Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » A gyes után járó szabadságokat kifizeti a munkahelyem az alábbi esetben? fórum

A gyes után járó szabadságokat kifizeti a munkahelyem az alábbi esetben? (tudásbázis)

2010. ápr. 27. 21:19

Sziasztok!

A múlt héten bementem a munkahelyemre hogy kiszámoltassam mikor kell vissza mennem dolgozni,mert lassan tőlti a lányom a 3 évet vagyis szept.20.án(2007 szept.20-án született)

Az új Főnők 59 szabit számolt ki és ebből le jön amit előtte kivettem,a jelenléti ív szerint 27szabit vettem ki vagyis jan 22-től kihúzott az előző főnők asszony.És Márc 1 től vagyok táppénzen.

Igazából én jan22.ei héten végig dolgoztam pénteken délután elengedett a főnők mert az ő szülinapját tartottuk,és itt is mentem elöszőr nőgyógyászhoz aki megálapította hogy 6 hetes kismama vagyok.szóval tuti dolgoztam mert csak miután visszajöttünk utána montam csak el a kollégáknak hogy kismama vagyok. Feb 3-tól 10.ig Üdültünk itt 100% hogy szabiztam.Miútán vissza jöttünk nem értem miért nem írtam a jelenlétit.

általában mindig úgyan úgy dolgoztam 8 tól 16-ig és emiatt volt hogy mindig pénteken írtam be az egész hetet.Február 13.án reggel védőnőnél voltam

Február 19 Zsuzsanna napoztunk tisztán emlékszem Február 21 szintén védőnőnél voltam és be is vagyok írva nála hogy még dolgozom.22-én vérvételen voltam de szerintem itt ezekben a napokban mindig el voltam engedve.És ami még fontos hogy Február 26 tól vagyok hivatalosan táppénzen amiről már az igazolást is kikértem.Csütörtökön megyek a Védőnőhőz hátha igazolja a 21.-ei napomat.

Annyi lenne a kéréseem ha valakinek van ideje és a leírtak alapján tudna nekem tanácsokat adni hogy mi tévő legyek azt nagyon megköszönném A MÁK-ban akartam utánajárni,de mivel elköltöztek és szülni mentem így a papírjaimat Tb-hagyták.És azt mondák hogy a jelenlétí ív alapján számolják ki nekem a szabikat,de én nem akarom elfogadni ezt a 27 szabit,ennyit ki sem adhatnának,szóval a MÁK-ma más van le jelentve azért nem szóltak.

Új fönök nem nagyon ért a dolgokhoz,de sajna én se,én még fiatal vagyok 25 éves tapasztalatlan,de nem akarom hogy ezt kihasználják.

2010. márc. 8. 17:54
Örülök hogy segíthettem. csak optimistán, én úgy mentem el szülni hogy szülés előtt egy hónappal lejárt a szerződésem...
21. zsanci79 (válaszként erre: 20. - 65b49ebbf3)
2010. márc. 8. 17:51
Aha értem, múltkor bent voltam és mondták, h kiszámolták a szabijaimat és keveselltem. De akkor már értem. Köszi szépen
2010. márc. 8. 17:49
Zsanci nem, mivel a szülési szabadság (azaz tgyás) kb fél év, plusz utána 1 évre jár szabadság, tehát nem az egész Gyed időszakára.
2010. márc. 8. 17:48
Most konyhanyelvre lefordítva a hülébbek kedvéért (aki én lennék), ha gyermekem 2 éves korában megyek vissza dolgozni, akkor arra a két évre járót kell e munkába állás előtt kivennem ugye? nem másfél évre járót, ugye?
2010. márc. 8. 17:45
én is azt írtam, ha dolgozik akkor ki kell adni:-) csak a kérdés felvetője felmond, ezért írtam a kifizetést.
17. Mandula71 (válaszként erre: 15. - 65b49ebbf3)
2010. márc. 8. 17:44
Kifizetni (szabadság pénzbeli megváltása) nincs mód, csak a munkaviszony megszűnése esetén!
16. Mandula71 (válaszként erre: 6. - L.Niki18)
2010. márc. 8. 17:43
Szabadság a szülési szabadság időtartamára (168 nap TGYÁS), és utána a gyermek gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére jár (esetedben a GYED első évére). Ezt sem lehet pénzben megváltani, a szabadnapokat ki kell adni, amikor a dolgozó újra munkába áll! Törvényesen kifizetni csak a munkaviszony megszűnése esetén lehet!
15. 65b49ebbf3 (válaszként erre: 10. - 6c5f346e46)
2010. márc. 8. 17:42
Meezy ami jár azt ki kell fizetniük, vagy kiadni, ha visszamész dolgozni.
2010. márc. 8. 17:41

(2) A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:


a) a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára;


b) a szülési szabadság tartamára;


c) a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] első évére;

13. 6c5f346e46 (válaszként erre: 11. - 65b49ebbf3)
2010. márc. 8. 17:40
magyar országon semmi sincs,ezt már megszoktuk.....üres papírról leolvashatjuk a jogainkat,jogod van hallgatni azt annyi...:(((
2010. márc. 8. 17:40
Köszönöm a válaszokat!
2010. márc. 8. 17:38
Magyarországon nincs, a munka törvénykönyve szerint.
10. 6c5f346e46 (válaszként erre: 5. - 65b49ebbf3)
2010. márc. 8. 17:38
akkor jól tudtam????én is megyek majd vissza dolgozni,és nem tudom,hogy kifizetik majd a szabimat vagy itthon leszek-e,munkahelye válogatja...
9. 6c5f346e46 (válaszként erre: 6. - L.Niki18)
2010. márc. 8. 17:36
elméletileg időarányosan jár,szerintem....anno ugy volt,hogy nem fizették k az egészet,nem tom miért...be kéne menned az irodára,a felvilágosításhoz jogod van....
8. fd8e423e9e (válaszként erre: 5. - 65b49ebbf3)
2010. márc. 8. 17:36
igen így van, a szülési szabadság (fél év) és a gyed első évére jár szabadság
2010. márc. 8. 17:34
Én úgy tudom, hogy a Gyes alatt is van fizetett szabi.
6. L.Niki18 (válaszként erre: 4. - 6c5f346e46)
2010. márc. 8. 17:34
Én a Gyed után (2év után) kaptam olyan 80 000 Ft körül. És a Gyest is külön kellene fizetni és amikor lejár utána, ami fennmarad szabi. Akkor is megkapom ha hamarabb mondok fel, mint hogy a Gyes letelne?
2010. márc. 8. 17:33

sziasztok!

A Gyes-re nem jár szabadság, az a szülési szabadság lejártát (azaz THGY) követően még 1 évre jár.

4. 6c5f346e46 (válaszként erre: 2. - L.Niki18)
2010. márc. 8. 17:29
én nekem 60 nap szabiból 40-et fizettek ki,szerintem a gyesre nem járt,azét nem fizették ki,ez volt 2005-ben,akkor kaptam 147 000ftot....szabadság pénzt..én is felmondtam...szerintem a 3 évre járt 60 nap..és ebből kaptam meg 40-et...
2010. márc. 8. 17:24
És kb. mennyit kapok meg, ha kapok? :-)
2010. márc. 8. 17:24
A kérdésem az, hogy február 23-án felmondtam a munkahelyemen, március 18-án telik le a gyes hivatalosan. A gyes után járó szabadságokat kifizeti a munkahelyem? A gyed után megkaptam. Segítsetek, köszönöm!
2010. márc. 8. 17:23
Sziasztok! Segítségre lenne szükségem. Gyessel kapcsolatosan.

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2024, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | Facebook