Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » Ha október 11-ig kapom a tgyást, akkor előtte mikor kell megigényelni a gyedet? És a tgyást visszamenőleg vagy utólag kapjuk? fórum

Ha október 11-ig kapom a tgyást, akkor előtte mikor kell megigényelni a gyedet? És a tgyást visszamenőleg vagy utólag kapjuk? (tudásbázis)

1 2
41. Papp Szilvia (válaszként erre: 38. - Gven)
2009. szept. 24. 09:58
huu, ezeket jó ha tudom:D
40. Papp Szilvia (válaszként erre: 36. - Gven)
2009. szept. 24. 09:57

Nyugodj meg, az én munkáltatón sz*k a fejemre:) kirúgott terhesen táppénz alatt majd csodálkozott és elküldött lényegében az össze ismert csúnya szóra mikor megfenyegettem hogy munkaügyi bíróságra megyek...nekem lett igazam a cég tulajdonosát hívva egyből visszavettek, de azóta is azt keresi hol tud belém kötni:)

Szvl nekem mindent én magam intézek, január végére vagyok kiírva de már december elején elpostázom nekik a gyedes papíromat hogy írják alá, mert a bérszámfejtő se megbízható (az ő oldalukon áll, heteket kell várni hogy válaszoljon valamire), úgyhogy maradok én minden ügyintézésben meg az hogy az alatt a két hónap alatt visszapostázzák nekem a papírt:S

39. Papp Szilvia (válaszként erre: 35. - 97e35043a4)
2009. szept. 24. 09:53
nem tudom nekem is mindenki a tgyással jön amikor mondom hogy gyed lesz majd nem gyes...fura...lehet többet szed be az állambácsi általában ebből...de ki tudja...
38. gven (válaszként erre: 37. - 97e35043a4)
2009. szept. 24. 09:19
Nekem is megszűnt a munkaviszonyom augusztusban, de passzívan jogosult vagyok a gyedre.
37. 97e35043a4 (válaszként erre: 36. - Gven)
2009. szept. 24. 09:08

Hát, ezaz!

Én is sokmindenről csak a neten olvastam.


Nekem megszünt a munkaviszonyom a 8. hónapban. A munkáltatóm azt ajánlotta, hogy menjek el passzív táppénzre a szülésig. Még jó, hogy nem mentem, mert az nem számít biztosítási jogviszonynak, és akkor valszeg se tgyás, se gyed nem járt volna. Mondjuk erre nekem kellett rájönnöm, mert sem a munkaügyiben, sem az oep-nél erről nem tudtak kellő felvilágosítást adni nekem... :PPP

36. gven
2009. szept. 24. 07:55

Sziasztok!


Csajok az a baj, hogy ha a munkáltató elmondaná rendesen, hogy mi, hogy van akkor lehet, hogy mi is értenénk...de sajna sem ők, sem az oep-nél nem igazán vannak tisztába a dolgokkal.


Nekem azt mondta a munkáltató, hogy elsőnek igénybe kell vennem a tgyás-t és utána a gyed, gyes, de az, hogy valami közt lehet választani azt már nem, igaz mit várjak egy r...papírt nem tudd kitölteni rendesen és ezt az egészet 270 km-re kell intéznem...jó, nem.:(

35. 97e35043a4 (válaszként erre: 33. - Papp Szilvia)
2009. szept. 24. 06:51

Köszönöm a válaszokat!


Én erről nem is hallottam.

És miért nem szólt erről az egészségbiztosító nekem? Elgondolkodtató! :S

34. Papp Szilvia (válaszként erre: 32. - Fildus)
2009. szept. 23. 19:16

huu, köszönöm szépen a választ! ez megnyugtató, mert ahogy kinéz a helyzet két év múlva nem hiszem hogy egyből el fogok tudni helyezkedni egy két éves kisgyerekkel...

Köszi mégegyszer:)

33. Papp Szilvia (válaszként erre: 29. - 97e35043a4)
2009. szept. 23. 19:15
ha nem igénylem a tgyást akkor két év gyed jár, a szüléstől számítva.
32. fildus (válaszként erre: 28. - Papp Szilvia)
2009. szept. 23. 13:31
Attól hogy szabadságon vagy lehet GYES-en is, csak be kell jelenteni hogy GYES-en vagy.
31. fildus (válaszként erre: 25. - 97e35043a4)
2009. szept. 23. 13:30
Nem, hanem akkor 2évig a GYED jár. Nem jár kevesebb ideig...
30. 97e35043a4 (válaszként erre: 26. - Gven)
2009. szept. 23. 11:23
Most még (jövő április végéig) úgy van, hogy tgyás 5 és fél hónap (napra pontosan most meg nem mondom mennyi, de úgy van meghatározva, utána kellene néznem) + gyed másfél év + gyes 1 év.
29. 97e35043a4 (válaszként erre: 27. - Papp Szilvia)
2009. szept. 23. 11:21
De most a fél év tgyás + másfél év gyed helyett, ha nem igényleg a tgyást, akkor csak másfél év gyed jár (meg utána a gyes ugyebár)?
2009. szept. 23. 09:07
jah és igen gyed után lehet még egy évre gyesre menni. csak azt nem értem hogy ez gondolom folyamatos...én már most tudom hogy arra a munkahelyemre nem tudok majd visszamenni (főnök nem fogadta el hogy babát várok, és ki akart rúgni így tuti nem megyek oda vissza), csak annyira hogy a szabadságomat kiadják ugye ami közel két hónap lesz...de utána még eltudok menni gyesre?vagy nem szabad hogy megszakadjon a gyed és gyes között, de akkor elesek attól a két hónaptól...szerintetek? (ezt még nem kérdeztem meg az oepnél:P)
27. Papp Szilvia (válaszként erre: 26. - Gven)
2009. szept. 23. 09:04

Így van! A trvben az van hogy a gyed 2 évig jár, és nem az hogy tgyás fél év + 1,5 év gyed...pont azért mert nem mindenkinek éri meg a tgyás.

