Márciusban letelik a gyes. Szeretnék felmondani a munkahelyemen közös megegyezéssel, de azt mondták, hogy arról nem lehet szó... (tudásbázis)
58. Pné Veronika (válaszként erre: 57. - L.Niki18)
2010. jan. 5. 20:15
Remélem sikerül. :-)
57. L.Niki18 (válaszként erre: 56. - Pné Veronika)
2010. jan. 5. 17:18
Köszi, írtam! :-)
56. Pné Veronika
2010. jan. 5. 12:54
Küldtem privit, próba szerencse :-)
54. zsuzso100 (válaszként erre: 53. - L.Niki18)
2010. jan. 5. 12:52
Kiváncsi vagyok, mit válaszolnak. Azt hiszem legtöbbet az utolsó tud segiteni, de érdemes minél több embert megkérdezni.
53. L.Niki18 (válaszként erre: 51. - Zsuzso100)
2010. jan. 5. 12:51
Nagyon szépen köszönöm!
52. Pné Veronika (válaszként erre: 49. - Szilvamama)
2010. jan. 5. 12:51
Nem bizony...
Nekem 8 év munkaviszonyom volt, de úgy akartak kirakni, hogy én mondjak fel.
Vérszemet kaptam, hogy h.lyének néznek, így semmibe nem mentem bele addig, míg jogi segítséget nem kértem.
51. zsuzso100
2010. jan. 5. 12:50
50. L.Niki18
2010. jan. 5. 12:50
Köszönöm szépen a segítségeteket, interneten is lehet érdeklődni nem? Valami munkaügyisnél.
49. Szilvamama (válaszként erre: 47. - Pné Veronika)
2010. jan. 5. 12:48
Nem egyszerű a helyzet :), nem irigylem! Nekem szerencsém volt, a volt cégem teljesen korrekt volt, mindent kifizetett (szabadság, végkielégítés, még a felmondási időt is, aminek a ledolgozásától eltekintett) úgy, hogy már megvolt az új helyem. Ehhez persze kellett a közös megegyezés és 10,5 év munkaviszony.
48. Szilvamama (válaszként erre: 45. - L.Niki18)
2010. jan. 5. 12:46
Jó lenne tudni, hogy mennyi szabidat fizettek ki, mert nem időarányos (tehát a 3 évnyi) hanem ennél kevesebb. A szabit vagy kifizetik, vagy kiveszed a GYES után. Egyébként a GYES lejárta után még egy hónapig védett vagy elméletileg, csak azt nem tudom, hogy ha egyszerűen nem mondasz fel, de be sem mész, mi történhet. Javaslom, hogy a céged munkaügyisét keresd fel ha hazajöttetek, és próbáljátok megtalálni a legideálisabb megoldáast!
47. Pné Veronika (válaszként erre: 46. - Szilvamama)
2010. jan. 5. 12:46
Na igen. Ezt valahogyan kihagytam... :-O
46. Szilvamama (válaszként erre: 41. - Pné Veronika)
2010. jan. 5. 12:43
Itt az a gond, hogy azért akar felmondani a topiknyitó, mert külföldön él, és nem tudja felvenni a munkát. A munkáltató álláspontja tiszta, ha nem veszi fel a munkát, mondjon fel, de persze lehetne kompromisszumkészebb is.
45. L.Niki18 (válaszként erre: 41. - Pné Veronika)
2010. jan. 5. 12:42
23 éves vagyok. :-) És akkor ezek szerint ha közös megegyezéssel mondok fel akkor nem fizetik ki a gyes alatt lévő összegyűlt szabadságaimat? És ezért akarják azt, hogy én mondjak fel, ha jól értettem?
44. Szilvamama (válaszként erre: 37. - L.Niki18)
2010. jan. 5. 12:40
Szerintem pénzt ne várj, mert a szabid már kifizették, és végkielégítést is csak akkor kapsz, ha belemennek a közös megegyezésbe, vagy ők küldenek el. (Ha jól emlékszem 3 év után 1 havi, 5 év után 2 havi, 10 év után 3 havi bér összegével megegyező végkielégítés jár) Kifizethetik a felmondási idődet is, emellett eltekinthetnek attól, hogy ledolgozd. De mivel itt a te "hibádból" nem tudsz megjelenni a GYES lejárta után, úgy látom, hogy nem nagyon akarnak neked szívességet tenni.
43. zsuzso100 (válaszként erre: 42. - Pné Veronika)
2010. jan. 5. 12:40
Én most kérdeztem rá.
Az 1991. évi IV. törvény 27.§ (5) bek. szerint ha a munkaviszonyt az álláskeresővé válást (azaz a munkaügyi központban álláskeresőként történő nyilvántartásba vételt) megelőző 90 napon belül a munkavállaló rendes felmondással, továbbá a munkaadó rendkívüli felmondással szüntette meg, az álláskereső részére álláskeresési járadék az előbbiekben meghatározott módon megszüntetett munkaviszony megszűnését követő 90 nap elteltével folyósítható, tekintet nélkül arra, hogy az álláskeresési járadék folyósításához szükséges feltételekkel rendelkezik.
