Munkaszerződés nélkül felmondás? (beszélgetés)
44. pteranodon
2012. jún. 27. 16:25
Sziasztok!
Szerintetek lehetszéges valakit visszamenőleg kijelenteni? A férjem április végétől dolgozik egy cégnél (amúgy munkaszerződése nincs, de be van jelentve - már ezt sem értem hogy). Külföldön dolgozott öt hétig ettől a cégtől, kb. három hete onnan hazajöttek, azóta a munkáltató dolgozni nem hívta, úgyhogy itthon van. Ma a főnöke felhívta, hogy mivel nincs munka, így kijelenti visszamenőleg, június tizenvalahanyadikától (ma 27-e van). ??? Lehetséges ilyet csinálni? Hogy tudja visszamenőleg kijelenteni? Eleve, a felmondást írásban kellene közölnie, még akkor is, ha - feltételezem az van - próbaidőn van. És akkor is jár a felmondási idő (mármint próbaidő alatt)? Gondolom ilyenkor nem. De a legfontosabb az, hogy lehet tényleg visszamenőleg kijelenteni? Köszi a válaszokat!
43. Lolita63
2010. júl. 19. 19:37
Szerintem egy munkajogászt kellene megkérdezned.Elég érdekes,hogy nincs munkaszerződésed...Elképzelhető, a Munka Törvény-en alapszik a felmondás,ami 30 nap.
42. agis (válaszként erre: 1. - Milegyenmost?)
2010. júl. 19. 13:05
Munkaszerződés nélkül (írásos) is alkalmazvalehetsz, (PTK ráutaló magatartás) satóbbi, szóval ebből hátrányod nem lesz:)
41. silk (válaszként erre: 37. - Milegyenmost?)
2010. júl. 19. 12:33
Tényleg úgy tűnik, nem valami rendes cég ez, nem lehet könnyű a döntés..Sok sikert!
40. silk (válaszként erre: 36. - F98502dd0b)
2010. júl. 19. 12:33
Ilyenkor az van, hogy kifizetteti a munkáltató a felmondási időre járó bért..101. §.
39. silk (válaszként erre: 29. - F98502dd0b)
2010. júl. 19. 12:31
Én nem vitatkozom...Legalábbis nem állt szándékomban. Csak próbálom a tényeket közölni, a törvény alapján. Ha viszont nem szabit kapott a barátnőd, akkor nagyon rendes volt a cége.
38. f98502dd0b (válaszként erre: 37. - Milegyenmost?)
2010. júl. 19. 12:28
Sok sikert! Azért még gondold át,mert a munkanélküli a fizetésed töredéke. :-(
37. milegyenmost?
2010. júl. 19. 12:26
Hát, köszönök minden hozzászólást, mindenkinek.
Még kitalálom, de ez így nagyon nem jó.
Szép Napot
36. f98502dd0b (válaszként erre: 35. - Milegyenmost?)
2010. júl. 19. 12:24
Hát,ahogy kiveszem a szavaidból,nem túl rendesek a főnökeid,szóval ha ki akar szúrni veled,akkor megtalálja a módját. :-( Nem tudom,hogy mi van,ha nem mész be ledolgozni a felmondási időt,de erre is biztos van törvény.
35. milegyenmost?
2010. júl. 19. 12:20
Ledolgoztathatná.. De mit csinál, ha nem jövök be? Nem adja ki a papírjaimat...
Nem tudom teljesen elmondani mi folyik itt, de semmi nem stimmel. Hiába dolgoztam teljes erőbedobással, 1-t léptem előre, 2-t hátra. Úgy csináltam mintha a sajátom lenne.. Feleslegesen. Elkeserítő ez. Ez jár a szorgalmas, kitartó, becsületes munkáért. : (
34. f98502dd0b (válaszként erre: 32. - Milegyenmost?)
2010. júl. 19. 12:17
Ezek szerint ezt már eldöntötted. Akkor viszont tényleg várd meg a fizudat. De sztem mindenképp ledolgoztatja majd a felmondási idődet. mivel neki kell helyetted találni valaki mást.
33. f98502dd0b (válaszként erre: 30. - Milegyenmost?)
2010. júl. 19. 12:15
Én ugyanezt csináltam 60ezerért! Igaz csak 3 hónapig,mert elegem lett. De azért ha kétszer ennyit adtak volna,akkor még mindig ott lennék. :-)
32. milegyenmost? (válaszként erre: 31. - F98502dd0b)
2010. júl. 19. 12:14
Igen, ezt tudom. De akkoris annyit kapnék, ha rendesen előre szólva mondanék fel. Ezért gondolkodom a fizetés utáni felmondáson.
31. f98502dd0b (válaszként erre: 25. - Milegyenmost?)
2010. júl. 19. 12:13
A plussz pénzen aggódsz? Ha egyik napról a másikra felmondasz,akkor szted mennyi pénzt fogsz kapni? amennyire be vagy jelentve!
30. milegyenmost? (válaszként erre: 28. - F98502dd0b)
2010. júl. 19. 12:11
140.000-t keresek. Ebből 40, télen 50 Ft a benzinem. Plussz a városba is szaladgálok a cégnek. 2 cég munkáját csinálom, a Kft-t ami alkalmaz, és a nyúlós főnököm egyéni vállalkozását is. Soknak, vagy jónak tűnhet a 140, de ebbe gondoljátok bele a szőnyegtekercseléstől kezdve, az áru átvételt, pénztárat, revíziót... Mindent. Többször próbáltam leülni velük beszélni... Nincs értelme, ez nem fog változni.
