Munkajog - Ebben az esetben, hogy jár a végkielégítés? (tudásbázis)
...és ugye nem "közös megegyezéssel" szűnik meg a munkaviszonya?????
Azt semmiféleképpen ne írja alá!
Nincs mit :)
Privátban küldtem egy kis segítséget... hátha...
Közben megkérdeztem egy nálam jobban hozzáértőt, és szerinte is, meg szerintem is 10 év után járna neki a végkielégítés.
De szerintem a legjobb, ha megkérdez egy jogászt/ügyvédet. Sok helyen van ingyenes jogi tanácsadás, nézze meg, hogy hol van a hozzá legközelebbi, vigye el a papírjait, mesélje el, mi a helyzet, és ott biztos tudnak valami okosat mondani.
A konkrét eset, amire választ szeretnék kapni: egy kolléganőm kb 10 éve dolgozik a cégünknél, de 2-3 éve más beosztásban, mint azelőtt. Most megszűnik a munkaviszonya ( a cég megszűnése miatt ) és a végkielégítés szempontjából nem akarják nála figyelembe venni a 10 évet, csak az új pozícióban eltöltött időt.
Próbáltam értelmezni a Mtk-t de nem vagyok munkajogász.
Mennyire törvényes ez? Tud valaki segíteni?
További ajánlott fórumok:
- Ha te kapnál 4 millió Ft végkielégítést, mire fordítanád a pénzt?
- Kötelezhető e a munkáltató közös megegyezésre, mert valószínű, hogy nem szeretné fizetni végkielégítést?
- Igaz az, hogy addig nem mehetsz munkanélkülire, míg tart a végkielégítés?
- Nők 40 - nyugdíjba végkielégítés beleszámít?
- Mi a véleményetek a BKV 100 000 000 Ft.-os végkielégítéséről!?
- Aki 1 havi végkielégítést kap, az jogosult munkanélküli segélyre?