HR állás (beszélgetés)
Köszönöm, hogy válaszoltál!
Van még valaki, akinek van valamilyen ez irányú tapasztalata?
Talán azt érdemes még csinálni, hogy minden szimpatikus helyre beküldöd még suli alatt az önéletrajzodat, akkor is, ha nincs aktív hirdetése a cégnek. A részmunkaidős gyakorlatos nem kerül sokba a cégeknek, neked pedig egy lehetőség tapasztalatot szerezni. Sok fizura ne számíts, de legalább könnyebb lesz diploma után elhelyezkedni.
Én is ezt csináltam annó, fél évig ingyen dolgoztam, viszont utána átvettek állományba.
Szia!
Az első kérdésre nem tudok tapasztalatból válaszolni, mivel én győri vagyok és Pesten élek, de javaslom, hogy keress rá állásportálokon, hogy milyen munkalehetőséget vannak most HR területen arra, amerre te laksz.
Én egy 70 fős cég egész HR-ét viszem, tehát mindent, kivéve a bérszámfejtést. Outsourcing szolgáltatásokkal foglalkozunk, így havi 5-6 nyitott pozíciót is be kell töltenem ügyfelek igényeinek megfelelően. Tehát én toborzási specialista is vagyok és vállalati HR vezető is. 9 éve HR gyakornokként kezdtem ugyanezen a helyen (előttem nem volt itt HR-es), most HR vezető vagyok. A munkaidőm rugalmas, kb. úgy járok be, ahogy tetszik. Otthonról is dolgozhatok.
Most három asszisztensem van éppen, és stratégiai szinten alakítom az egész HR-t, így imádom nagyon.:)
Ha olyan munkahelyet találsz, ahol a cégvezetés úgy gondolkodik, hogy az alkalmazottak motiválásán és tudatos fejlesztésén múlik a cég teljesítménye, ott csak jó helyed lehet! Erre figyelj majd álláskereséskor!
Szóval szerintem jó irány, ha az elméleti tanulmányokat megsépekeled sok-sok szorgalommal, kitartással és gyakorlatias gondolkodással!:)
Én azt is javaslom, hogy még suli mellett menj egy gyakornoknak valahova, úgy könnyebb később elhelyezkedni.
Sziasztok!
A véleményetekre, illetve tapasztalataitokra lennék kíváncsi! Humánmenedzsernek tanulok, Borsodban élek és az lenne a kérdésem, hogy milyen esélyeim vannak e kettő kombinációjával :)? Tudom, Borsod nem a legvonzóbb munkahely tekintetében, de mégis azok véleményére lennék kíváncsi, akik hasonló cipőben járnak, vagy jártak.
Másik kérdésem: akik HR-esként dolgoznak, milyen a munkaidőbeosztásuk, milyen területen dolgoznak pontosan (toborzás, képzés, adminisztráció, stb.), egyáltalán milyen a munkájuk, szeretik-e?
Köszönöm előre is a válaszokat!