TB-járulék: tudtad? Vállalkozó GYED-en lévőknek és nyugdíjasoknak is kötelező! (tudásbázis)

Látom már régen írtatok, de remélem kapok választ. Mivel nincs bevételem, a fősulit államilag támogatott levelező képzésben végzem,így magamnak fizetem a tb-t (havi 4ezer párszáz forint). Így jogosult vagyok gyedre? Mert szerintem gen, mivel biztosított vagyok, de ezt így konkrétan sehol sem látom leírva!

Köszi a választ!

Mert a vizsgálatok senkinek sem lehetnek ingyen. Ja kivétel azért van: hajléktalan?

kisebbségi?

meg még 1 pár....

Mikice! Szervusz

Tudod, azt nem értem, hogy miért kell fizetnem (eddig még nem fizettem)amikor nincs bevételem. Akkor ugyan ugy TB járulékot kelle fizetnem azért is, hogy van vagyon- és személybiztonsági igazolványom (igaz itt sem találok munkát, mint "diplomás portás". Igazolvány ez is meg az is, ezzel meg azzal is lehetne dolgozni. De nincs mit.

Ez nem más mint, hogy még megfosztanának még attól a lehetőségtől is, ha esetlet holnap már munkába tudnék állni.

Az összeg nem 4350?

Ha megvan az igazolvány, akkor sajna mindegy, hoyg van bevételed avagy sem, ez egészségügyi szolgáltatási járulék, akkor is fizetni kell, mivel kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül, aki nyugdíj mellett vállalkozó. Evvan... Muszáj.

Ez u.az az összeg, mint amit az fizet (kíváncsi vagyok hányan teszik meg), akiknek sehol nincs biztosításuk. Az "igazságtalan" ebben, hogy a nyugdíjas biztosított és mégis fizetnie kell. Ez is egy "rezsi". Most még nem keresik rajtad, mert következő év feb-ban kell bevallani, akkor fog nekik feltűnni, hoyg nem fizetted...

Szervusztok!

Nyugdíjas vagyok. Két évvel ezelőtt volt egy lakótelepi virágüzletem (nyugdíj mellett). Betegség miatt meg kellett szüntetni. LÉNYEG: a vállalkozói igazolványomat szüneteltetni nem lehet csak MEGTARTANI vagy VISSZAADNI. Megtartottam, s most a könyvelő szerint havi 4950,- forint összegü járulékot kellene fizetnem. Miért? Igaz-ez? Nincs bevételem, csak egy igazolványom. Tudtok segíteni?

hm.. az Apeh honlapjáról:

A vállalkozói járulék alapja:

A Tbj. 27., 28., 29. és 29/A. §-aiban meghatározott egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelem, de éves szinten legalább a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér. A minimális járulékalap megállapításánál a kieső időket (Tbj. 28. § (1) bekezdés és 29. § (4) bekezdés) figyelembe kell venni.

A rendelkezés nem vonatkozik arra a személyre, aki öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesül, vagy arra jogosulttá vált. Nem kell vállalkozói járulékot fizetnie annak az egyéni és társas vállalkozónak, aki a vállalkozói tevékenysége folytatásával egyidejűleg munkaviszonyban is áll, és munkaideje eléri a heti 36 órát, illetőleg annak, aki közép vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán tanul. 2007. január 1-jétől az a vállalkozó is mentesül a vállalkozói járulék megfizetése alól, aki munkaviszonyban áll, tekintet nélkül a foglalkoztatás időtartamára.

2007. január 1-jétől egészségbiztosítási járulék alapja: a Tbj. 27. §-ának (2)-(3) bekezdésében, 28. §-ának (1)-(2) bekezdésében, 29. §-ának (3)-(5) és (7) bekezdésében, meghatározott jövedelem, valamint a 29/A. §-ában meghatározott járulékalap.

Ha van kivét:

9,5 % Nybj,

4% Ebj (természetbeni)

ezeket vonni tőle

utána megfizetni a 28% TB (24nybj, és 5 ebj)

TEHo (1950/hó)

egészségügyi szolg. jár 4350Ft/hó

(azért ennek még utána nézek, hogy mindkettőt kell-e ilyen esetben)

Ha nem vesz ki e.v kivétet: csak 4350Ft/hó

Tudja-e valaki, hogy kiegészítő tevékenységet folytató nyugdíjas vállalkozónak most milyen járulékokat kell fizetni?

