Egészségügyi alkalmatlanság miatti felmentés (beszélgetés)
10. moonlight13 (válaszként erre: 9. - Suerte)
2012. dec. 6. 20:31
Nem, leépítettek. De azóta már változott a Munka Törvénykönyve.
9. suerte
2012. dec. 6. 20:05
És neked mennyi végkielégítést fizettek? Egészségügyi alkalmatlanság miatt küldtek el téged is?
8. moonlight13 (válaszként erre: 6. - Suerte)
2012. dec. 6. 20:03
Próbálj meg kihúzni belőlük, amit lehet!
7. moonlight13 (válaszként erre: 1. - Suerte)
2012. dec. 6. 20:02
A 30 évhez azért 3 éved hiányzik, nem 1-2 hónap! Bár megpróbálhatsz alkudozni velük, ha lehet. Én is próbáltam, de nem engedtek.
6. suerte
2012. dec. 6. 20:01
Nem, egészségileg alkalmatlan vagyok a jelenlegi munkaköröm betöltésére, más munkakört nem tudnak adni.
5. moonlight13 (válaszként erre: 3. - Suerte)
2012. dec. 6. 20:01
Közös megegyezéssel mész el?
4. moonlight13 (válaszként erre: 3. - Suerte)
2012. dec. 6. 20:00
A jubileumi pénz nem jár törvényileg, a cégektől függ, adnak-e egyáltalán.
3. suerte
2012. dec. 6. 19:57
A nem szoktak azt jelenti, hogy nem jár? Vagy törvényileg jár, csak szeretik elfelejteni kifizetni?
2. moonlight13 (válaszként erre: 1. - Suerte)
2012. dec. 6. 19:47
Töredék jubileumi pénzt nem szoktak fizetni. A felmentési idő alatti bér nem számít bele a végkielégítésbe.
1. suerte
2012. dec. 6. 19:33
Sziasztok!
Januártól megszűnik a munkahelyem, egészségügyi alkalmatlanság miatt. Az lenne a kérésem/kérdésem, ha valaki volt már hasonló cipőben, írja meg nekem mennyi végkielégítést kapott. Közigazgatásban dolgozom 27 éve. Ilyenkor jár-e a 30 éves jubileumi pénz töredéke? A felmentési idő alatt kifizetett bér beleszámít-e a végkielégítésbe? Értem ez alatt, ha 8 havi végkielégítés járna, akkor csak 6 havit fizetnek ki, mert 2 hónap a felmentési idő? Vagy jár mind a 8 havi? Köszi előre is a válaszokat.