Jogosult-e a munkáltató próbanapra hívni teljesen ingyen? (tudásbázis)

Nem jogosult, de jobb így, mintha felvenné a dolgozót, aki emiatt felmond egy másik helyen, aztán pofára esés mert nem tudja elvégezni a munkát, vagy mégsem tetszik neki.

Persze én 1-2 óráról beszélek.

Nálunk az üzemben úgy van, hogy behívják a jelöltet, és megmutatják neki a termelést, aztán beállítják dolgozni, hogy nézze meg milyen. Persze megmutatjuk neki a munkát, és nézzük, rááll-e a keze. :)

Kb. egy órát marad, utána megkérdi a főnök, hogy tetszik-e neki, szeretné-e csinálni és persze azt is megmondja hogy elégedett volt-e vele, de ez inkább rajtunk múlik, hiszen nekünk kell vele együtt dolgoznunk.

Az az egy óra alatt bőven ki szoktak minket az újak faggatni a helyről, a bérről, mindenről. :P

és persze a munkavállaló mgteheti hogy nem megy el, ám ettől még nem lesz munkája, mint aogy a kormány gazdaságpolitikájától sem lesz, nemigaz?

de igaz tuxy

Szia!

Nem jogosult! A Munka törvénykönyve nem ismeri ezt a fogalmat, hogy próbanap! A munkavállaló "kipróbálására" a próbaidő intézménye szolgál, persze az is munkaszerződés és bejelentés, fizetés mellett, azzal, hogy a kikötött próbaidő alatt mindkét fél azonnali hatályú felmondással élhet.