És kell az idén is nyugdíjjárulékot (8,5%) fizetni? mert idáig nem kellett, csak most 2007-re.

Gyermekgondozási díj (gyed)

Ki jogosult rá?

A biztosítási jogviszonyban álló szülő (vér szerinti és örökbefogadó szülő/gyám/az a személy, aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van), HA

-a gyed igénylését- a gyermeket szülő anya esetén a szülést - megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt, VAGY

-a tgyásban részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a tgyás alatt megszűnt, feltéve, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a szülést megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt, ÉS

a gyermeket saját háztartásában neveli.

A gyedre jogosultsághoz szükséges előzetes 180 napi biztosítási időbe be kell számítani

- a biztosítás megszűnését követő (passzív) táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély folyósításának az idejét

- közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányok idejét

- a rehabilitációs járadék folyósításának idejét (2008-tól)

Mettől meddig jár?

A gyed legkorábban a tgyás, illetve ha azt nem vették igénybe, akkor az annak megfelelő időtartam (szüléstől 168 nap) lejártát követő naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.

Mikor nem jár annak, aki egyébként a jogosultsági feltételekkel rendelkezik?

A gyed rendeltetése, hogy az otthon babázás miatt kieső bért pótolja, ezért nem jár akkor, ha

- a jogosult bármilyen jogviszonyban díjazás - ide nem értve a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazást - ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységét személyesen folytatja

- a jogosult - munkavégzés nélkül - megkapja teljes keresetét (ha a keresetét részben kapja meg, csak az elmaradt kereset után jár a gyed)

- a jogosult a Szociális ellátáskról szóló törvényben meghatározott, ún. egyéb rendszeres pénzellátásban részesül (1993. évi III. törvény 4. § (1) bek. i) pont), ami innen érinthet kismamát az pl. rokkantsági nyugdíj, álláskeresési támogatás, rendszeres szociális járadék, rendszeres szociális segély, gyes, gyet, EU tagállamból kapott hasonló típusú ellátás

- a gyermeket ideiglenes hatállyal elhelyezték, átmeneti vagy tartós nevelésbe vették, továbbá ha harminc napot meghaladóan bentlakásos szociális intézményben helyezték el

- a gyermeket napközbeni ellátást biztosító intézményben (bölcsőde, családi napközi, házi gyermekfelügyelet) helyezték el, rehabilitációs, habilitációs foglalkozást nyújtó intézményi elhelyezés kivételével

- a jogosult előzetes letartóztatásban van, vagy szabadságvesztés, elzárás büntetését tölti

Hol kell igényelni?

Munkaviszonyban, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló kismamának az igényt a munkáltatónál/foglalkoztatónál kell bejelenteni, akkor is, ha passzív jogon igényli a gyedet.

Akkor is ez az eljárás, ha a munkáltatónál nem működik társadalombiztosítási kifizetőhely, mert hivatalosan az ő dolga továbbítani az igényt a székhelye szerint illetékes Egészségbiztosítási Pénztárhoz. Ha a továbbítást nem bízzuk rá, akkor sem lehet a munkáltatót kihagyni, mert biztosítástól és jövedelemtől függő ellátásról van szó, úgyhogy a biztosításra és jövedelemre vonatkozó adatokat ún. foglalkoztatói igazoláson közölnie kell, ez alapján fogják megállapítani a gyedet.

Egyéni és társas vállalkozók esetében a székhely szerinti Egészségbiztosítási Pénztár az illetékes. Álláskeresési támogatásban részesülők a Munkaügyi Központ után – mert ilyenkor innen kell a foglalkoztatói igazolás és egyéb papírmunkák is vannak – a lakhely szerinti Egészségbiztosítási Pénztárnál tudják igényelni a gyedet.

Az igény benyújtást megelőző 6. hónap első napjáig lehet visszamenőleg gyedet igényelni.

A Megyei Egészségbiztosítási Pénztárak címe, ügyfélfogadása

Mi kell az igényléshez?

