Multi vs. KKV tapasztalatok (beszélgetés)

Van multiból is kis cég, nagy, lehetsz ott szellemi betanított munkás (egy BSC-ben pl.), vagy kaphatsz izgalmas, felelős pozíciót, ezért nagy általánosságban ezt nem lehet megítélni.

Ami biztos: a multinál be leszel rendesen jelentve, nincs borítékban kapott kiegészítés, ami kínosan mosolyogva kell elkérincsélni minden hónapban és mivel nem egy ember dönt a sorsodról, nem élet-halál ura a főnök, ezért kevesebbet kell nyalni

Attól függ, hogy mi a munkakör, és milyen típus az ember.

Nekem ezerszer inkább a KKV, mint a multi, ahol sok esetben csak egy hangya vagy a gépezetben, a főnök akár a nevedet sem tudja, lehetnél egy ételkiszállító is, ha szembejön.

50-100 főig még simán lehet családias a hangulat, ahol azért még mindenki "ismeri" a másikat, mégis van némi változatosság az emberek között. A nagyon kisszámú közösség meg megint vagy tök jól elvagytok, vagy ki nem állhatjátok a másikat...

Sziasztok,

Munkahely váltás előtt állok. Eddig általában kisebb vállalkozásoknál dolgoztam, amit szerettem is, általában magasabb bér miatt váltottam.

Az aktuális helyemen elég rossz lett a helyzet, kilépett az egyik társtulaj, a másik pedig teljesen eladósodott. Hetek, esetleg hónapok kérdése és csődeljárás indulhat.

Kíváncsi lennék, kinek mi a tapasztalata, multi vs. KKV között. Melyiknek mi volt az előnye/hátránya?