Dolgozni vagy gyerekeket nevelni? (beszélgetés)

Igen az egyik isemrősöm így kapta meg a végkielégítését annak ellenére,hogy aláírta a közös meegyezést,viszont mind a 2 példányra odaírta nem ért vele egyet.

Mennem kell,mindenkinek sok szerencsét!

azt hiszem jó nagy félreértésbe kevertem magam.

a kiinduló téma az volt, hogy a bölcsi kéri a munkáltatóit, a munkáltató meg kéri a bölcsi papírt, mert igenis kérheti saját maga védelmében.a bölcsi 2 és 3 év között van, így még gyes idő alatt, dolgozni persze hogy mehetsz és táppénzre is elmehetsz a bölcsis beteg gyerekeddel.de mint beszéltük sokan járnak úgy hogy van segítség, de ha hirtelen nincs, pl. nagyi lebetegszik, akkor ő marad ki a munkából, míg a bölcsi nem zár be, ezért szeretik a munkáltatók ha van bölcsipapír. gyed.ill gyes után persze hogy elmehetsz táppénzre, de mint utaltam kiskapukra, és ha olyan a munkáltatód egy idő után megválik az embertől!

Közös megegyezést nem kell aláírni.

Ezeket én is tudtam

A szabi ugye másfél hónap 1 gyerek után ezt ki kell adni,kötelző ezen kívűl meg 1 hónap a védettség,és utána csak közös megegyezéssel vagy rendes felmondással lehet kivágni a dolgozót.

Viszont ha aláírjuk a közös megeggyezést akkor oda kell írni,hogy nem értek vele egyett,ellehetetlenítés miatt kényszerültem az aláírására,akkor már lehet tovább lépni munkügyi bíróságon is ..

De kifizetik a tp-t ilyen sincs,ugyanis mi minden hónapban fizetjük a társadalom biztosítást,nem is kevesett,az is törvénysértés lenne.

Bocsi,hogy ennyit okoskodok..de most,hogy a cégem 7 év után meg akar tőlem szabadulni mert kisgyerekes anyuka vagyok kissé képben lettem.

a lényeg az lenne, hogy sokan azt állítják van ki vigyázzon a gyerekre, pedig nincs és amikor elkezd dolgozni, elmegy tp-re a gyerekkel, itt nem gyeseskről mondom, mert ott tp nincs is.

Arra akartam utalni, hogy a munkáltató sokszor azért nem vesz fel, mert a gyerek nincs pl.bölcsibe.

Amúgy már tp és gyes alatt is megszüntethető a munkaviszony, mert van egy kiskapu!

Szia!

Végiolvastam a hsz-okat.

Én ezt nem értem.

"a munkahelyen kérik az "iskola"látogatásit, azaz hogy fix-megbízható napköziotthonos van a helyen , ha ez nincs úgymond nem köteles kockáztatni, mert ha visszavesz és nincs bölcsi akkor sok dolgozó elmegy tp-re és ezt a munkáltató nem kockáztatja."

Vannak olyan anyukák, akik visszamennek dolgozni, és elmennek táppénzre, h otthon lehessenk?

Mert ha a gyerkőc elkezd közösségbe járni akkor úgyis sokat kell lenni táppénzen, mert mindent elkap. Tehát korrekt dolgozó is táppénzre kerül így, akaratán kívűl. Akkor a munkáltató szerint nem mehetsz táppénzre? Akkor kirúg? Azt nem teheti meg gyes alatt, ha onnan mentél el szülni.

Tényleg nehéz dolog ez.

De én is csecsemő és kgy.gondozónő vagyok bölcsiben vagyis lennék, de jelenleg gyeden vagyok.És azt mondom ha lehetőség van rá maradjon otthon az anyuka.Jobb a picinek.

Bekerülni a bölcsibe szörnyen nehéz országosan.Én nem is gondolkodom, hogy visszamenjek e, inkább maradok és jön majd remélhetőleg a kistesó:-)))