A munkáltatónak van valami fizetési kötelezettsége a gyesen lévő munkavállaló után? (tudásbázis kérdés)
11. 064abada22
2009. okt. 5. 21:54
A gyermekgondozási segély után a foglalkoztatót terhelő nyugdíj-biztosítási járulékot a központi költségvetés fizeti.
nagyon sokat fizet ám utánad:-)
10. senico (válaszként erre: 8. - Dorka29)
2009. okt. 5. 20:57
Köszi!
9. senico
2009. okt. 5. 20:53
Köszönöm az infókat! Ahányszor beszélek a régi főnökömmel mindig azt kell hallgatnom, hogy milyen sokat kell fizetni utánam.Tiszta hülyének néz.
8. Dorka29 (válaszként erre: 5. - Senico)
2009. okt. 5. 20:53
nincs.
Ha visszamész dolgozni vagy megszűnik a mh, akkor a ki nem vett szabikat vagy kiveszed, vagy kifizetik, de úgy tudom, hogy más nincsen.
7. ájrin (válaszként erre: 6. - Ájrin)
2009. okt. 5. 20:42
mármint a gyes-es napokat, nem az összegét.
6. ájrin (válaszként erre: 5. - Senico)
2009. okt. 5. 20:42
fizetési kötelezettsége nincs, csak bevallási kötelezettsége, havonta jelentenie kell az APEH felé a gyest.
5. senico (válaszként erre: 4. - 064abada22)
2009. okt. 5. 20:28
Köszi a választ!Bármilyen járulékra, akármire gondoltam
4. 064abada22
2009. okt. 5. 20:17
egyébként mire gondolsz?
3. 064abada22
2009. okt. 5. 20:14
nincs
2. pmjudit
2009. okt. 5. 20:07
Szerintem nincs.
1. senico
2009. okt. 5. 20:06
A munkáltatónak van valami fizetési kötelezettsége a gyesen lévő munkavállaló után?
További ajánlott fórumok:
- Felmondhat a munkáltató olyan munkavállalónak, aki nem sokat beszél a munkahelyen, de a feladatait elvégzi?
- Hogyan lehet elérni, hogy a munkáltató mondjon fel a munkavállalónak, ha az betegség miatt nem tud tovább dolgozni?
- Hol tudok utánanézni, hogy a munkáltatóm valóban bejelent-e alkalmi munkavállalónak?
- Mit tehet a munkavállaló, ha nem megfelelőek a munkáltató által kínált feltételek?
- A munkáltató visszaveheti a munkavállalót, ha az korábban felmondott és közös megegyezéssel távozott?
- Foglalkoztathat munkavállalót úgy a munkáltató, hogy 1 évre csak 8 nap szabadságot ad?