-a gyermek(ek) eredeti születési anyakönyvi kivonata – azért az eredeti, mert kidekorálják a hátulját, rávezetik az igénylés tényét

-kitöltött igénybejelentő: Letölthető innen

-nem kifizetőhelyen történő igényléskor a munkáltató által kitöltött foglalkoztatói igazolás: Letölthető innen

-foglalkoztatói igazoláshoz gyed pótlap:Letölthető innen

-magánnyugdíjpénztári tagság esetén tagsági okirat vagy záradékolt belépési nyilatkozat – azért van rá szükség, mert nyugdíjjárulékot és tagdíjat vonnak belőle és bemondásra nem vallanak be tagdíjat meg nem küldözgetnek pénteket a nyugdíjpénzárhoz, igazolni kell a tagságot. Kifizetőhelyen ezt a munkáltató egyébként is tudja, ezért ilyenkor erre nincs szükség.

-“Jövedelemigazolás egészségbiztosítási ellátás megállapításához” - ez egy tömbből kitépett, kézzel írt, jövedelmet havi bontásban tartalmazó igazolás, csak akkor kell, ha az igénylés és az előző év január 1. között más munkáltatónál is dolgozott az igénylő*

-“Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” - köznapi nevén TB kiskönyv. Csak akkor kell, ha a gyed kezdete előtti 2 évben több helyen dolgozott az igénylő*

*Lehet, hogy belépéskor oda lett adva a munkáltatónak és nála van.

Mennyi az összege?

A gyed alapjául szolgáló naptári napi átlagkeresetet főszabályként a táppénzszabályok szerint állapítják meg.

Jövedelemként azt az összeget veszik figyelembe, amely után a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett volt. A prémium, jutalom, egyéb nem rendszeres jövedelmet arra az időszakra kell figyelembe venni, amikor kifizették.

Az ellátás alapját az irányadó időszakban elért jövedelem alapján állapítják meg. A gyed a számítási időszakban elért átlagkereset, jövedelem 70%-a, ami bizonyos esetekben (ha 180-nál kevesebb bérezett napból van megállapítva) maximálva van.

· Ha a gyed kezdetét megelőző év január 1. és december 31. között volt legalább 180 bérezett nap, akkor az előző évi jövedelem az alap.

· Ha az előző évben nincs 180 bérezett nap, de a gyedet megelőző naptól közvetlenül visszafelé (akár 2 évből is) van, akkor az utolsó 180 napi jövedelem lesz az ellátás alapja.

· Ha 180 nap sehogyan sincs, de ennél valamivel kevesebb van, akkor ez az 1-179 napi jövedelem, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az alap

· Ha egyetlen bérezett nap sincs, akkor

- munkaviszonyban állónál az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese a gyed alapja

-egyéni és társas vállalkozónál a minimálbér

-álláskeresési járadékot szüneteltető esetében a járadék alapját képező, korábbi átlagkereset, de legfeljebb a minimálbér kétszerese

-álláskeresési segélyt szüneteltetőnél az álláskeresési segély összege (de ez olyan kevés, hogy az alanyi jogon járó gyes több nála)

A gyedből személyi jövedelemadó előleget és 9,5% nyugdíjjárulékot/magánnyugdíjpénztári tagdíjat vonnak. A tgyás összege nem számít bele egy következő ellátás alapjába.

Néhány nevezetes összeg:

2008-as maximális gyed bruttó 96.600 Ft, adójóváírással nettó 81.375 Ft (30 és 31 napos összeg megegyezik)

2007-es minimálbér kétszereséből számított gyed

30 napos hónapban bruttó 91.700 Ft, nettó 77.822 Ft

31 napos hónapban bruttó 94.757 Ft, nettó 80.038 Ft

Ha a gyermekgondozási díjat ugyanazon gyermek után és ugyanazon személy számára ismételten állapítják meg (pl. gyedről visszamegy az anyuka dolgozni, aztán 2 éves kor előtt mégis úgy dönt, hogy inkább babázna és visszamegy gyedre), úgy az ellátás összege azonos lesz az először megállapított összeggel.

Frissítve: 2008. január 22

A könyvelőm délután küldi e-mailben a bővebb tájékoztatást, addig hátha tud még valamit valaki mondani itt...a hajam tépem már az állandó újításoktól! Most mindenben kavarnak, sok új info jön még... :P

Annyit tudok, hogy szívni fogunk kisvállalkozók...nem is kicsit... :P