Utál a főnököm (beszélgetés)

Jol tetted,hogy kiadtad magadbol, bar sajnos akkor igy megbosszulta a dolog.

Az a baj, ha vki nem szimpi, azzal sztem nem nagyon lehet mit kezdeni.

Gratulálok!

Azért ezt még elmondom, ide szántam. A legutolsó munkahelyemen kaptunk egy főnököt. Utáltam, de ezzel nem voltam egyedül. Egyszer annyira megsértett, hogy nem tudtam aludni az idegességtől. Másnap kértem tőle egy négyszemközti beszélgetést. Beolvastam neki rendesen. Az eredmény az lett, hogy utána mindig kedves volt velem, de a fizetésemelésekből valahogy kifelejtett.

Sziasztok!

Gondoltam azért leírom, hogy váltottam.

Tényleg utált, mondjuk én is őt.

Volt 1 beszélgetés a HR vezetővel együtt, hármasban. Végül a generációs különbségekre hivatkoztunk, de felmondtam.

Neki nem szabadna már vezetői pozícióban lennie, át kellene minősíteni min. tanácsadónak.

Volt kollégáktól tudom, hogy egy tapasztalt szintén fiatalabb nőt vettek fel a helyemre, de ő otthonról dolgozik. Talán így kibírja majd... :)

Irtam korábban.

Nem gondolom, hogy az határozza meg vki hozzáértéset, képességeit, hogy mióta van 1 helyen. Sőt, pont az ellenkezőjét gondolom, vki minél kevesebbet tapasztal, annál merevebb és szűkebb lesz a latokore, ami a kor előrehaladtával egyébként is bekovetkezik, sajnos.

De mégis főnök.

Hány éve vagy te ennél a cégnél és hány éve van ott ő?

Nagyon más a hozzaallasunk mindenhez, és nem gondoltam, hogy ez ennyire még tudja nehezíteni a közös munkát.

Mikor nagyobb csapatban dolgozunk, azt én jobban szeretem, mert ő is rugalmasabb lesz, de ha sok a hülye.... akkor még mindig osszeveszunk egymással, mondjuk én ilyen vagyok, kiadom, utána lehiggadok, de nem biztos, hogy ő is így van ezzel.

Azt hiszem ez a probléma, emberként vagyunk nagyon mások a magánéletben, az elethelyzetunk, és emiatt nem olyan jo a hangulat a munkában, de dolgozni többé kevésbé tudunk együtt, van 1 kis rivalizálás, de a munkában segítjük egymást.

Nekem ezt nehéz kezelni, én is inkább a helyzetet utalom, ő bratyizosabb, nekem ez nehezebben megy, előtte olyan helyen voltam, ahol baromi nagy volt a hajtás, a családias légkör is szokatlan.

:DDD

Átíródott a cím...

Egyébként meg szeressenek otthon és a baráti körben .

A munkahelyen együtt kell dolgozni és a lehető legjobban elviselni és tisztelni egymást.

Most te utálod vagy ő utál?

Esetleg mindketten utáljátok egymást.

Ha valóban szereted azt a munkát és látsz benne hosszú távú életpályát is akkor igen, meg kell barátkozni a főnökkel. Nyilván más nemzedék , más alapokkal.

Erre találták ki a csapatépítő rendezvényeket vagy ha az nem megy akkor a fehérasztalos munka megbeszélést.

Szervezz ilyet ha eddig nem volt. Nem én találtam ki , ezt már sokan könyvben is megírták- főleg Amerikában. / Carnegie és mások/

Meg kell tudnod, hogy mi a hobbija , van-e gyereke, unokája, milyen zenét hallgat, hol szeret nyaralni, sportolt-e valamit. Akármilyen nagy is a nemzedéki távolság biztosan van egy közös pont a munka területén kívül is.

Ha szereti a süteményt viszel 2-3 db-ot a munkatársaknak és őt is feltétlenül megkínálod.

Ezek amúgy is részei a munkahelyi kommunikációnak. Nem anyagi kiadások főként hanem plusz odafigyelés a kollégákra. Ha amúgy a munka jó és szereted akkor mindent meg kell lépni - a szereposztó díványon kívül, azt azért ne.

Most akkor ki utál kit?

A főnök téged, vagy te a főnököt? Nagyon nem mindegy.

Mi ebben nem fogunk tudni segíteni. Lehet hogy azért utál, mert túl jól dolgozol, vagy azért mert nem, vagy azért mert sokat beszélgetsz, vagy azért mert rossz napjai vannak.

Kérdezz rá, aztán meglátod.

Szia fi!

"Utálom a főnököm, mit csináljak, hogy megkedveljem?"

Ha utálod, miért akarod, hogy kedveljed?

Mit tegyél?

Szeresd vagy keress más melót. Mindenki jóléte érdekében.

Hát tényleg nagyon szívesen! :)

Nem fog javulni.

De minek vett fel, ha nem akar Veled dolgozni?

Lehet nem tetszik neki, hogy fiatal nő létedre műszaki területen dolgozol.