Én pl mivel január végén fogok szülni, nekem az idei évemet nézik, de idén váltottam munkahelyet, ahol a fizetésem több mint a felére csökkent, vagyis a gyedem még mondhatni egész jó lesz a bruttó 100zal, mert év elején még a jó fizut kaptam, de ahol jelenleg vagyok ott a teljes havi fizum bruttó 100...szvl nem mindegy...


És mint írtam a lényeg hogy a tgyás nem kötelező ahhoz hogy gyedre menj, nem muszáj igényleni hisz akkor a gyed miért lenne 2 év...

26. gven (válaszként erre: 25. - 97e35043a4)
2009. szept. 23. 07:58

Jó reggelt!


A gyed az nem két évig jár? És utána még igénybe veheted egy évig a gyest?

25. 97e35043a4 (válaszként erre: 22. - Fildus)
2009. szept. 23. 06:38

Én erről nem is hallottam.

És akkor ha nem választod a tgyást, akkor (mint előbb is kérdeztem) elveszik az a kvázi fél év, és utána a gyed a normál másfél évig jár (ahogy amúgy is járna)?

24. 97e35043a4 (válaszként erre: 21. - Papp Szilvia)
2009. szept. 23. 06:34
de akkor elveszik kvázi fél éved?
23. gven (válaszként erre: 21. - Papp Szilvia)
2009. szept. 22. 21:27
Nekem is elsőnek a tgyást kellett megigényelni az jár ugye 168 napig és csak utána igényelheted meg a gyedet, szerintem az összeg ugyanannyi, mert itt is a fizetésed 70 %-a
22. fildus (válaszként erre: 20. - 97e35043a4)
2009. szept. 22. 21:00
A TGYÁS (Bruttó bér 70 százaléka) szabadon választható. Van aki jobban jár azzal, ha 168 napig TGYÁS-on van és csak utána igényli a GYED-et (maximalizálva van a plafon).
21. Papp Szilvia (válaszként erre: 20. - 97e35043a4)
2009. szept. 22. 20:12
én nem tudom, megkérdeztem az oepes nőt, hogy a tgyást kell e igényleni vagy nem muszáj és csak a gyedet lehet, mert nekem valszínű ugyan annyi, és azt mondta hogy ez a kettő két külön dolog, és ha nem akarok tgyást kapni akkor azt ne igényeljem, hanem csak a gyedet..persze felhívta a figyelmem, hogy a tgyást ugye szülés előtt 4héttel már lehet igényelni...
20. 97e35043a4 (válaszként erre: 19. - Papp Szilvia)
2009. szept. 22. 19:08
Hogyhogy nem muszály tgyást igényelni?? Ezt nem értem. A szülés után az jár 5 és fél hónapig (most nemtom pontosan hány napra...), és utána a gyed másfél évig...Aztán a gyes 1 évig.
19. Papp Szilvia (válaszként erre: 17. - Fildus)
2009. szept. 22. 15:53

az a vicces hogy a bruttó átlag amiből gyedet számolnak majd január végén ha megszületik a babó az 100100 ft, és a fizum bruttó 100100Ft:D hihi

szvl azt hiszem nekem mindegy...kérdetem múltkor az oepest, azt mondta nem muszáj tgyást igényleni ha nem akarok...nekem meg csak plusz ügyintézés lenne...

18. Papp Szilvia (válaszként erre: 16. - Russodebby)
2009. szept. 22. 15:51
igen, igen.
17. fildus (válaszként erre: 14. - Papp Szilvia)
2009. szept. 22. 15:48
A TGYÁS a bruttó munkabéred 70 %-a.
2009. szept. 22. 15:45
Az adójóváírás 11340Ft asszem havonta,de 11ezer az bizti.
2009. szept. 22. 15:43
mármint azt tudom mikor kapja az ember, hanem az mitől függ hogy mekkora az összeg...
2009. szept. 22. 15:42

huu, elég változatos számokat írtatok:)

Köszönöm mindenkinek:) sajnos így nem jutottam előrébb, de az a 80-90 tetszene a legjobban:D

Gondolom az adójóváírás hogy kérem-e az is sokat számít ugyebár:)

Biztosat ugyebár úgyis akkor tudok ha megkapom.

A tgyás összege mennyi? mitől függ?

2009. szept. 22. 15:11
Nekem 120 volt és 75-80 közt kapok adójóváírással együtt.
12. gven
2009. szept. 22. 15:08
Nekem is 100 volt a bruttó így kapok 58-60 mikor mennyit.
1 2

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2024, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | Facebook