Mit csináljak így felmondás előtt? (beszélgetés)

Semmi köze a "szabadulásnak" ahhoz, hogy 4-6-8 órában dolgozik.

A felmondási idő ugyanannyi. Ha te mondasz fel, le kell töltened a felmondási időt, kivéve, ha a munkáltató eltekint ettől. A felmondási idő a munkáltatónál eltöltött időtől függ, nem pedig attól, hogy hány órában dolgozott ott.

Bocsánat, nem tudom, hogy ezeket a gondolatokat hova tegyem. A fi. csak arról írt, hogy rosszul érzi a munkahelyén magát és folytonos a furkálódás.

Nem tudjuk mióta dolgozik ott, milyen a viszonya a közvetlen főnökével, a közvetlen főnöke egyben a munkáltatója-e vagy ő is egy beosztott. Nem tudjuk, hogy hogyan ítéli meg a főnöke, a munkáltatója az eddig végzett munkáját.

Egyébként régen igen, az ember igyekezett lojálisnak lenni a munkáltatójával. Régen, ha beállt valahova dolgozni az ember, akkor onnan is mehetett nyugdíjba.

Ma már meg kell kűzdeni egy belépésért is.

Régen volt egy mondás, ami így szólt:

Amilyen az adjon isten, olyan a fogadj isten.

Minden kapcsolat a kölcsönösségen alapszik. Ilyen a munkakapcsolat is.

Ha egy munkavállaló beleszarik a munkájába, ne várjon a munkáltatójától semmi jót. Ez fordítva is igaz természetesen.

Sokszor találkoztam olyannal, hogy egy munkavállaló a jó munkájának köszönhetően kapott fizetésemelést, vagy egyszeri bónuszt valamiért, akár előléptetést, akik meg szarul dolgoztak egyből nekiestek, hogy mert nyalsz a főnöknek, meg tuti lefeküdt vele, és keverték a szart a háta mögött. Aztán amikor felmondott(mert egy jó munkaerőre mindenhol szükség van, és könnyen talál mást), és a többiek nyakába szakadt a munka amit elvégzett helyettük, akkor meg kuss volt.

többnyire a aki jól dolgozik, az odafigyel a környezetére, és pontosan fel tudja mérni milyen következményei vannak a környezetére egy egy döntésének.

Aki szarul dolgozik, azt nem érdekli semmi, csak hogy neki jó legyen.

Ne keltsetek már bűntudatot benne akkor, ha munkavállalóként a saját és nem a munkáltatója érdekeit tartja szemelőtt!

Miért kéne lojálisnak lennie egy olyan munkáltatóval, munkahellyel ahol nem érzi jól magát és felmondani készül?

Tartsa be a törvényi előírásokat a felmondással kapcsolatban, hogy ne lehessen kifogása a munkáltatónak és ennyi.

Nem önzőség az, ha a saját céljait és érdekei mentén cselekszik. Egy személlyel kapcsolatban talán az lenne, de egy munkáltatóval?

A munkáltató majd megoldja a saját problémáit.

Nem az ő problémája az, ha nem foglalkoztat elég embert ahhoz, hogy egy ilyen kiesést kezelni tudjon.

Szerintem jobban járnál 4 órában.

Könnyebben szabadulsz ha felmondasz.

Ha 8 órát választod, nem vesznek fel senkit, és felmondasz le kell töltened a felmondási időt, és ezzel elbukhatod az új állást.

Ha önző vagy, ne várd hogy a főnököd jó pofit fog vágni hozzá amikor felmondasz.

"Es nem is szívesen jelentkeznek át 8 órába mert nem is nagyon érzem jól magam, megy a fúrás a kibeszélés, sokszor gyomorgörcsöm van."

Ilyen körülmények közt én nem tudatnám előre, hogy fel fogok mondani.

Kérdés, hogy van-e felmondási ideje, mert akkor az alatt is ki lesz téve a szivatásoknak, ha már tudják, hogy el fog menni.

Saját érdekében csak akkor szólnék a felmondásról, mikor már biztos a következő állás.

Arról nem szólt a fám, hogy másik városba is költözik.

Nézd a saját érdekeid kedves FI! Ahogy a főnököd is azt tenné/teszi... Tudod, hogy csak bizonyos időre szólna ott a 8 óra, míg nem találsz másikat. Ez és a célotok lebegjen előtted! Ez segít kibírni. Szorítok, hogy minél hamarabb megtaláld a Neked megfelelőt!

Mondd meg a főnöknek őszintén, mit terveztek a pároddal. Tehát a pénzre nagy szükséged lenne, viszont amikor a másik lakóhelyeden találsz munkahelyet, abban a percben költözöl és itt felmondasz.

Amíg ő nem talál 8 órásra megfelelő munkatársat, addig szívesen elvállalod, de ha hamarabb talál új munkatársat, mint nálad a dolgok eljutnának a költözésig, maradnál még napi 4 órásnak. Szerintem ez így tisztességes, és ha még akár csak egy-két hétre leszel 8 órás, az is pénz. Elküldeni nem fog, kell a munkaerő. És így legalább arról is tud, hogy előbb-utóbb helyetted is keresnie kell valakit.

Nem, nem lenne bunkóság. A saját érdekeidet nézd!

Legyél csak nyolc órás. Kibírod azt az időt felmondásig + a felmondási idő, ha kell a pénz.

Munkát keresni pedig egy-egy szabadnap (esetleg táppénz) is elég, ha interjúre kell menned.