Melyik felügyeleti szerv foglalkozik a nem fizető munkáltatóval? (tudásbázis)
szóval van valaki aki konkrétan leirná, neki mi vált be....
cég alkalmaz, mondja hogy bejeletett minimál bérrel, elkéri az adatokat, feladat van anyagra pénz is, megállapodás szóban...
eljön a fizetés ideje, és mondva csinált indokok vannak, vagy az sincs, de pénz ?
azt a munkások nem kaptak ( a mai napig) fizetés 10-én
hová menjenek a károsultak...
most épp az anyagra adott számlákat ellenőrni, hogy biztos hogy a legjobb áron lett megvéve,
saját kocsinkkal, és a saját üzemanyagunkból,
és persze a legkorektebb helyről....
de most ezt vizsgálja.....
mert nem akar fizetni....
a gerinctelen, de biztos kicsináltatom....
:(
Felháborító :( Valamilyen szerződésetek volt?
Tudjátok egy olyan aljas világban élünk ( mert a jogszabályok) erre lehetőséget adnak
van egy vállalkozó aki hozza a munkát
van egy munka felelős aki tud számolni (x2)
és szereznek hozzá mindig munkásokat (szak)
akik elvégzik, tárgyalnak , megbeszélik a feltételeket és amikor a munka kész, a vállalkozó okokat keres, hogy miért nem akar fizetni, holott a munkáért felvette a pénzt ( mert a valódi megrendelő elégedett a munkával) a vállalkozó és amunkafelügyelő kap fizetést... aki megcsinálta meg .....
Biztos :)
Bár idén átnevezték őket is, vagyis bekerültek a Nemzeti Munkaügyi Hivatalba.
hol lehet feljelenteni azt a vállakozót aki egész hónapot végig dolgoztat, de fizetés napján fizetés nélkül szeretne megválni a dolgozóktól?
elöre is köszönöm a válaszokat.
További ajánlott fórumok:
- A munkáltatónak kell foglalkoznia a reálkereset-csökkenéssel?
- Mit tehet a dolgozó, ha a munkáltató átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörben akarja foglalkoztatni, de ő ezt nem szeretné?
- Egyszerűsített foglalkoztatott munkáltatói havi bevallása (1208M) tudna valaki segíteni?
- Öregségi nyugdíjas foglalkoztatása után TB/adó/egészségügyi hozzájárulást a munkáltatónak kell fizetni?
- Ha valaki egyszerűsített foglalkoztatott, kell a munkáltatótól papírt kapnia az adóbevalláshoz?
- Kisgyermekesek után járó kedvezménynél a munkáltató meddig foglalkoztat?