Egy kása kavaró ismerőst hogy lehet helyre tenni? (beszélgetés)

1. Mondd meg neki, hogy o valamit nagyon felreertett. Ha azt valaszolja, hogy nem, akkor jon a kovetkezo lepes

2. Fonoknek megemlited, hogy okultal a figyelmeztetesebol, s megertetted mit kert, ezert a tobbieknek szoltal, hogy ne nyuljatok bele egymas munkajaba. Sajnos azonban ugy tunik, hogy ez masok reszerol nem megoldhato. Megkerdezed, hogy mit javasol, mit tegyel ez utan, hogy helyesen vegezd el a munkad.

Plusz 1. Amikor eloszor beszelsz a kollegaddal, akkor ismeteld el neki szo szerint ugyan azt, amit itt leirtal, h mi volt a keres a fonoktol. Hallgad meg a valaszat. Es fontos, hogy rogzitsd az egeszet, mert eznilyenek nagy sz@rkavaroak tudnak lenni, s a jovoben kivedheted magad.

Még egyelőre csak ő mondta nekem így vissza.

Mikor beszélgettünk és előjött ez a történet így mondta amit írtam. És akkor esett le a tantusz hogy "jesszusom, ha ezt így félreértette, akkor mi lesz a többi dologgal?"

Már hetek óta nem mondok neki semmit sem, de a hónapokkal ezelőtti történeteket hozza elő mindig.

Amit 2-3 hónapja panaszkodtam neki.

Akkor erre nem tudok mit mondani. Örök tanulság marad, hogy legjobb, ha az ember megtart minden információt magának. Tudom késő bánat.

Úgy gondolom, ha gonoszkodó típus minél inkább tusolnád a dolgokat, annál inkább előhozakodik vele.

Valószínű, ha nem kérsz a főnöktől egy meghallgatást , a kolléganőddel együtt, hogy tisztázd Magad, vagy el kell, hogy menj, vagy nem tudni milyen következményei lesznek.

Az a baj hogy ez csak egy csepp a tengerben. Több ilyen dolog is van amit elpanaszoltam és máshogy állítja be. Olyan történeteket hozott ma is elő amikre már nem is emlékeztem. Több hónapos dolgok. És ő olyan hogy csak úgy kipattan a fejéből, ráadásul elferdítve.

Teljesen időzített bomba....

Én nem vele foglalkoznék, mert ha kiakar valamit forgatni ki is fog.

Odamennék a főnökhöz és nyíltan elmondanám neki, hogy építő jelleggel elmondtam ezt a dolgot a kolléganőmnek, de ő félreértette, azért jelzem, hogy esetleg a továbbiakban ne legyen félreértés.

Úgy gondolom legrövidebb út az egyenes.

4-en dolgozunk együtt. 3 alkalmazott és egy főnök. Mind nők vagyunk. A főnöknek van egy elég durva modora, sokszor helyre tesz minket. Én elég érzékeny vagyok és mindent magamra szoktam venni. Volt hogy az egyik másik kolléganő nem volt éppen ott és elmondtam neki a sérelmeimet. Hiba volt, mert eléggé elferdíti a dolgokat, és hajlamos arra hogy visszamondta a főnöknek a panaszaimat. Nagyon valószínű hogy el fog neki mindent mondani amiket mondtam.

Egy példa: én annyit mondtam neki, hogy főnökasszony azt mondta hogy nem szereti ha egymás munkájába belenyúlunk, mert úgy tönkretesszük a másik munkáját + ha hibázunk a másik viszi el a "balhét". Én ezt elmondtam a kolléganőnek, mire ő már úgy mesélte tovább hogy "Rita azt mondta hogy azért vannak a hibái, mert a főnökasszony belenyúlt a munkájába és ő tette tönkre".

Hogy lehet utólag leállítani hogy ne hozzon kínos helyzetbe?