Felmondásgyanús, ha valaki rendet rak a munkahelyén? (beszélgetés)

A részletekről valóban nem tudunk semmit, bár én úgy gondolom, nem próbaidős munkatársról van szó.

Persze meglehet, hogy ez annál a cégnél van, ahol tele a létszám a nemdolgozó, de jól kereső rokonokkal, ahol túlfizetett a gondnok és alulfizetett diplomás és még ki tudja már, milyen visszásságok vannak ott. Nem csodálom, ha egyik-másik dolgozó szó nélkül fogja a kis huci-muciját és lelép. Ez esetben meglehet, hogy a fórum indítónak is célszerű lenne, kevesebb visszásság borzolná az idegeit.

Azért ez nagyban függ a munkától is:) de lehet még próbaidőn és akkor felmondási idő sincs.

Egyébként nem gondolom h lenne olyan főnök, de azt sem gondolom hogy a topikindító kérdés komoly lenne, így aztán...

Meglehet.

Bárhol mondtam föl eddig, a főnökre bíztam, mikor, milyen módon szeretné közölni a többiekkel. Nem vártak túl sokat, már csak azért sem, mert a munkámat szét kellett osztani. Szóval fura ez így nekem, ahogy topikindító előadja, de lehet, hogy csak neki újság a kolléga felmondása. :D

Szerintem neki kéne venni a sátorfáját, ha ennyire utál ott lenni.

Felmondásgyanús ha valaki rendet rak a munkahelyén és hazaviszi a személyes vackait?

Mit gondolnátok? Munkatárs, akinek a környezete íróasztala rendetlen káoszos. Iratok dossziék tömkelege összevissza, dugig telt fiók százéves már rég kukába való papírokkal.

És személyes dolgok vízforraló cserép virág saját lámpa kép a falon stb.

Majd egyik napról a másikra patyolat rend lesz, minden irat a helyén elrakva, a szemetes púpozva a selejtezett százéves dolgokkal. És eltűnnek a személyes tárgyak-hazavitte.

Ez így együtt eléggé felmondást sejtet? Mondhatni, az illető bepakolt a bőröndbe és startra kész?