Az lenne a kérdésem, hogy ha GYES mellett visszamegyek 6 órában dolgozni, felmondhatnak-e amíg kapom a GYES-t? Köszönöm a segítséget! (tudásbázis)

Igen, megvan a törvénybe bekerült a végére a gyes folyósítása, csak ez egy régebbi volt. Szóval ez fontos.

[link]

Ugye a munkaidő része már nem aktuális a cikknek, ezért fontos a heti 30 órás munkaviszony, mert így teljesül a gyes folyósítása.

Na, most nem találom a gyes-es dolgot, de a munka törvénykönyve szerint a gyermek 3 éves koráig védett vagy. Sajnos tudom, mert nekem nemrég komolyan utána kellett néznem.

90§(1) e) bekezdése

90. § (1) A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt az alábbiakban meghatározott időtartam alatt:

e) a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak [138. § (5) bekezdés], illetve - a fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is - a gyermek hároméves koráig terjedő,

ez érdekes, köszönöm a felvilágosítást

csak azt nem értem, hogy aki 6 órában dolgozik, kapja a gyest, miért védett?

aki 8 órában, az gyest sem kap és nem is védett...

Szia!

Szerintem igen, köteles a cég visszavenni, de azt hiszem egy hónapig köteles foglalkoztatni.

Semmi köze a gyes-hez, de remélem jön valaki, aki valóban ért hozzá és elmondja, hogyan is van pontosan.