42. Pné Veronika (válaszként erre: 39. - Zsuzso100)
2010. jan. 5. 12:37
Passz, azt nem tudom...
41. Pné Veronika (válaszként erre: 37. - L.Niki18)
2010. jan. 5. 12:37
Minden után jár szabi. A gyes ideje alatt is összejön és a korod függvénye hogy melyik évben mennyi szabid van. Azért tudom ennyire pontosan, mert engem gyes után nem akart a főnök visszavenni és a nov.-i születésű lánykám után március végéig felmondási időt és szabadságot töltöttem úgy, hoyg 1 napot sem dolgoztam. Viszont nem mentem bele semmibe, csak akkor engedtem, amikor kifizetett így és írtam alá a közös megegyezést. Kirúgni nem tudnak, mert azt meg kell indokolják, olyan nincs, hhogy csak...
40. zsuzso100 (válaszként erre: 38. - Pné Veronika)
2010. jan. 5. 12:36
De tud, csak 3 hónap múlva.
39. zsuzso100 (válaszként erre: 36. - Pné Veronika)
2010. jan. 5. 12:35
Külföldi munkaügyibe nem mehet?
38. Pné Veronika (válaszként erre: 35. - L.Niki18)
2010. jan. 5. 12:35
Ha felmondasz, nem kapsz semmi pénzt, nem tudsz regisztrálni a munkanélküliben sem, de szerintem másik munkahelynél mindegy lesz, hogy az előzőtől hogyan jöttél el.
37. L.Niki18 (válaszként erre: 32. - Pné Veronika)
2010. jan. 5. 12:35
De akkor ha én felmondok nem kapok semmit? Ha közös megegyezéssel akkor járna még a gyesből is valami pénz? :-)
Mert a gyed alatt kifizették a szabimat, azzal nincs gond. Utána meg 1 év volt a gyes, vagyis még tart március 18-ig.
36. Pné Veronika
2010. jan. 5. 12:34
Ami itt fontos, hogy a munkanélküliben regisztrálva a tb-d és minden egyes napodat "fizetik", viszont akkor meg kell jelenned a hivatalban a kiadott időpontban.
35. L.Niki18
2010. jan. 5. 12:33
Na akkor vajon mi legyen, mondjak fel én? Nem lesz ebből gondom ha majd keresni fogok munkát?
34. Pné Veronika (válaszként erre: 31. - L.Niki18)
2010. jan. 5. 12:33
Elvileg méltányolhatja más cég, nem feltétlen nézik, hogy miért és hogyan változtattál melóhelyet...
33. zsuzso100 (válaszként erre: 31. - L.Niki18)
2010. jan. 5. 12:32
Ha csak emiatt...szerintem sehol nem fogják nézni és érthető okokból mondasz fel!
32. Pné Veronika (válaszként erre: 28. - L.Niki18)
2010. jan. 5. 12:32
Gyes után van még egy csomó szabi, ami összejön, meg a felmondásig részarányos ez évi szabid, megy még rá egy csomó midnen.
31. L.Niki18 (válaszként erre: 27. - Zsuzso100)
2010. jan. 5. 12:31
Mert szerintem ez hátrányom lesz ha visszakerülünk Magyarországra és munkát fogok keresni...vagy nem?
30. Szilvamama (válaszként erre: 15. - L.Niki18)
2010. jan. 5. 12:30
Pontosan így. Mondjuk fél év után nem jár semmi végkielégítés, de a felmondási időt lehet, hogy le akarják dolgoztatni. Azt nem tudom, hogy van-e valami szankciója annak, ha nem mész be. Szerintem nincs.
29. Pné Veronika (válaszként erre: 27. - Zsuzso100)
2010. jan. 5. 12:30
Akkor egy ft-ot sem kap. Közös megegyezésnél meg min. 1 hónap fizu jár neki.
További ajánlott fórumok:
- Mitől függ, hogy hecceli egymást egy férfi meg egy nő a munkahelyen?
- Teherbe estem, viszont nemrég kezdtem új munkahelyen. Rosszul viselem a terhességet, se táppénz se GYED?
- Közös megegyezéssel válok meg a munkahelytől akkor jár a munkanélküli?
- Ismerősöm szeretne felmondani jelenlegi munkahelyén, de fenyegetik, hogy akkor annak jogi következményei lesznek
- Tudnátok segiteni abban, hogy milyen pargrafusra hivatkozva tudnék azonnali hatállyal felmondani a jelenlegi munkahelyemen?
- Hogyan tudom közös megegyezéssel felmondani a biztositásom?