Babatervezés (beszélgetés)
Az államkincstár oldalát nézd, az hivatalos. Vagy a jogszabályt, de az azért elég kusza :)
“ Csecsemőgondozási díjra jogosult az a nő, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és akinek a gyermeke a biztosítás tartama alatt vagy
a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül születik, vagy
a biztosítás megszűnését követően negyvenkét napon túl baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül születik.”
Köszönöm szépen a gyors válaszokat! Érdekes hogyan oldották ezt meg.
Na de mi van abban a helyzetben, ha már úton van a gyermek és 3-4 hónapja dolgozik szünet nélkül? Akkor ott van a Baba fejlődési ideje(9 hónap) is és azzal megvan a teljes 1 év. Ez csak egy plusz kérdés a fejemből😅 Biztos vannak itt ebben tapasztaltak. Puszi
Nem ugyanazon munkahelyen kell meglenni a 365 napnak - ha szökőév, mint most - 366 napnak, hanem ÖSSZESZÁMÍTVA!! Pld: 1. munkahely 300 nap, 2. munkahely 66 nap! Ez a minimum biztosítási idő, ami a csecsemődíjazás alapja, ami 1 évig jár!! Utána GYED, biztosítási alapon, mint a CSED, az összeg kevesebb!
Ha 1 nap is hiányzik, akkor a gyermekgondozási díj/GYES) jár, a gyermek 3 éves koráig.
Folyamatos volt a munkaviszonyod?
CSED esetén a 365 napnak meg kell lennie, ha nincs meg, akkor nem jár.
Egy ismerősömnek 7 nap hiányzott, ezért nem kapott semmit.
2 munkahely között volt 7 nap üresen, amikor nem ment el munkanélkülire, ezért nem járt neki.