Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » Felmentési idővel töltöm a felmondásomat, ilyenkor mikor kell a pénzt és a papírokat megkapnom? fórum

Felmentési idővel töltöm a felmondásomat, ilyenkor mikor kell a pénzt és a papírokat megkapnom? (tudásbázis)


2018. dec. 22. 07:48
Köszönöm ma délben kiderül itt hogyan műkodnek a törvények.Sajnos az elmúlt 5 évben sehogy...de majd most hátha.
14. Lávli (válaszként erre: 13. - Sanyinak)
2018. dec. 21. 22:13
Ideiglenes dokumentumot kiadnak. Legalább is közalkalmazottaknak.
13. sanyinak (válaszként erre: 12. - Lávli)
2018. dec. 21. 22:09
Ez azért helytelen gyakorlat, mert akadályozza a munkavállalók időközbeni elhelyezkedését, ha nem adják ki időben a munkavállaláshoz szükséges dokumentumokat. A kötelező felmentési idő is azt szolgálja, hogy mielőbb új munkahelyet találjanak a volt dolgozók.
12. Lávli (válaszként erre: 10. - Sanyinak)
2018. dec. 21. 21:42

Én nem vitatkoznék, csak azt írom le, amit a felmentési idejüket töltő kollégáim esetén tapasztaltam.


Volt egy utolsó munkanapjuk, aztán töltöttek x idő felmentést, közben fizetést kaptak, mintha kb. szabin lettek volna, majd mikor az lejárt, megszűnt a munkaviszonyuk, és 5 napon belül elszámoltak velük.

A munkajoghoz nem értek, csak a gyakorlati tapasztalatom van.

11. sanyinak (válaszként erre: 9. - Timilight)
2018. dec. 21. 21:41

Akkor jogszabályot sértenek, beperelhetőek.

Persze pl. egy felszámoláson lévő céggel szemben nem sokat lehet kezdeni.

10. sanyinak (válaszként erre: 6. - Lávli)
2018. dec. 21. 21:38

A munkaviszonya valóban akkor szűnik meg, de ettől függetlenül korábban el kell számolni vele.


Egyébként szívesen vitatkozom munkajogról - tanultam. 😊

9. Timilight (válaszként erre: 8. - Sanyinak)
2018. dec. 21. 21:32
Hiszek neked. De a gyakorlatban ez nem így működik, sajnos.
8. sanyinak (válaszként erre: 7. - Timilight)
2018. dec. 21. 21:12

Látom, nem hisztek nekem. Akkor olvassátok ezt el :


"Felmondás esetén a munkavállalónak a munkabérét és egyéb járandóságait az utolsó munkában töltött naptól számított ötödik napon ki kell fizetni. Fontos, hogy az utolsó munkában töltött naptól kell számítani, hiszen pl. akit végleg felmentenek a munkavégzési kötelezettség alól, mondjuk a felmondási idő ötödik napján, annak ez a nap lesz az utolsó munkában töltött napja, vagyis a felmentési ideje még javában fog tartani, mikor az ő összes járandóságára jogosulttá válik."


[link]

7. Timilight (válaszként erre: 5. - Sanyinak)
2018. dec. 21. 20:32
Sima felmondásnál így lenne. Hiszen most dolgozok utolsó nap, és meg is szűnik a jogviszonyom, jogos, hogy mindent megkapok. De ha a munkáltató mond fel, felmentési idő jár. És itt lép érvénybe az "egyébként". Előre, akár több hónapra sehol sem fizetnek ki egy összegben munkabért. Továbbra is havonta van utalás. Majd a végén a pluszok, pl. végkielégítés. Nálunk sok felmentési idővel megszüntetett jogviszony van, mindenkinek a jogviszony megszűnésekor számfejtődik minden. Így működik az országos program, tehát nem az eljárásunk rossz.
6. Lávli (válaszként erre: 5. - Sanyinak)
2018. dec. 21. 20:26

Szerintem nem vagy tisztában a "felmentési idő" fogalmával.

Arra az időre munkabért fog kapni, és ha az letelik, akkor szűnik meg a munkaviszonya.

5. sanyinak (válaszként erre: 4. - Timilight)
2018. dec. 21. 20:15

De neki már megvolt ma az "utolsó munkában töltött napja", mivel mentesítették a további munkavégzés alól. Azaz január 21-ig nem várhatnak a leszámolással, az legkésőbb január első hetében esedékes.


A munkaviszonya pedig munkáltatói felmondással szűnt meg, tehát az "egyébként" rész itt lényegtelen.

4. Timilight (válaszként erre: 3. - Sanyinak)
2018. dec. 21. 19:56
Azért egy fontos részt kihagytál: " Mt. 80.§(2) A munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat." Itt az "egyébként" a fontos, hiszen a kérdezőt mentesítették a munkavégzés alól, tehát nála a megszűnéskor kell kifizetni mindent. Vagyis jól járt el a munkáltató, majd januárban kell megkapnod a végkielégítést is, bért is.
3. sanyinak (válaszként erre: 2. - Michelle.r)
2018. dec. 21. 19:02

Tévedsz :

"Amennyiben a munkaviszony felmondással szűnik meg, a munkabér és egyéb járandóságok kifizetésének határideje az utolsó munkában töltött naptól számított ötödik munkanap. Az igazolások átadása is ezen a napon esedékes."

2. michelle.r (válaszként erre: 1. - Liliomszál33)
2018. dec. 21. 18:00

Jogszerű. Az utolsó napon kell elszámolnotok, ami a felmondási idő vége. Korrekt, hogy a teljes felmondási idő alól felmentett, a jog csak a felére kötelezi. Így lesz időd kipihenni magad, és új munkát keresni.


Sok szerencsét!

2018. dec. 21. 12:39
Megszűnik a munkahelyem felmondtak .Ma van az utolsó munkanapom,mert felmentettek a munkavégzés alól.Afőnök ma közölte papírok jan 21 lesznek mert akkor jár le a felmondási idő.Jogszerű ez így? Végkoelégítést /2havi/és a felmentési időre a bért mikor kell kifizetnie.Karácsony előtt vagyunk senki illetékst nem tudtam megkérdezni a munkaügyi központ nem tudott felvilágosítást adni.

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2024, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | Facebook