GYED mellett így lehetne dolgozni? (tudásbázis)

Szia!

Már most munkába álltam, mert ment a nagyobbik lányom oviba, a kicsi bölcsibe (3 és 1,5 évesek most), de mikor még itthon voltam velük, akkor apa volt GYED-en, én pedig fizettem magam után a tb-t, havi 7500 Ft-ot, de így is sokkal jobban jöttünk ki, mintha én maradtam volna GYED-en több 10 000 Ft-tal kevesebbért (nem volt az elmúlt 2 évben 1 év munkaviszonyom, mivel a nagyobbik lányommal voltam itthon, GYED-en, kicsit gyorsan jöttek egymás után :) ).

Szia! Köszönöm a válaszod. Ebben az esetben az édesanyával mi van? Kell fizetni valamit, TB-t, nyugdíj ? Gondolom nem dolgozol.

Köszönöm!

Szia!

Ha apának jó a bruttója, ő is elmehet GYED-re! És mellette természetesen ugyanúgy dolgozik, nálunk jelenleg ez van, mert férjem megkapja a maximum GYED-et a fizuja alapján, én a töredékét kaptam volna, így nálunk ő van GYED-en. CSED-re nem mehet csak az anya, de az amúgy is csak fél évig jár, a GYED meg ugye 1,5 évig.

Igen.

Akkor ne menj vissza! Mert nem mindegy, hogy 2 évig mennyi gyed-et kapsz majd.

Szia!

Az a helyzet, hogy én csak heti pár órát szeretnék /tudok dolgozni.

Akkor ezek szerint, a következő gyermek után kapott GYED értéke a heti pár óra után kapott összegből számolódna?

Nem befolyásolja, sőt, sokkal jobban jársz. De csak akkor, ha teljes 8 órában mész vissza.

Èn ezt csináltam.

Visszamentem 8 órában dolgozni 1 hétre (terhesen), majd táppénzre mentem.

Így kaptam egyidejűleg a gyedet és a tp-t is, majd a tgyást. Mikor megszületett a pici, dupla gyed-et kaptam..

Viszont a 2.gyerek után változik a gyed összege. Az után a bruttó bér után szàmolják ki, amelyiket abban a pár hétben/napban keresel, míg visszamész dolgozni.

4 órás állásnak a bruttó bére jóval kevesebb, mint a 8 órás állásé.

Az teljesen mindegy, hogy 1 hónapra mész vissza vagy 1 hétre. Az idő nem számít, csak a bruttó bér..

Sziasztok!

Az volna a kérdésem, ha GYED mellett dolgoznék heti pár órát:

- azt megtehetem-e egy rövid ideig (1-2 hónap, ugyan annál a munkáltatónal, ahonnan szülni mentem)? Tehát pl. csak nyáron, utána nem dolgoznék

- ha a GYED/GYES ideje alatt állapotos leszek/szülök, befolyásolja-e az újonnan született gyermekem utáni CSED/GYED/GYES összegét az, hogy az előző gyereknél GYED alatt vállaltam azt a heti pár órát ugyan annál a cégnél, ahonnan szülni mentem az első gyerekkel?