Hogyan vehető ki ebben az esetben az apának járó pótszabadság? (tudásbázis)
7. Napsugár8 (válaszként erre: 1. - Falevel85)
márc. 15. 14:54
Gondolom, mert úgy írtad, hogy 3 nap munkavégzés után 1-2 "pihenőnap" jön, és nem az u.n. "munkaszüneti nap" (= szombat, vasárnap).
Ha 3 nap nem dolgozik, mert szabin van, akkor nincs mit pihenni! Ez így logikusnak tűnik számomra.
6. gigi> (válaszként erre: 5. - Falevel85)
márc. 15. 10:40
Ilyen sajnos nálunk is van.
Pihenő napra szabit írnak.
5. Falevel85
márc. 15. 08:55
Igen az anyagi részét tudjuk. Az nem fontos. Csak a cég át akarja b@szni szegeny férjem mert a pihenonqpokat akarja kiadói szabiba neki... ami baromság.... csak nem akarom, h atverjek ilyenekkel.
4. timycat (válaszként erre: 1. - Falevel85)
márc. 15. 08:05
Teljesen úgy működik, mint a "snassz" szabadság, de azt tudjátok hogy csak az első 5 nap jár a 100% távolléti díj(!) aztán csak annak a 40%-a?
3. Epresturmix (válaszként erre: 1. - Falevel85)
márc. 15. 07:45
Beszélje meg a műszakvezetőjével!
2. gigi> (válaszként erre: 1. - Falevel85)
márc. 14. 21:02
Szerintem ezt a munkáltató tudni fogja.
1. Falevel85
márc. 14. 19:12
Sziasztok. Azt szeretném megkerdezni, hogy hogy kell kivenni az apának járó 10 nap potszabadsagot a gyerek szuletese utan, abban az esetben, ha az apa muszak beosztásban dolgozik. Tehát 3 napot dolgozik, utána 1 v 2 nap pihenonap van, majd ismét 3 nap munkanap.
További ajánlott fórumok:
- Tudtátok, hogy január 1-től mindkét szülőnek jár a gyermekek utáni pótszabadság?
- Gyermek után járó 2 nap pótszabadságot GYED alatt az apa is igényelheti?
- Gyermek után járó pótszabadság apának
- Meddig vehető igénybe a gyermekek után járó pótszabadság?
- Apáknak is igénybe vehető gyermek utáni pótszabadság?
- Jár-e gyermekek utáni pótszabadság az apának, ha az anya GYED-en van?