29. f98502dd0b (válaszként erre: 27. - Silk)
2010. júl. 19. 12:11
Év elején mondott fel,szóval nem hiszem,hogy volt 10nap szabija(időarányosan),de felesleges ezen vitatkozni. Itt amúgy is más a gond.
28. f98502dd0b (válaszként erre: 25. - Milegyenmost?)
2010. júl. 19. 12:09
Gondolom akkor nem keresel rosszul,ha kézbe kapod a pénzt. Nagyon sok ám a munkanélküli,biztos vállalod,h.talán nem találsz munkát egykönnyen? Nem olyan sok ám a munkanélküli járadék. Sztem ne azzal kezd,h.fel akarsz mondani,hanem mond el a problémáidat,és keressetek megoldást rá a főnököddel. Ha rendes,és tényleg meg van elégedve a munkáddal,akkor nem kell felmondanod. :-)
27. silk (válaszként erre: 24. - F98502dd0b)
2010. júl. 19. 12:08
Ha szabit kapott, az spórolás a cégnek, mivel azt mindenképpen ki kellett volna fizetni. Tehát végül is nem felmentették a munkavégzés alól, hanem kiadták a szabadságát. Nem ugyanaz!:-)
26. silk (válaszként erre: 12. - Milegyenmost?)
2010. júl. 19. 12:06
Itt csak az a lényeg, hogy 30 napig reklamálhatsz, hogy nincs szerződésed, ha letelik a 30 nap, akkor már nem és minden úgy működik, mintha lenne.
25. milegyenmost?
2010. júl. 19. 12:06
Én nagyon korrekt ember vagyok. Nem teljes összeggel van a bejelentés, hanem valamennyivel + valamennyi kézbe.... De a céget ismerve a plusszt nem kapnám meg ha előre szólnék, hogy felmondok. Illetve akkor borulna a bili a két ügyvezető között is. Ki akar olyan légkörben tovább itt maradni?
24. f98502dd0b (válaszként erre: 22. - Silk)
2010. júl. 19. 12:05
Nekem barátnőm nemrég rendes felmondással mondott fel,amit egy humánerő kölcsönzőnél dolgozó nő javasolt neki,és az 1hónap felmondási időből csak 2 hetet kellett ledolgoznia a többit pedig kiadták szabadságba.
23. silk
2010. júl. 19. 12:04
Még egy adalék:
Ha munkaviszonyt a munkavállaló rendes, illetve a munkaadó rendkívüli felmondással szüntette meg, az álláskeresési járadék a munkaviszony megszűnését követő 90 nap elteltével folyósítható feltéve, hogy a folyósításához szükséges feltételeknek az álláskereső megfelel.
22. silk (válaszként erre: 14. - F98502dd0b)
2010. júl. 19. 12:03
Ez nem egészen így van. Ha a munkavállaló mond fel rendes felmondással, akkor nincs felmentési idő a felmondási idő felére, csak akkor, ha a munkáltató mond fel. De szerintem ezzel ne keverjük össze a kedves kérdezőt, inkább azt javasolnám, próbáljon meg emberi módon odaállni a főnök elé és mondja el, mit szeretne. vagyis azt, hogy közös megegyezéssel szüntessék meg a munkaviszonyt. Én javasolnám, hogy ne azt mondja, hogy mondjuk akkor én már holnap nem jövök, hanem mondjuk 31-ével szűnjön meg a munkaviszony. Ez korrekt ajánlat, ha normális a munkáltató, nem gördít akadályt.
21. f98502dd0b (válaszként erre: 19. - Milegyenmost?)
2010. júl. 19. 12:02
De ha szeretik a munkád,akkor lehet hogy meg tudnál velük egyezni,hogy vegyenek fel a fizikai munkára mégegy embert,mert te nem bírod. Lehet megteszik. Meg azt a munkát,ami nem tartozik a munkakörödbe,azt megtagadhatod. Mondjuk munkaszerződés nélkül nehéz meghatározni a munkaköröd. .-(
20. f98502dd0b
2010. júl. 19. 12:00
De azt írtad,hogy már küldtek egyet,hogy irasd alá,azt csinád meg,aztán csak utána mondj fel. De jól olvasd át,h.mit írsz alá. Ne ám utólag töltsék ki a munkabéred összegét...
19. milegyenmost? (válaszként erre: 17. - F98502dd0b)
2010. júl. 19. 11:59
Egyenlőre még keresgélek. Azért akarok felmondani, mert titkárnő - irodista -ként fizikai munkát is elvárnak tőlem, mert nem lehet másként megoldani. És mert két ügyvezető igazgató van, az egyik nyúlja a cég pénzét.... Én sehogysem tudok ebből jól kijönni....
18. f98502dd0b
2010. júl. 19. 11:59
Ha nem volt munkaszerződésed,és fel akarsz mondani,akkor nagyon kiszúrhatnak veled.
17. f98502dd0b (válaszként erre: 15. - Milegyenmost?)
2010. júl. 19. 11:58
Igen,akkor nem kapsz munkanélkülit. Nem azért akarsz felmondani,mert találtál másik állást?
16. f98502dd0b (válaszként erre: 13. - Milegyenmost?)
2010. júl. 19. 11:57
A munkaügyi hivatalt hívd fel,ők tudnak segíteni,hogy ilyenkor mi a helyzet.
15. milegyenmost? (válaszként erre: 14. - F98502dd0b)
2010. júl. 19. 11:57
Most összezavarodtam. Rendes felmondás: a munkavállaló rendes felmondása. Akkor ha úgy alakul munkanélkülit sem kapok... stb. Ugye, jól értem, hogy erre gondoltál?