Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » Átszervezés miatti felmondási indokot meg lehet támadni a munkaügyi bíróságon? fórum

Átszervezés miatti felmondási indokot meg lehet támadni a munkaügyi bíróságon? (tudásbázis kérdés)

9. jstefan (válaszként erre: 1. - Anettka0101)
2014. jan. 11. 21:21
Esélytelen, mert átszervezésnek nevezhető a munkaköröd megszüntetése is.
2014. jan. 10. 22:44

Az átszervezés a felmondás jogszerű indoka.


Viszont az átszervezésre alapított felmondás esetén kiemelten fontos, hogy a munkáltató megfelelő okiratokkal (pl. határozat, jegyzőkönyv) igazolja a szervezeti változások tényleges megtörténtét, azaz az indok valósságát..... egy, a valóságban meg nem valósuló átszervezést a munkavállaló ugyanis sikerrel támadhat meg a bíróságon....de igen jó ügyvédet érdemes keresni hozzá ő megmondja érdemes e megtámadni..(egy esetleges bírósági eljárásban mindenképpen vizsgálni fogják, hogy az átszervezés valóban megtörtént-e).

7. moonlight13 (válaszként erre: 6. - Anettka0101)
2014. jan. 10. 21:49
nem
2014. jan. 10. 21:34
akkor nem is érdemes perelni?
5. moonlight13 (válaszként erre: 1. - Anettka0101)
2014. jan. 10. 21:34
sajnos tényleg.
2014. jan. 10. 21:15
eléggé
2014. jan. 10. 21:09
Igen. Sajnos ezalatt a cim alatt minden lehetseges..
2. kisj
2014. jan. 10. 20:55
tényleg
2014. jan. 10. 20:52
tényleg esélytelen ez ellen védekezni a munkaügyi bíróságon?

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2024, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | Facebook