Átszervezés miatti felmondási indokot meg lehet támadni a munkaügyi bíróságon? (tudásbázis kérdés)
9. jstefan (válaszként erre: 1. - Anettka0101)
2014. jan. 11. 21:21
Esélytelen, mert átszervezésnek nevezhető a munkaköröd megszüntetése is.
8. szikmár
2014. jan. 10. 22:44
Az átszervezés a felmondás jogszerű indoka.
Viszont az átszervezésre alapított felmondás esetén kiemelten fontos, hogy a munkáltató megfelelő okiratokkal (pl. határozat, jegyzőkönyv) igazolja a szervezeti változások tényleges megtörténtét, azaz az indok valósságát..... egy, a valóságban meg nem valósuló átszervezést a munkavállaló ugyanis sikerrel támadhat meg a bíróságon....de igen jó ügyvédet érdemes keresni hozzá ő megmondja érdemes e megtámadni..(egy esetleges bírósági eljárásban mindenképpen vizsgálni fogják, hogy az átszervezés valóban megtörtént-e).
7. moonlight13 (válaszként erre: 6. - Anettka0101)
2014. jan. 10. 21:49
nem
6. Anettka0101
2014. jan. 10. 21:34
akkor nem is érdemes perelni?
5. moonlight13 (válaszként erre: 1. - Anettka0101)
2014. jan. 10. 21:34
sajnos tényleg.
4. andi6020
2014. jan. 10. 21:15
eléggé
3. Chrissy28
2014. jan. 10. 21:09
Igen. Sajnos ezalatt a cim alatt minden lehetseges..
2. kisj
2014. jan. 10. 20:55
tényleg
1. Anettka0101
2014. jan. 10. 20:52
tényleg esélytelen ez ellen védekezni a munkaügyi bíróságon?
További ajánlott fórumok:
- Albérlet felmondása
- Azonnali felmondás (jogászok, kérlek, segítsetek!)
- Te melyik munkaügyi Központba vagy bejelentkezve? És mennyi munkanélkülit kaptok/kaptatok?
- GYED - Munkaügyi hivatal. Nagyon fontos!! Január 1-től nem jár GYED
- Munkaügyi kérdésekben, felmondással kapcsolatban tudna valaki segíteni?
- Munkaügyi bíróságon dolgozót keresek