Van esély rá, hogy táppénz után kirúghatnak? (beszélgetés)

Igen, nálunk is pont ez megy most. :D

és még akkor is megtámadhatatlan gyakorlatilag, ha a maradnak olyan feladatok, amiket nem osztanak szét...

Sajnos van.

Viszont ha rossz volt a viszony és gyomorideggel mentél dolgozni, hosszú távon jobban is jársz, ha kirúgnak, minthogy egy ilyen munka(hely) megbetegítsen az idők folyamán.

Állítólag a "szervezeti változás" indok, amit egyszerűen képtelenség a dolgozó részéről sikeresen megtámadni.

Csak át kell nevezni, rajzolni az egyes egységeket, az adott feladatokat szétosztani más dolgozók nyakába, és rögtön feleslegessé válik a nemkívánatos dolgozó.

Igen, lehet.

Tudom, hogy nem ez a fórum témája, és ha nem akarsz nem is is kell válaszolnod, ( meg persze ezer okod lehet rá, hogy nem hagyod ott), de miért maradsz ezen a munkahelyen?

A soraidból nem tűnik úgy, hogy szeretsz ott dolgozni.

"Terhes táppénz után egyáltalán lehet ilyet?"

Miért ne lehetne, nem ezzel az indokkal fog kirúgni, ha akar, hanem mindig lehet okot találni valamire.

Sajnálom, hogy elvetéltél, de ez nem jogosít már extra védelemre.