Ha 8 órás munkaviszonyból áttesznek 6 órásra, mire számíthatok? (tudásbázis)

Egyébként, ha 6 órás részmunkaidőbe vesznek fel, akkor ha a 6 órás béred eléri a minimálbért (93ezer bruttó), egész munkaviszonynak számít.

De ugyanez vonatkozik a 4 órásra is. Ha 4 órában megkapod a minimálbért (a 93ezer bruttót), akkor egészként számít az években.

Azért ennyire jó fejek nem hinném, hogy lesznek, tekintve, hogy az indoklásban a büdzsé is szóba került... :)

Egyébként addig oké, hogy egy évnek számít esetemben az egy év a 6 órával is, de a nyugdíjba 3/4 év számít így bele, ugye? Már ha megérjük a nyugdíjat és addig nem szűnik meg... o.O

Ha így van, akkor a 35.hozzászólásom az aktuális.

De ki tudja, hogy arányosan fognak-e számolni. Lehet, hogy ugyan ennyi marad a béred, csak 6 órát kell dolgozni helyette. :D

Aha. Értem. Csak mert kerestem neten bértáblát, de csak ezt találtam, ezek szerint a régit.

Bérpapírt nem tudok nézni, mert nem kaptam. :/ Évente 1-2 alkalommal kapjuk meg egyben. Mivel nem változott a pénzem, illetve még emeltek is rajta pár ezret, gondoltam jól van, a gazdaságisunk megbízható. Amúgy ő van egyedül, egy csomó munka hárul rá és ezért tértünk át erre az évente párszor egyben bérpapír-átvételre. Aki ezzel foglalkozott, nyugdíjba ment és nem vettek fel senkit a helyére, hanem megkapta a munkakörét a másik néni... De ha most a nettóm 92.813, akkor annyi lesz a bruttóm, amennyit mondtatok és nem 122.000. Amúgy nincs gyerek.

Hát az a napi két óra plussz hamar elmegy.

:D

nem meglepő módon ha 4/8=,5, akkor 6/8=3/4=,75

ha ez minimálbérrel van akkor valóban háromnegyed év ha azonban a díjazás eléri a 8 órás minimálbért vagy annál több, akkor tudtommal nem részmunkaidő majdan ha egyszer számít ez még valamit is - habár ebben az országban teljesen önkényesen akkor és olyan törvényeket írnak át visszamenőleg amilyet csak akarnak.

ezt azért már nem biztos hogy hagyni kéne

Az a baj, hogy nem mindenhol emelik a bért, és nem korrigálják a bruttót.

Hát már március van, csak tudja, hogy a januári bére mennyi volt amit februárban kapott.

Kicsit korrigálnám csak: a 108.000,- Ft garantált bérminimum a szakképzettséget igénylő munkakörökben jár. Ez lehet középfokú végzettség is, nem feltétlenül diploma. De ha a diplomás szakképzettséget nem igénylő munkakörben helyezkedik el, akkor neki csak a 93.000,- Ft jár. Szóval nem a végzettség határozza meg a "minimál" bér összegét, hanem a betöltött munkakör.

Adójóváírás tényleg megszűnt. Ha a bére tavaly 122.000,- Ft volt, akkor idén már biztos, hogy nem ennyi, ha kapott "kötelező" béremelést.

Ha 92813 Ft a nettó béred, akkor 141698 Ft-nek kell lennie a bruttódnak, ha nincs gyereked, és családi adókedvezményed.

Ha így van, akkor 106273 lesz a bruttód 6 órásban, ami 69609 Ft nettót jelent. (ha nincs gyerek)

A minimálbérre gondosz, amit a fősuli után adnak?

Hát az 108 ezer ft. Ennél több minimál nincs.

Akinek nincs képzettsége, annak a minimálja 93ezer Ft.

Akkor most a 122ezer ft bruttó bér nem biztos??

Nézd meg a bérpapírt! Azon rajta van minden.

Egy nagy fityiszt kapok melléje. :)

Egy főiskolával akkor most milyen bruttót fizetnek? Nem 122.000-t?

A bérpapírodon mit írnak?

Mert tényleg nem lehet a bruttó 122000 ft-nek 92813 a nettója.

Kapsz még mellette valamit????

Ha időarányosan fizetik a bruttó béredet, akkor 91500 lesz a bruttód.

Mivel a 122000 ft-t elosztod 8-cal, és szorzod 6-tal. Így lesz 91500 ft a bruttó.

A szabadság mindig ugyan annyi nap. Pl. ha eddig 25 nap volt, akkor most is 25 nap lesz.

91500 bruttónak pedig 59933 ft a nettója (ha nincs gyerek.)

Mert 16% SZJA, 8,5% egbizt.jár.+munkaerőpiaci jár., és 10% nyugdíj járulék.

Ha egy gyerek után jár kedvezmény, akkor 69,933 ft, ha két gyerek után jár akkor pedig 74573 ft lesz a nettó.

Itt valami nem stimmel. Kizárt dolog, hogy a 122 ezernek ennyi legyen a nettója. 122.000,- Ft bruttó fizetésnek 2012-ben 79.910,- Ft a nettója, amennyiben nincs gyermeked és egész évben ez a munkahelyed volt.

A 92.813,- nettó bér bruttója 141.700,- Ft.

Ez alapjn 6 órára a bruttód 106.275,- Ft lesz, aminek a nettója 69.610,- Ft. A különbség 23.203,- Ft.