Milyen hátránya van, ha a munkáltatóm a bér egy részét rendszeres jövedelemnek, a másik részét nem rendszeres bérjövedelemnek tünteti fel? (tudásbázis)

A bérnek szerintem semmi köze a szabadsághoz. A nem rendszeres jövedelem a táppénz megállapításánál fontos, és leszámoláskor a jövedelemigazoláson külön kell feltüntetni. A nem rendszeres jövedelmet fel kell tüntetni a munkáltatói igazoláson, ha azt pl. iskolába gyermek étkeztetéséhez kell, szociális osztályra kérik valamilyen segélyhez, gyógyszer támogatáshoz.

Azt szeretném megtudni, hogy milyen hátránya van, ha a munkáltatóm a vele lefixált bér egy részét a bérpapíron rendszeres jövedelemnek, a másik részét nem rendszeres bérjövedelemnek tünteti fel. Gondolom a szabadságot, távolléti díjat érinti.