Azon a papíron levő 4 nap szabi nem azt jelenti, hogy az adott munkahelyen bent maradt 4 napod, hanem hogy a naptári év végéig van még annyi, amit kivehetsz. Vagyis minden oké, az a 4 nap majd akkor illet meg, ha valahol ledolgozod a novembert és a decembert is. Valószínű, hogy decemberben a 2 ünnep között kiveheted, de ha szoros lesz beosztás, akkor átviszed a köv. évre, majd megkapod januárban. De az a munkahelyed, ahonnét most kiléptél, egész biztosan nem fogja neked azt kifizetni. Majd ahol novemberben-decemberben dolgozol, ott kell kivenni.
Csak annyi szabit vehetsz ki a jelenlegi munkahelyeden, amennyi időarányosan az ott töltött időre jut, a maradékot át kell vinned a másik helyre, mert ott is jár az időarányos szabadság.
Ha pl. van 22 nap éves szabadságod, akkor a 61 napra (november 1-től) pont 4 nap az időarányos szabadság. Tehát, ezt akkor sem veheted ki, ha ki akarnák, a másik munkahelyen pedig, akkor is megkapnád, ha kivetted volna.
Próbaidőre is jár az időarányos szabi, csak sok munkáltató félreértelmezi a törvényt és nem adja ki....
Tegnap volt az utolsó napom, kedden megyek a prohumánhoz az étterem féle kilépő papírral.Mostani bérpapíron szerepel még 4 nap szabim...azt ilyenkor kifizetik vagy átvihetem új munkahelyre?Tudom ez fura,de testvérem ezt mondta...szerintem baromság.Remélem nem így van, hogy akkor decemberben is két ünnep között ügyeletbe kell vinnem a lányomat és nem tudok szabira menni...:( Köszönöm a segítséget előre is :)