Csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatása (tudásbázis)

Nem mindenhol van hr-es.

Ez egy pár főt foglalkoztató kft.

Ezek gyakorlatilag mindent megtehetnek, úgy játsszák ki a törvényt ahogy tudják.

Embert próbáló, hogy néha lóf..ütty pénzért dolgozó alkalmazottakat mi mindenre kényszerítenek.

Amúgy mi az az egyéni fejlesztési idő?

A támogatás odaítélésének feltételei

A munkavállaló és a munkaadó a támogatás igénybevételekor vállalja, hogy csökkentett munkaidőben, a csökkentett munkaidőn túli egyéni fejlesztési időben állapodnak meg legalább a támogatás időtartamára.

Egyéni fejlesztési idő: a munkavállaló a munkaköréhez, vagy a munkaadó tevékenységéhez kapcsolódó fejlesztés érdekében mentesül a csökkentett munkaidő miatt kieső munkaidő harminc százaléka, amely idő alatt a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség teljesítése alól. Egyéni fejlesztési időre a munkáltató bért fizet.

Ennek ugye feltétele hogy csökkentett munkaidőben dolgozzon valaki.

Amennyire értelmezem.

Na már most, ez ok.

Viszont ezt a munkáltatóm ki akarja használni, rövidített munkaidőben bejelentve, teljes nyolc órát dolgoztat.

Mert hogy a fennmaradó két órát támogatja az állam.

Szerinte nem járok rosszul. Szerintem meg ő jár jól.

Mit lehet tenni, lehet egyáltalán valamit?

"Gazdaságvédelmi Akcióterv – 2020. április 16-tól elérhető a csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatása. A munkahelyvédelmi bértámogatási programban az állam a rövidített munkaidőben történő foglalkoztatás idejére átvállalja a munkavállalók kieső jövedelmének egy részét."

[link]

Szóval, ahhoz, hogy a béredet ki tudja fizetni a munkáltatód és tovább tudjon foglalkoztatni csökkentett munkaidőben az állam megtámogatja 3 hónapig.

Tulajdonképpen ezt hogyan kell értelmezni, és milyen feltételekkel lehet igényelni?

Ha valaki ért hozzá, legyen olyan kedves segíteni ebben.

A segítő szándékú válaszokat előre is köszönöm.