HR titoktartás (beszélgetés)

Pont a közvetlen vezetőt szerettem volna kikerülni úgy, hogy a HR-es tanácsot ad, és ha esetleg van valami, akkor majd tudatom a felettesemmel.

De akkor ez sem járható út. Házon belül szerettem volna bármilyen más területet keresni.

A titoktartási kifelé van.

Természetesen nekem is van olyan, amit még a kollégáimmal sem osztok meg, de nem emlékszem, hogy ez benne lenne a titoktartásimban. Ezt azért teszem, mert így látom helyesnek. Én sok olyan információt tudok, ami nem tartozik senkire, ezeket igyekszem nem kiadni.

Egyébként azt gondolom, hogy egy HR-esnek is, ezt magától kellene alkalmaznia, és a kollégák tudtára kellene hoznia.

Nekem olyan is volt, hogy másik területen szóltam a főnöknek, hogy átmennék hozzá dolgozni, ha van lehetőség rá, és ő sem osztotta meg senkivel, csak akkor, amikor eljött az idő;)

És volt olyan is, hogy meggondoltam magam és ennek ellenére nem mondta el a főnökömnek, hogy volt ilyenről szó...

Sajnos, már egyre kevesebb olyan ember van, aki tudja, hogy vannak információk, amiket nem adunk ki, akkor sem, ha nem írtunk alá olyan szerződést, amiben ez benne van...

Az én munkaköröm, a HR, a gazdasági igazgató stb ez mind olyan, ami még cégen belül sem tartozik mindenkire.

A többi munkavállaló szerintem erről nem is tud.

Volt olyan, hogy meguntam a munkakörömet és szóltam a munkaügyesnek, hogy ha van valami más bankon belül akkor gondoljon rám.

Mindaddig nem szólt a főnökömnek, amíg nem fogadtam el egy másik munkakört. Ekkor pedig már én is szóltam neki...

Ha a HR-es korrekt, akkor nem fogja játszani a jólértesültet...

Persze, azt nem értem, hogy miért kellene arról tájékoztatni, ha nem cégen belül keresel mást...

Fogalmad sincs, hogy mit írtál alá;)

Ez nagyon gáz!

A titoktartási nem arról szól hogy a munkahelyen belül titkolóznod kellene:DDDD

De gondolom kifele nem fecseghetsz, nem cegen belul nem beszelhetsz.

Meg attol meg, hogy alairtad, nem biztos, hogy nem probalnak attenni a palankon, es utolag a birosag ne allna az oldaladra.

Karon varjut es sok mast is lattam mar.

A HR-esnek pont az a feladata, hogy a cégen belüli problémákat megoldja. És hát gondolom ehhez beszélnie kell a közvetlen főnököddel.

Kizártnak tartom, hogy titoktartásija lenne...