Ha elbocsátanak mennyi időn belül kötelesek a fizetésem kiutalni? (Részletek lent) (tudásbázis kérdés)

Persze, de nem is az bánt annyira, hogy elküldtek, hanme hogy a szemembe röhögött a nő előtt nap, mondván nincs baj, menjek dolgozni. Aljas dögök. Másnap meg dolgozzam le a napomat és ezzel ugye a hetet, és taccs. De akkor legalább kapnám meg a bérem.

Hétfőn lesz a nap, hogy fogom és ha reggel 8-ig nem utalják, megyek és jelentem be őket. Tudod mit, aljas leszek én is, nem is szólok nekik a tervemről, csak megcselekszem.

Ennek tudatában nem kérdés, hogy megszegték a jogszabályt, ugyanis pénteken dolgoztam utoljára, csak aznap értesítettek és azonnali hatállyal.

Rég letelt a 3 munkanap. Holnap felhívom őket és közlöm!

Pont ezért kérdezem, a törvényi hivatkozást kerestem, csak nem találom a neten.

Ha megszegték, nem kérdés, hogy feljelentést teszek.

Úgy küldtek el, hogy előtte nap behívtak, azt mondák beszélnünk kell. Bementem, a nő röhögve közölte, miután váratott 20 percet kint, hogy félreértés, menjek dolgozni.

Mentem is, másnap úgyszintén, majd mikor végeztem behív,most beszélnünk kell. Sajnálják, jól dolgoztam, de úgy döntöttek el kell válnunk.

Megkaptam 10 percen belül az irodában az iratokat és ott azt mondták, postázzák az étkezésimet és hétfőn utalják a béremet, ehhez képest ma már péntek van.

97. § (1)228 A munkavállaló munkaviszonya megszüntetésekor (megszűnésekor) munkakörét az erre előírt rendben köteles átadni és a munkáltatóval elszámolni. A munkakör-átadás és az elszámolás feltételeit a munkáltató köteles megfelelően biztosítani.

(2)229 A munkaviszony megszüntetésekor (megszűnésekor) a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat. Ha a munkaviszony

a) a próbaidő alatt azonnali hatállyal,

b) rendkívüli felmondással,

c) azonnali hatályú közös megegyezéssel,

d)230 a 94. §-ban foglalt lehetőség alkalmazásával

e)231 a 101. § (1)–(2) bekezdése szerint vagy

f)232 a 10. § (1) bekezdésében foglaltak alapján

szűnik meg, a munkáltató legkésőbb a jognyilatkozat közlésétől, illetve a megállapodás megkötésétől számított harmadik munkanapon, egyébként legkésőbb az utolsó munkában töltött napon köteles a kifizetésről és az igazolások kiadásáról gondoskodni.

Az iratokat aznap megkaptam.

A bérem viszont sehol..

Ma egy hete, hogy minden probléma nélkül elbocsátottak, megtehették, mivel 2 nappal később járt volna le a próbaidőm.

Azt mondták, hogy hétfőn, azaz ezen a héten hétfőn utalják a fizetésemet. Ma már péntek van, 1 hete , hogy elküdtek, a fizetésem még sehol.

Azt mondtam hétfőig várok, és felhívom őket. Felháborító és egy igen tehetős hipermarketről van szó.

Ti mit tennétek?