Én hat egyetemmel, meg adószakértő anyukával is mentem, és nagyon jól tettem, mert amit magunktól kiokoskodtunk a törvényből, az mint kiderült egy nüansz miatt nem volt jó... Ugyanis nincs ember a talpán, még szakmabeli sem, aki ezen igazán kiigazodik, csak aki felelősen napi szinten ezzel foglalkozik, ebből él... Nagyon nem szabad ezt elhanyagolni, mert két évi ellátásod múlik ezen.

Én azt is sejtem, mit tanácsolna neked, de ehhez kell a segítsége, mert az időpontok nagyon fontosak.

5. Zanna01

2013. nov. 17. 19:03

Ha egy hónapra elmész dolgozni, akkor csak 1 hónapig jár majd a táppénz sajnos. De ellátás nélküli betegállományban szerintem maradhatsz a szülésig. Az is valami, mert legalább van biztosításod.

4. 60aacfbc4c

2013. nov. 16. 13:48

Keress egy(de inkább kettő, ha nem egyformát mondanak, három) TB-szakértőt, ő(k) megmondják a tutit..

3. yanett86

2013. nov. 16. 12:27

2. yanett86

2013. nov. 10. 14:44

[link]

ez alapján én úgy számoltam, hogy ezek beleszámítanak:

8 hó GYEd

1 Hó gyes

6 hó (183) nap munka IC KFT

3 hó munkanélküli

2 hó munka és

kb 4 hó veszélyeztetett terhesség

Szerintetek?

1. yanett86

2013. nov. 10. 14:41

Ezt a fórumot azért hoztam létre, mert bizonytalan vagyok... nem tudom pontosan értelmezni a változásokat....

Biztosításban töltött időm:

Először is van egy kisfiam aki 2011.01.28-án született

előtte több helyen is dolgoztam az utolsó kettőt leírom:

Andevi Kft 2010.06.01-2010.06.08 (ez a hivatalos időszak, ugyanis félévig nem jelentettek be és mire kiharcoltam, hogy bejelentsen kiderül, hogy terhes vagyok.... ki is rúgott azonnal...

G Kft 2010.08.02-2013.02.22-ig Ebben már Gyed is van!)

I C Kft 2013.02.25-2013.08.26 (183 naptári nap, de voltam kb 2 beteg! ) GYEST anyukámra irattuk 2013.02.25-től jelenleg is ő kapja még jan 28-ig jár Dávid ekkor lesz 3 éves!

08.27-től lógtam a levegőben....

09.19-től munkanélkülin vagyok, ami még jár 12.17-ig!

A kérdésem az lenne, hogy megoldható-e az hogy elmegyek "dolgozni" egy hónapra aztán táppénzre megyek a szülésig, (ugyanis már most veszélyeztetett vagyok)?

Ha ezt teszem jár e, majd TGYÁS és Gyed? (nagybátyám szerint csak gyed, de nem tudják mi alapján számolnák ki)

Jelenleg kb 10-11 hetes terhes vagyok, szóval május vége, júni eleje lesz a baba!

Mindenhol minimálbéres voltam...

Valami olyan megoldás kellene ami garantálná legalább a gyed-et és ehhez a legkevesebbet kelljen fizetnem egy lehetséges munkáltatónak, illetve az sem árt, ha biztosítva vagyok! Mit gondolsz, szerintetek mi lenne a legideálisabb döntés?

2014-es TGYÁS, GYED, GYES hogy is van ez? (beszélgetés)

További ajánlott fórumok:

Újdonságok a hoxa.hu-n