Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » Átszervezés miatti felmondási indokot meg lehet támadni a munkaügyi bíróságon? fórum

Átszervezés miatti felmondási indokot meg lehet támadni a munkaügyi bíróságon? (tudásbázis)

9. jstefan (válaszként erre: 1. - Anettka0101)

2014. jan. 11. 21:21

Esélytelen, mert átszervezésnek nevezhető a munkaköröd megszüntetése is.

8. szikmár

2014. jan. 10. 22:44

Az átszervezés a felmondás jogszerű indoka.

Viszont az átszervezésre alapított felmondás esetén kiemelten fontos, hogy a munkáltató megfelelő okiratokkal (pl. határozat, jegyzőkönyv) igazolja a szervezeti változások tényleges megtörténtét, azaz az indok valósságát..... egy, a valóságban meg nem valósuló átszervezést a munkavállaló ugyanis sikerrel támadhat meg a bíróságon....de igen jó ügyvédet érdemes keresni hozzá ő megmondja érdemes e megtámadni..(egy esetleges bírósági eljárásban mindenképpen vizsgálni fogják, hogy az átszervezés valóban megtörtént-e).

7. moonlight13 (válaszként erre: 6. - Anettka0101)

2014. jan. 10. 21:49

nem

6. Anettka0101

2014. jan. 10. 21:34

akkor nem is érdemes perelni?

5. moonlight13 (válaszként erre: 1. - Anettka0101)

2014. jan. 10. 21:34

sajnos tényleg.

4. andi6020

2014. jan. 10. 21:15

eléggé