Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » Táppénz alatt kirúghatnak? fórum

Táppénz alatt kirúghatnak? (tudásbázis)

2011. nov. 30. 12:30

Ez év augusztus 1-től felmondhatnak táppénz alatt. :(

24. Clau26 (válaszként erre: 23. - Icuri)

2011. nov. 30. 12:27

pont azért mert abból a pénzből nem élek meg és egyszerűen nem találok munkát..3hónapja keresek de semmi normális nincs:-( ja és a kezem miatt tényleg még munkát is nehéz találnom,mert folyamatosan járkálok orvostól-orvosig

23. icuri (válaszként erre: 20. - Clau26)

2011. nov. 29. 22:48

Szia!

Ha két éves a gyermeked, akkor miért nem mész gyes-re? Tudom, hogy a táppénz most igy valószinű több, mint a gyes összege, de akkor még egy évig otthon maradhatnál fiz.nélkülin. Esetleg, ha találsz, munkát is vállalhatsz a gyes mellett.

22. Clau26 (válaszként erre: 21. - 3fd432567f)

2011. nov. 29. 21:10

köszönöm..és segitségedet is holnap felhivom..remélem jó kedvében találom..szép estét mindenkinek

21. 3fd432567f

2011. nov. 29. 21:08

Szegény :( Hát, mielőbb gyógyulj meg, és reméljük,hogy a főnököd nem egy szőrös szívű emberke. Dolgozó mamit meg tényleg olvasd,és írj kérdést,ha úgy van...! :)

20. Clau26 (válaszként erre: 19. - 3fd432567f)

2011. nov. 29. 21:02

2éves volt 26.-án és jogosan vagyok táppénzem,annyira ekcémás a kezem,h véresre reped és már fájdalom csillapitót szedek rá,sokszor nemtudok semmihez hozzányúlni..Egyébként amikor bent voltam a szabi pénzemért mutattam is a főnökömnek h nézze meg milyen ronda a kezem és azt se tudom igy h fogok dolgozni és ő is el volt hűlve tőle..szóval direkt előkészitettem a terepet h ne tartson szemétnek mert viszonylag jó a viszonyunk..

19. 3fd432567f (válaszként erre: 17. - Clau26)

2011. nov. 29. 20:58

Hát, akkor én vigyáznék rá, mert csak a gyerek egy adott koráig véd a törvény, hogy nem rúghatnak ki... ezt túllépte a baba? mert utána már tényleg csak a táppénz marad, de azt sem húzhatod iszonyat sokáig, és a helyedben vigyáznék, hogy indok nélkül íratom ki magam,mert ha a cég esetleg gyanakvó, akkor rád fognak küldeni meg az orvosodra egy ellenőrt, hogy jogosan vagy-e táppénzen...ez azt jelenti,meglátogatnak otthon, hogy ott vagy-e, tényleg beteg vagy-e, kifaggatják a dokidat,hogy miért küldött táppénzre, meg ilyenek...

18. 3fd432567f

2011. nov. 29. 20:56

Ahogy számoltam, kemény 1 nap betegszabadság jár neked (1,3...), ez azt jelenti,hogy csak a tegnapi napod fizeti a cég, a többit már az egészségügyi pénztár.

17. Clau26 (válaszként erre: 15. - 3fd432567f)

2011. nov. 29. 20:54

Azt tudni kell róluk h nem akarnak visszavenni viszont a munkaviszonyom még meg van..

16. moncsicsi83 (válaszként erre: 15. - 3fd432567f)

2011. nov. 29. 20:54

Igen, igen, a 15 nap azaz, csak nem jutott eszembe a betegszabadság szó :)

15. 3fd432567f

2011. nov. 29. 20:52

Egyébként, ha lejárt a gyed, és egész évben eddig január 1-től állományban voltál a cégnél, akkor 15 nap betegszabadság jár neked, ha azt még korábban nem használtad el (mivel gyeden voltál,gondolom,megmaradt neked ez...)de jó lenne tudni, hogy azért mentél át, mert megszűnt a gyed?mert ez esetben lehet,hogy arányosítani kell, úgy gondolom, hogy akkor csak a hétfői naptól vagy "munkaképes", és csak onnantól kiszámított arányos betegszabadság illet meg. Aztán mehetsz "táppénzre".

14. moncsicsi83

2011. nov. 29. 20:51

Elméletileg még nem lépett jogszabályba, hogy táppénz alatt is felmondhatnak, de amit kibajono írt, nem jelentetted be a táppénzt, ez elég nyomós érv..

Egyébként meg én úgy tudom 15 munkanap amit a cég fizet táppénz esetén. Vagyis nálunk így van...

13. Clau26 (válaszként erre: 11. - 3fd432567f)

2011. nov. 29. 20:49

ok..akkor holnap felhivom őket..hétfőtöl irattam magam táppénzre szóval papirt még nem küldtem nekik,nem vagyok elkésve..akkor holnap beszélnem kell velük..nem úszom meg..

12. 3fd432567f (válaszként erre: 9. - Clau26)

2011. nov. 29. 20:46

Nyomós érv, pl. ha nem jelented be a táppénzt...

11. 3fd432567f

2011. nov. 29. 20:46

És bejelentési kötelezettséged van a céged felé,hogy táppénzre mentél, mert ha nem jelented ezt be (talán 5?) pár napon belül, akkor munkaügyi per is lehet belőle,ha hisztis a cég!!!!!én nem szórakoznék ezzel...

10. 3fd432567f

2011. nov. 29. 20:45

Nem rúghatnak ki táppénz alatt,kivéve, ha próbaidőn vagy.

9. Clau26

2011. nov. 29. 20:44

Most olvastam h táppénz alatt határozatlan idejű szerződés esetén csakis rendkivüli felmondással lehet kirúgni..ahhoz viszont nagyon nyomós érv kell nem?

8. 9f98008a3b (válaszként erre: 7. - Clau26)

2011. nov. 29. 20:41

30% utána az ő részük

Amúgy meg ez nem egy emberbarát társadalom! :(

Itt simán kinyúlhatsz, megfagyhatsz az otthonodban, senki nem foglalkozik vele, max. egy másik sorstárs. :((((

7. Clau26

2011. nov. 29. 20:39

De táppénz miatt csak első 2hétben fizetnek utánam nem?Utána már nincs fizetési kötelezettségük..vagy rosszul tudom?

6. Clau26

2011. nov. 29. 20:38

Nemtudják h táppénzen vagyok mert gyedből mentem át és nem beszéltem erről velük..

5. KKZsuzska