Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » Jár-e valamilyen hátránnyal számomra, ha nem fogadom el a közös megállapodást, hanem ragaszkodom ahhoz, hogy a munkáltató mondjon fel? fórum

Jár-e valamilyen hátránnyal számomra, ha nem fogadom el a közös megállapodást, hanem ragaszkodom ahhoz, hogy a munkáltató mondjon fel? (tudásbázis kérdés)

21. 7aab4d3657 (válaszként erre: 20. - E71af41436)
2009. máj. 16. 15:11
pitzburg bocs, de ez nagyon régen volt a törvényben, amit írsz, ez már rég nem igaz a közös megegyezésre.
2009. márc. 31. 08:06
a közös megegyezés után három hónapig semmilyen támogatás(álláskeresési,munkanélküli)nem jár.ha ők mondanak fel,akkor jár.
19. df2a740c00 (válaszként erre: 18. - Df2a740c00)
2009. márc. 30. 13:30

úgy értem, miért nem lehet úgy beleírni, hogy

"munkavállaló és munkáltató egymással szemben a fentieken kívül semmilyen követeléssel nem él"?

2009. márc. 30. 13:30
szerintetek miért csak az van benne, hogy a "munkavállaló a munkáltatóval szemben a fentieken kívül semmilyen követeléssel nem él"?
2009. márc. 30. 13:29

Köszönöm mindenkinek a hozzászólást!


Bocs, hogy ide írom, de a tököm televan velük.

16. df2a740c00 (válaszként erre: 15. - 75bb1970ba)
2009. márc. 30. 13:28
Nincs kollektív szerződésük.
2009. márc. 30. 13:24
Ez attól is függ, hogy mi szerepel a vállalat kollektív szerződésében, és a munkaszerződésedben. Amit eddig leírtál, ezek szerint nincs jelentősége. Munkanélküli ellátást mindkét esetben kapni fogsz, ha nem találsz új munkahelyet. Csak Te ne mondjál fel!
14. emagdi (válaszként erre: 13. - Df2a740c00)
2009. márc. 30. 12:12
így van.
13. df2a740c00 (válaszként erre: 9. - Emagdi)
2009. márc. 30. 12:11
szerintem is, a közösben a felek arról állapodnak meg, amiről akarnak. nincs ilyen, hogy ezt vagy azt nem köteles belevenni, mert akkor én se vagyok köteles aláírni.
12. kiscsirke (válaszként erre: 8. - Df2a740c00)
2009. márc. 30. 12:11
Szerintem nem. Akkor inkább a felmondást válaszd. Szerintem.
11. emagdi (válaszként erre: 10. - Df2a740c00)
2009. márc. 30. 12:11

nézd, az nem hivatkozás hogy nem kötelesek belevenni. a közös megegyezés pont arról szól, hogy semmi sem kötelező. azt kapod, amiben ott abban a megegyezésben megállapodtok. tehát figyelj oda, hogy mi van benne.

mondd meg nekik, hogy miket szeretnél belevenni, egyébként nem írod alá és kész. tényleg nem tudnak veled mit csinálni:)))

10. df2a740c00 (válaszként erre: 4. - Katinkaboszi)
2009. márc. 30. 12:08
Másfél éve vagyok itt, tehát végkielégítés igyse-úgyse jár. A mozgóbért és a cafetériát szeretném, ha benne lenne a közösben, de arra hivatkoznak, hogy mivel a munkaszerződésben nincs bent, így a közösbe se kötelesek beleírni. Sztem a kettőnek semmi köze egymáshoz.
9. emagdi (válaszként erre: 6. - Df2a740c00)
2009. márc. 30. 12:08

akkor ne írd alá.

nem tudnak veled semmit sem tenni.

neked tulajdonképpen csak akkor jobb a közös megegyezés, ha valmivel többet kapsz mint rendes felmondás esetén. de a közös megegyezésbe is bele kell venni, hogy az egyéb szokásos juttatásaid is megkapod!!

8. df2a740c00 (válaszként erre: 5. - Petka)
2009. márc. 30. 12:07
leépítés miatt, megszűnik a munkaköröm. Tehát nem tudom, hogy ez befolyásolná-e negatívan a köv. munkáltatót.
7. emagdi (válaszként erre: 5. - Petka)
2009. márc. 30. 12:07

ne haragudj, de ez szerintem butaság.

akinek közös megegyezése van ott is elég nyilvánvaló, hogy a munkaadó mondott fel.

6. df2a740c00 (válaszként erre: 3. - Emagdi)
2009. márc. 30. 12:06
nem hajlandóak belevenni a közösbe, hogy a munkabéren kívül az egyéb juttatásokat is kifizetik. Azt mondják, ki fogják fizetni, mert így "szokás".
2009. márc. 30. 12:06
Az uj munkahelyen esetleg megkerdezik hogy aztan miert mondtak fel neked, nem lesz jo a megiteles.
2009. márc. 30. 12:05
ne hagyd a közös felmondást, mert akkor egy fillért nem kapsz, ha viszont ők mondanak fel, akkor igen, ezt akarják kisimlizni :)))
2009. márc. 30. 12:04
hát attól függ, mit szeretnének a közös megegyezésbe belevenni:)) ha úgy több juttatást kapsz, mint rendes felmondás esetén, akkor érdemes belemenned. egyéb esetekben mindegy.
2. mimmo33 (válaszként erre: 1. - Df2a740c00)
2009. márc. 30. 12:04
Talán. Ha a következő munkahelyed kér rólad információt, nem biztos, hogy pozitívan fognak nyilatkozni...
2009. márc. 30. 12:03
Jár-e valamilyen hátránnyal számomra, ha nem fogadom el a közös megállapodást, hanem ragaszkodom ahhoz, hogy a munkáltató mondjon fel?

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2024, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | Facebook